Le « Programme d’appui à la résilience des jeunes, des enfants, et des femmes – personnes déplacées internes (PARJEF-PDI 2022-2025) vise à contribuer à une meilleure insertion sociale et économique des enfants, des jeunes et des femmes déplacées internes et des communautés les plus vulnérables affectées par la crise multidimensionnelle dans les régions de la Boucle du Mouhoun (communes de Tougan et Dédougou) et du Nord (commune de Ouahigouya) au Burkina Faso. Les secteurs d’intervention sont l’urgence, la sécurité alimentaire, la nutrition, la cohésion sociale et la gouvernance.
Dans le cadre de la dernière année de mise en œuvre dudit programme au Burkina Faso, l’OCADES Caritas Burkina recherche une équipe de consultant(e)s qui entreprendra une évaluation de fin de programme.
Durée de la mission : la durée de l’étude ne peut excéder vingt et cinq (25) jours ouvrables à compter de la date de signature du contrat. Cette durée tient compte également des visites, des études ainsi que de la documentation.
I- OBJECTIF GENERAL DE LA PRESTATION
L’objectif de la mission est d’évaluer le PARJEF-PDI selon les critères de pertinence, de cohérence, d’efficacité/d’impact, d’efficience et de durabilité. Ceci dans le but de renforcer la responsabilité de OCADES vis-à-vis des titulaires de droits, des bailleurs de fonds et des communautés. L’évaluation doit permettre d’apprécier les changements et améliorations obtenus par les interventions du programme apportées au niveau des communautés cibles.
II- MISSIONS DU (DE LA) CONSULTANT(E)
Le processus d’évaluation comprendra quatre phases principales : 1) le démarrage ; 2) le travail sur terrain où et quand possible (moyens alternatifs=téléconférences/WhatsApp) et la collecte de données ; 3) l’analyse et la validation et ; 4) la rédaction du rapport.
III- QUALIFICATIONS SOUHAITÉES
Il est fortement recommandé que les évaluateurs mandatés comprennent un(e) chef(fe) d’équipe ou un(e) évaluateur(trice) principal(e) ayant une solide expérience de la conduite d’évaluations et d’équipe.
Le/la consultant (e) ou l’équipe (collectivement) doit couvrir les qualifications suivantes :
- Solide expérience des évaluations conformes aux critères du CAD de l’OCDE, de préférence dans des contextes de crise prolongée et de nexus.
- Une formation universitaire de niveau BAC+4 au minimum pour le/la consultant (e) principal(e) dans l’un des domaines suivants : la sociologie, l’économie, la démographie, les statistiques, la géographie ;
- Expérience pratique dans les secteurs de l’humanitaire et/ou de la société civile ;
- Expérience de la programmation pertinente pour la programmation thématique dans les situations de crise prolongée et de lien
- Expérience en particulier des régions du Nord et Boucle de Mouhoun.
- Expérience de l’évaluation ou expérience professionnelle antérieure au sein de confédérations ou d’alliances d’ONG
- Solides compétences analytiques et méthodologiques pour la collecte de données qualitatives et/ou quantitatives et la documentation des résultats ;
- Compétences éprouvées en matière de conseil en processus pour documenter l’apprentissage au niveau du programme et de l’organisation ;
- Maîtrise totale de français ;
- Bonne Maitrise des langues locales des zones d’intervention de l’OCADES Caritas Burkina (dioula, mooré, etc.)
Une expérience acquise avec le soutien/financé par le Danemark à des organisations humanitaires ou de développement, ou à d’autres programmes financés par des partenaires technique et financiers / bailleurs à des acteurs de la société civile, est considérée comme un atout majeur.
Les offres sont évaluées sur la base du contenu thématique, de la composition professionnelle, de la compétence de l’équipe d’évaluation et du prix. Dans le cadre de l’évaluation des offres conformes, des entretiens avec les chefs d’équipe proposés peuvent être réalisés afin de clarifier et de confirmer le détail des informations fournies dans le CV du chef d’équipe soumis.
IV- SOUMISSIONNAIRES ELIGIBLES
Le/la ou les évaluateurs(trices) doivent respecter les normes de qualité du CAD de l’OCDE pour l’évaluation et des lignes directrices d’évaluation de l’OCADES. L’évaluateur (trice) mandaté(e) doit adhérer aux principes d’intégrité, d’objectivité et de respect des participants et des informateurs. Il/elle doit déclarer tout conflit d’intérêts potentiel et s’assurer que les préjugés personnels ou les pressions externes n’influencent pas les résultats, et que tous les participant(e)s soient traité(e)s avec dignité et respect, en veillant à ce que leurs points de vue et leurs expériences soient pris en compte. Il est attendu de l’évaluateur (trice) qu’il/elle s’engage et adhère aux principes de sauvegarde, et de lutte contre la corruption et au code de conduite de l’OCADES.
V- LE DOSSIER DE CANDIDATURE
- Composition du dossier de candidature :
L’offre doit comporter :
- les CV(s) Membre de l’équipe avec des détails sur les qualifications, l’expérience et les preuves des antécédents de travail similaire effectué dans le passé ;
- le résumé de la capacité de gestion et d’assurance de la qualité ;
- une proposition technique qui résume votre compréhension du mandat, de la méthodologie proposée et des approches pour le devoir ;
- une Proposition financière fournissant des estimations de coûts des honoraires de conseil quotidiens, des transports et d’autres frais généraux en FCFA ;
- le plan de travail prévu et les horaires des journées ;
- des Copies de deux rapports d’évaluation récemment terminés sur des missions similaires.
Les offres techniques (y compris le résumé de la capacité de gestion et d’assurance) et financières en documents séparés seront produites chacune en trois (03) exemplaires (un (01) original et deux (02) copies) et mise dans deux enveloppes différentes.
2. Soumission du dossier de candidature
Les deux offres mises sous plis fermés dans une (01) seule grande enveloppe, doivent être adressées au Secrétaire Général de l’OCADES Caritas Burkina, situé au quartier Dagnoen, Centre National Cardinal Paul Zoungrana, 01 BP. 1195 Ouagadougou 01, Burkina Faso, Tél. (+226) 25-37-00-34). Les candidats doivent mentionner clairement « Evaluation de la fin du programme PARJEF-PDI (2022-2025) ». Il ne doit pas y avoir de signe extérieur sur l’enveloppe permettant d’identifier un soumissionnaire.
Les offres sont recevables du 18 au 28 février 2025 à 16h30, les jours ouvrables. En cas d’envoi par la poste ou tout autre mode de courrier, l’OCADES Caritas Burkina décline toute responsabilité en cas de non-réception de l’offre transmise par le candidat. OCADES Caritas Burkina enverra un e-mail d’information au candidat retenu et aux soumissionnaires non retenus à la fin du processus d’évaluation des offres. Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent récupérer les TDR complets correspondants, auprès du Secrétariat général de I’OCADES Caritas Burkina (dont l’adresse est citée plus haut), à partir du mardi 18 février 2025.
Ouagadougou, le 17 février 2025
Le Secrétaire Général
Abbé Constantin Safanitié SERE
