Termes de référence pour le recrutement de personnel au profit du Secrétariat Général de l’OCADES Caritas Burkina

1. CONTEXTE

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, le Secrétariat Général de l’Organisation Catholique pour le Développement et la Solidarité (OCADES) Caritas Burkina recrute pour renforcer son personnel les profils suivants :

1. DESCRIPTIONS DES POSTES
2. Chargé(e) de projets santé nutrition

• Missions/responsabilités/tâches :

Sous la responsabilité du Secrétaire Général de l’OCACES Caritas Burkina le chargé de projet santé nutrition a pour mission principale d’appuyer le réseau OCADES Caritas Burkina dans le développement de propositions de projets de santé-nutrition, dans la mise en œuvre d’interventions en matière de santé-nutrition avec pour objectif le renforcement de la qualité et de l’impact des interventions de l’OCADES Caritas Burkina.

En lien avec ses missions, le/la chargé(e) de projets santé-nutrition assumera les tâches suivantes:

• participer à l’élaboration de nouvelles propositions de projets santé-nutrition ;
• assurer le lancement et coordonner la mise en œuvre de ces projets en fournissant une supervision technique/quotidienne des équipes responsables de la mise en œuvre sur le terrain ;
• garantir que des systèmes et processus efficaces sont en place pour permettre la mise en œuvre d’activités de qualité ;
• contribuer à faire progresser le travail d’OCADES au Burkina Faso pour servir au mieux les populations les plus pauvres et les plus vulnérables dans le pays ;
• optimiser l’impact des projets de santé nutrition de l’OCADES Caritas Burkina sur les bénéficiaires ciblés.

• Qualifications et profil requis

• Diplôme/niveau de formation :

Le diplôme de recrutement est le niveau BAC+4/5 en santé nutrition, santé publique, en sciences sociales, en santé communautaire, en nutrition. Le candidat devra : justifier d’une formation complémentaire en gestion des crises alimentaires, nutritionnelles ou gestion des catastrophes.

• Qualité, Connaissances-expériences et aptitudes

Le/la chargé(e) de projets devra avoir :

• Une bonne expérience en matière de gestion de projets orientés santé-nutrition,
• De solides connaissances des stratégies et politiques nationales en matière de santé-nutrition au Burkina Faso,
• De solides Connaissances des normes santé et nutrition,
• De solides connaissances des mécanismes et normes humanitaires,
• Une capacité avérée de représenter l’organisation à des réunions de cluster et de coordination avec les partenaires, le gouvernement, les Nations unies et d’autres ONG internationales,
• Une capacité à développer des propositions de projets de santé-nutrition,
• Une expérience de 3 ans minimum à au moins un poste de chargé de projets santé-nutrition au sein d’une ONG nationale ou internationale,
• Une expérience en gestion d’équipes et partenaires (y compris en ce qui concerne le renforcement de leurs capacités),
• Une expérience dans l’utilisation MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne et des systèmes de gestion de l’information,
• D’excellentes compétences en communication interpersonnelle,
• D’excellentes compétences en rapportage et capitalisation d’expériences,
• De forte capacité organisationnelle, d’autonomie et de bonne volonté,
• L’aptitude à effectuer des déplacements terrain,
• L’aptitude à travailler en équipe et sous pression,
• L’aptitude au dialogue et à la communication,
• Des capacités d’adaptation.

2. Un(e) Charge(e) de projets Spécialisé (e) en protection

• Missions/Responsabilités/tâches

Sous la responsabilité du Secrétaire Général de l’OCACES Caritas Burkina le/la chargé (e) de projets Spécialisé en protection a pour mission principale d’appuyer le réseau OCADES Caritas Burkina dans le développement et la mise en œuvre de propositions de projets de protection, visant à améliorer l’environnement de protection, dans les différentes localités d’intervention du réseau.

En lien avec ses missions, ce/cette chargé(e) de projets assumera les tâches suivantes :

• Participer à l’élaboration de nouvelles propositions de projets protection et de cohésion sociale,
• Veiller à la conformité des interventions du projet aux standards internationaux tel que SPHERE et aux principes de protection transversale, ainsi qu’à la Norme humanitaire fondamentale de qualité et de redevabilité (CHS),
• assurer le lancement et coordonner la mise en œuvre de ces projets en fournissant une supervision technique/quotidienne des équipes responsables de la mise en œuvre sur le terrain,
• Participer à l’identification des risques de protection et à la définition des plans de gestion de cas, comprenant des résultats de protection et une approche holistique pour répondre aux besoins identifiés,
• garantir que des systèmes et processus efficaces sont en place pour permettre la mise en œuvre d’activités de qualité,
• Soutenir l’intégration de la protection, du genre, et de la sauvegarde dans toutes les activités du projet,
• optimiser l’impact des interventions de l’OCADES Caritas Burkina sur les bénéficiaires ciblés par les programmes de l’organisation en cours et à venir
• Assurer la coordination et la représentation avec les autres acteurs protection de la zone, notamment à travers les Sous-Clusters et les clusters.

• Profil et qualifications requises

• Qualité, Connaissances-expériences et aptitudes

• Bonne expérience en matière de protection,
• Bonne expérience dans la mobilisation communautaire et l’encadrement des structures locales,
• Capacité à travailler dans un milieu interculturel et à faire preuve de flexibilité,
• Esprit d’équipe et capacité à communiquer clairement et respectueusement avec les bénéficiaires du projet, les partenaires et les collègues de travail,
• Capacité avérée à représenter l’organisation à des réunions de cluster et de coordination avec les bailleurs de fonds, le gouvernement local, les Nations unies et d’autres ONG internationales,
• Bonne maitrise des principes humanitaires,
• Expérience avérée de trois (3) ans au moins dans la mise en œuvre de projets de protection sur le terrain, dans des situations d’urgence à un poste de responsabilité avec une ONG nationale ou internationale,
• Expérience dans la réalisation des évaluations de protection,
• Expérience prouvée dans des contextes de déplacement et de travail avec des partenaires,
• Bonne compréhension du droit international humanitaire, des droits humains, des questions liées à la violence sexuelle et sexiste, au soutien psychosocial, à la protection individuelle, à la cohésion sociale, etc.
• Expérience en gestion d’équipes et partenaires (y compris en ce qui concerne le renforcement de leurs capacités) ;
• Expérience dans l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne et des systèmes de gestion de l’information.
• • Diplômes/niveau de formation

Le diplôme de recrutement est le niveau BAC+4 ou 5 en droit, en action sociale, en urgences humanitaires, sciences sociales (sociologie, anthropologie, socio économie), en gestion de projets. Le candidat devra justifier d’une formation complémentaire en protection avec Certificats professionnels pertinents reconnus.

3. Chauffeur

3.1 Missions/Responsabilités/tâches

Sous la responsabilité du Secrétaire Général de l’OCACES Caritas Burkina, le chauffeur aura pour missions, responsabilités et tâches de :

• assurer le transport des personnes et des biens dans le cadre des activités de l’OCADES Caritas Burkina;
• effectuer les courses internes de l’OCADES Caritas Burkina;
• distribuer le courrier externe de l’OCADES Caritas et faire émarger le registre de transmission par les destinataires de ce courrier ;
• récupérer également le courrier destiné à l’organisation ;
• assurer le nettoyage et l’entretien quotidien des véhicules ;
• assurer la surveillance des réparations des véhicules du service ;
• assurer la tenue à jour du tableau de bord du véhicule ;
• assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique et de renouvellement des documents du véhicule ( assurance, carte jaune…).

• Les qualités/connaissances/compétences principales demandées

• Avoir une maîtrise parfaite du code de la route ;
• avoir une expérience professionnelle significative d’au moins 3 ans dans la conduite automobile de type 4×4 dans le contexte actuel du Burkina Faso ;
• savoir remplir les carnets de bord du véhicule ;
• avoir une forte aptitude à travailler dans une équipe pluridisciplinaire et sous pression ;
• être capable de supporter les différents déplacements à l’intérieur du Pays à travers les 15 diocèses du Burkina ;
• être respectueux et courtois ;
• être disponible et ponctuel;
• être discret.

3.2.2. Diplômes et niveaux de formation 

Le candidat devra avoir au moins le niveau de la classe de 3^ème et posséder obligatoirement le permis de conduire E.

Avoir des connaissances en mécanique auto serait un atout considérable.

1. DUREE DU CONTRAT

Pour les emplois, la durée du contrat est d’au moins douze (12) mois renouvelable suivant la satisfaction de la direction et en fonction de la durée des projets/programmes. Le renouvellement ne peut intervenir que si les objectifs de rentabilité sont atteints conformément aux règles d’évaluation des performances du personnel en vigueur à l’OCADES Caritas Burkina.

• CONSTITUTION ET DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés devront soumettre par mail un dossier de candidature en langue française, comprenant :

• une demande manuscrite adressée au Secrétaire Général de l’OCADES Caritas Burkina ;
• un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de références n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat (de préférence les anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques) ;
• une photocopie des certificats de travail attestant l’expérience professionnelle du candidat ;
• une photocopie des diplômes exigés ;
• un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
• une copie de l’extrait d’acte de naissance ;
• une photocopie de la pièce d’identité.

Les pièces exigées doivent être scannées en un seul document (tout autre format de documents invaliderait la candidature) ; les pièces légalisées seront exigées en cas d’admission. Les candidats retenus au terme de la présélection sur dossier devront compléter leurs dossiers par un casier judiciaire à jour et un formulaire d’auto-déclaration renseigné et signé. La fourniture de toute information erronée, inexacte ou incomplète constituera un motif de retrait du processus de recrutement.

Les dossiers de candidature sont envoyés par email à l’adresse suivante : recrute@ocadesburkina.org au plus tard le 15 décembre 2024 à 17 heures.  Pour toute information complémentaire, contacter le numéro de téléphone : (+226) 25 37 00 34.

1. PROCEDURE DE SELECTION

Le processus de sélection du personnel ci-dessus se fera conformément aux procédures en vigueur au sein de l’OCADES Caritas Burkina et suivant les Normes de Gestion de Caritas Internationalis. Il s’agit d’un processus inclusif, juste, cohérent et transparent visant à garantir la mise en pratique des valeurs, principes et engagements de l’OCADES Caritas Burkina.

Le recrutement sera effectué par Appel à candidature et le processus de sélection des candidats comportera deux (02) phases :

• une phase de présélection des candidats sur dossiers
• une phase de sélection à travers un entretien avec les candidats présélectionnés suivi éventuellement de l’administration d’un test écrit et/ou pratique.

1. CHOIX FINAL DU CANDIDAT

Suite aux résultats des travaux de la commission ad hoc de recrutement, il sera procédé à un contrôle approfondi pour les candidats retenus, selon la procédure de gestion du personnel de l’OCADES Caritas Burkina et les Normes de Gestion de Caritas Internationalis.

Le candidat ou les candidats déclarés définitivement admis à l’issu du contrôle approfondi sera convoqué pour les formalités d’embauche et la signature du contrat.

Note Importante :

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

L’OCADES Caritas Burkina a une tolérance zéro sur l’exploitation, l’abus et le harcèlement sexuels. Par conséquent, le candidat retenu contribuera à maintenir un environnement sûr et exempt d’exploitation, d’abus et d’harcèlement sexuel vis-à-vis du personnel de l’organisation et des bénéficiaires.

Ouagadougou, le 28 novembre 2024

Secrétaire Général

Abbé Constantin S. SERE