Le secrétariat exécutif diocésain de l’OCADES Caritas Burkina à Ouahigouya en partenariat avec SOLIDAR SUISSE, recherche des candidatures pour le poste ci-dessous cité pour le compte du projet « Promotion de l’accès des filles à un Système Éducatif et de Formation Professionnelle de qualité (PROMESSE-FP) »

POSTE D’ANIMATEUR/ANIMATRICE

• Niveau d’étude              :           BEPC/BAC avec une solide expérience
• Lieux d’affectation             :           Ouahigouya
• Type de contrat             :           Contrat à durée déterminée d’un (01) an renouvelable
• Nombre de poste à pourvoir : 01

• TACHES ET RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision directe du Chargé du projet, l’animateur/animatrice a pour tâches de :

• Organiser des séances d’animation ;
• Organiser le ciblage des bénéficiaires du projet ;
• Sensibiliser et susciter la participation de la communauté :
• Collecter des données socio-économiques de base :
• Planifier et exécuter les activités :
• Identifier les partenaires techniques des structures déconcentrées de l’État dans les localités :
• Promouvoir la collaboration et développer une synergie d’actions :
• Rédiger et transmettre régulièrement les rapports d’activités ;

• Exécuter toute autre tâche connexe aux tâches principales.

• Qualifications et exigences du poste :
• Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans l’animation ;
• Maitriser les techniques d’animation ;
• Avoir de l’expérience dans le domaine de la sauvegarde et de la protection des enfants et de l’adulte vulnérable ;
• Avoir une bonne expérience en techniques de collecte de données avec les tablettes
• Être apte à effectuer des déplacements dans le milieu rural ;
• Être de bonne moralité et capable de travailler sous pression :
• Avoir une expérience de travail dans l’humanitaire :
• Parler au moins une des langues locales (Moré, Fulfuldé ; dogon)
• Avoir une expérience de travail avec les ONG/Association :
• Être capable de s’adapter aux conditions de travail de l’OCADES Caritas Burkina ;
• Accepter le code de conduite de l’OCADES Caritas Burkina ;
• Être immédiatement disponible.

COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

• Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’OCADES Caritas Burkina à Ouahigouya ;
• Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois (03) personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat ;
• Une photocopie des certificats de travail attestant l’expérience professionnelle du candidat ;
• Une photocopie du diplôme exigé ;
• Une lettre de motivation.

NB – Les pièces exigées doivent être de simples photocopies, les pièces légalisées seront exigées en cas d’admission et le candidat retenu devra compléter son dossier d’embauche par les pièces suivantes :

• Un casier judiciaire datant de trois (03) mois ;
• Un certificat de nationalité burkinabè
• Deux (02) photos d’identité.

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :

L’appel à candidature comprendra une phase de présélection des dossiers et une phase orale d’admission. Le/la candidat(e) retenu à l’issue de la phase de présélection des dossiers sera informé par voie téléphonique pour la suite de la procédure.

DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :

Les dossiers de candidature sous pli fermé avec mention du titre du poste, devront être adressés au Secrétaire Exécutif de l’OCADES Caritas Burkina à Ouahigouya ou par mail à ocaouahi@gmail.com

DATE LIMITE DE VALIDITÉ :

Les dossiers de candidature seront reçus aux périodes, jours et heures ci-après :

• Période : Du 9 au 21 février 2022
• Jours : Du lundi au vendredi
• Heures : de 7 h 30 à 12 h 30 et de 13 h 30 à 16 h 30

NB : L’OCADES Caritas Burkina est membre de Caritas Internationalis dont elle observe les Normes de Gestion et est regardante sur les questions d’anti-harcèlement sexuel, de sauvegarde et de protection de l’enfant et de l’adulte vulnérable. L’OCADES Caritas Burkina a une tolérance zéro sur l’exploitation, l’abus et le harcèlement sexuels. Par conséquent, le candidat retenu contribuera à maintenir un environnement sûr et exempt d’exploitation, d’abus et d’harcèlement sexuel vis-à-vis du personnel de l’organisation et des bénéficiaires. Le candidat retenu au terme du processus devra compléter son dossier par un casier judiciaire à jour et un formulaire d’auto-déclaration renseignée et signée. Durant tout le processus, la fourniture de toute information erronée, inexacte ou incomplète entrainera le retrait du candidat au processus.

Le Secrétaire Exécutif de Ouahigouya se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

Le Secrétaire Exécutif Diocésain

Abbé Olivier SAWADOGO