AVIS DE RECRUTEMENT D’UN RESPONSABLE COMMUNICATION, PLAIDOYER ET MOBILISATION DES RESSOURCES

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités et de ses projets/ programmes, l’Organisation Catholique pour le Développement et la Solidarité (OCADES Caritas Burkina) recherche :

Intitulés du poste : Responsable communication, plaidoyer et mobilisation des ressources

Nombre de postes à pourvoir : 01

Lieu d’affectation : Ouagadougou

Type de contrat : CDI

Date de prise de service : 01 décembre 2022

  1. Description des postes
  2. a) Missions/Responsabilités/tâches :

Le/la Responsable de communication, plaidoyer et mobilisation des ressources aura pour mission  d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie de communication, de plaidoyer et de mobilisation des ressources de l’OCADES Caritas Burkina, d’animer le site Web et les réseaux sociaux de l’organisation, d’assurer la documentation, l’archivage et la communication sur les projets, les programmes et les initiatives de développement de l’organisation, de participer à la conception et à la diffusion des outils de communication et des publications du réseau, d’appuyer les secrétariats exécutifs diocésains dans leurs démarches de communication, de procéder à la collecte, au traitement et à la diffusion régulière des informations sur les activités de l’OCADES Caritas Burkina.

  1. b) Profil et qualifications requises

Sous la responsabilité du Secrétaire Général de l’OCACES Caritas Burkina, le/la Responsable communication, plaidoyer, mobilisation des ressources aura pour mission d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie de communication, de plaidoyer et de mobilisation des ressources de l’OCADES Caritas Burkina.

Au quotidien il/elle aura pour tâches de :

  • coordonner la mise en œuvre de la stratégie de communication et de mobilisation des ressources de l’OCADES Caritas Burkina ;
  • initier et coordonner les actions de mobilisation des ressources de l’organisation ;
  • assurer la conformité/l’adéquation des demandes en matière de communication avec les valeurs et principes de l’organisation ;
  • assurer la documentation, l’archivage et la communication sur les projets, les programmes et les initiatives de développement de l’organisation ;
  • accompagner les parties prenantes des projets et programmes dans leurs actions de capitalisation ;
  • appuyer les équipes sur la mise en œuvre des activités de plaidoyer (développement de contenus, développement des réseaux, appui à l’organisation des rencontres de plaidoyer…) ;
  • coordonner la conception et la diffusion des outils de communication et des publications ;
  • appuyer les secrétariats exécutifs diocésains dans leurs démarches de communication ;
  • procéder à la collecte, au traitement et à la diffusion régulière des informations sur les activités de l’OCADES Caritas Burkina à travers les médias, le site web, les réseaux sociaux de l’organisation… ;
  • superviser l’équipe sous sa direction ;
  • exécuter toute autre activité en lien avec les domaines d’intervention.
  1. c) Diplômes et niveaux de formation
  • être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+4 /5 en communication des entreprises, communication pour le développement ;
  • avoir une expérience professionnelle significative d’au moins 05 ans dans le domaine de la communication des organisations et de la mobilisation des ressources ;
  • être capable de travailler dans une équipe pluridisciplinaire et sous pression ;
  • avoir une bonne connaissance de l’environnement médiatique national et international ;
  • avoir des connaissances sur l’enseignement social de l’Eglise ;
  • maîtriser les moyens de communications sociales ;
  • être capable de supporter les différents déplacements à l’intérieur du pays à travers les 15 diocèses du Burkina
  • avoir une bonne maîtrise des logiciels de conception ;
  • avoir une bonne expérience dans les prises de vues (photos, vidéos, etc.) ;
  • avoir une bonne maîtrise des techniques de rédaction journalistiques.
  1. Dossier de candidature

Les candidats intéressés devront soumettre un dossier de candidature en langue française, comprenant :

  • une demande manuscrite adressée au Secrétaire Général de l’OCADES Caritas Burkina ;
  • un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de référence n’ayant aucun lien de parenté avec le candidat (de préférence les anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques) ;
  • une photocopie des certificats de travail attestant l’expérience professionnelle du candidat ;
  • une photocopie des diplômes exigés ;
  • une photocopie de la pièce d’identité.

Les pièces exigées sont des documents scannés ; les pièces légalisées seront exigées en cas d’admission. Les candidats retenus au terme de la présélection sur dossier devront compléter leurs dossiers par un casier judiciaire à jour et un formulaire d’auto-déclaration renseigné et signé. La fourniture de toute information erronée, inexacte ou incomplète constituera un motif de retrait du processus de recrutement en cas de découverte.

III. Lieu et date limite de dépôt des dossiers

Les dossiers de candidature sont envoyés en un seul dossier en version numérique à recrute@ocadesburkina.org

Pour tout renseignement, veuillez contacter le 25 37 00 34.

Date limite d’envoi des dossiers : vendredi 11 novembre 2022 à 16h30mn.

 

  1. Procédure de recrutement

Le processus de sélection du personnel ci-dessus se fera conformément aux procédures en vigueur au sein de l’OCADES et suivant les normes de Caritas Internationalis. Le recrutement comportera deux (02) phases :

  • une phase de présélection sur dossiers en vue de l’établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour la mission au regard de l’analyse des documents reçus ;
  • une phase de sélection à travers un entretien avec les candidats présélectionnés suivi éventuellement de l’administration d’un test écrit et/ou pratique. Le candidat retenu sera invité à des négociations pour l’attribution du contrat.

Note Importante :

L’OCADES Caritas Burkina a une tolérance zéro sur l’exploitation, l’abus et le harcèlement sexuels. Par conséquent, le candidat retenu contribuera à maintenir un environnement sûr et exempt d’exploitation, d’abus et d’harcèlement sexuel vis-à-vis du personnel de l’organisation et des bénéficiaires.

L’OCADES Caritas Burkina se réserve le droit de contacter les employeurs précédents pour poser des questions relatives à d’éventuelles accusations, enquêtes ou actions disciplinaires pour inconduite d’ordre sexuel et/ou pour faute grave. La signature du contrat se fera après un contrôle approfondi selon les normes de la Caritas Internationalis.

NB : Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés. Les dates de l’épreuve écrite et de l’entretien oral seront précisées sur l’annonce des résultats de la présélection sur dossier.

Ouagadougou, le 03 novembre 2022

       Le Secrétaire Général

 

 

Abbé Constantin Safanitié SERE

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