Dans le cadre de la mission de terrain du Sahel Regional Fund (SRF) au Burkina Faso, une session de travail avec l’OCADES Caritas Burkina s’est tenue les 03 et 05 mars 2026 au siège de l’institution à Ouagadougou. Cette rencontre a réuni les membres du Conseil de Direction de l’OCADES ainsi que l’équipe du SRF Burkina Faso, dans une dynamique de dialogue stratégique et de renforcement des capacités organisationnelles.
L’objectif principal de cette mission était de réaliser un diagnostic approfondi de l’organisation, en vue de proposer un plan d’action structuré assorti d’un appui en renforcement des capacités. Inscrite dans un processus global d’accompagnement des partenaires opérationnels du SRF, la rencontre a permis d’identifier les besoins prioritaires tout en valorisant les acquis institutionnels de l’OCADES Caritas Burkina.
Les échanges ont ainsi porté sur les outils de gouvernance, les politiques internes et les mécanismes de gestion existants. À cette occasion, Mme Ouns MHADHBI, Finance & Grants Manager du SRF, s’est dite particulièrement impressionnée par la richesse et la diversité des documents stratégiques dont dispose l’institution, témoignant d’un niveau avancé de structuration et de maturité organisationnelle. Elle a néanmoins encouragé l’OCADES à renforcer davantage son dispositif, notamment à travers l’élaboration d’une politique d’économie verte, désormais essentielle pour un développement durable et résilient.
Au-delà des politiques de communication, de mobilisation des ressources et d’économie verte, le SRF a réaffirmé sa volonté d’accompagner l’OCADES Caritas Burkina sur un éventail plus large de thématiques stratégiques. L’ensemble des axes de renforcement sera consolidé dans un plan d’action global qui sera proposé à l’issue du diagnostic.
Cet accompagnement s’inscrit dans une logique de partenariat durable, visant à consolider les capacités institutionnelles de l’OCADES et à accroître l’impact de ses interventions humanitaires et de développement. La mission marque ainsi une étape clé dans le processus de consolidation organisationnelle de l’institution, tout en ouvrant la voie à de nouvelles perspectives en matière de performance, d’innovation et de durabilité.
Dayamba B. Bénédicte, chargée de communication,
Plaidoyer et mobilisation de ressources
