AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités et de ses projets/ programmes, l’Organisation Catholique pour le Développement et la Solidarité (OCADES Caritas Burkina) recherche plusieurs profils pour des postes basés à Ouagadougou.

Intitulé des postes : 01 réceptionniste ; 01 caissier (ère) ; 01 chargé (e) des exonérations et de la fiscalité ; 01 Aide-cuisinier (ère).

1. Description des postes

1. RECEPTIONNISTE

1. Missions/Responsabilités/tâches :

Le/la réceptionniste a pour rôles essentiels l’accueil des clients et des visiteurs, la réception et la confirmation des réservations des clients, l’enregistrement des hébergés, l’établissement et le suivi du taux d’occupation des salles et des chambres, la gestion des plis et des colis (arrivée/départ), la commande des taxis, l’information et la vente des services du Centre DHI.

1. Profil et qualifications requises

• Qualités/connaissances/compétences demandées

• Maitriser les techniques d’accueil et de marketing des services ;
• Etre discipliné(e), rigoureux (se), dynamique, intègre, courtois (se) et capable de suivre ses tâches ;
• Savoir persuader.

• Diplômes et niveau de formation

Etre titulaire d’un Bac pro en hôtellerie ou tout diplôme reconnu équivalent. Avoir au moins trois (3) ans d’expérience à un poste similaire. L’expérience et la maîtrise de l’anglais, le fait de parler deux des trois langues nationales seront des avantages considérables.

2. CAISSIER(E)
3. a) Missions, responsabilités, tâches

Sous l’autorité du Secrétaire Général de l’OCACES Caritas Burkina et la responsabilité du gestionnaire du Centre Africain de Recherche et de Formation en Développement Humain Intégral, le/la caissier(e) a pour mission la gestion de la caisse et des stocks. A ce titre, il/elle assure le règlement des factures, la gestion des pièces comptables, la gestion des stocks et des approvisionnements.

1. b) Profil et qualifications requises

• Qualités/connaissances/compétences demandées
• être organisé(e) ; intègre ;
• avoir une expérience d’au moins deux (02) ans dans la gestion de la caisse ;
• avoir une capacité en matière de gestion des stocks et approvisionnements.
• Diplôme et niveau de formation
• Avoir le BEP en comptabilité ou tout autre diplôme reconnu équivalent.

3. CHARGE(E) DES EXONERATIONS ET DE LA FISCALITE
4. Missions/responsabilités/tâches

Sous la responsabilité du Secrétaire Général de l’OCACES Caritas Burkina, le/la chargé(e) des exonérations et de la fiscalité est chargé(e) de la planification et de la mise en œuvre des d’exonérations et de fiscalité. Il/elle veillera particulièrement à une application optimale du cadre fiscal et d’exonération de l’OCADES Caritas Burkina, qui soit à la fois conforme à la législation en vigueur et qui permette de créer de la valeur pour la structure ; à la gestion des contentieux fiscaux afin de préserver les acquis de l’OCADES Caritas Burkina.

Au quotidien il/elle a pour tâches de :

• analyser les aspects fiscaux des activités de l’OCADES Caritas Burkina afin d’identifier leurs particularités et leurs conséquences légales et comptables ;
• assurer l’interface avec l’administration fiscale ;
• Conseiller les différents acteurs sur les questions fiscales ;
• Gérer par anticipation la survenue de problèmes fiscaux éventuels et produire des informations fiables à l’administration fiscale ;
• Rechercher constamment une optimisation de la charge fiscale de l’OCADES Caritas Burkina afin de minimiser ses charges ;
• Assurer la veille fiscale afin d’être en conformité avec les nouvelles dispositions fiscales et réglementaires ;
• participer à l’élaboration de liasse fiscale ;
• conduire toutes les opérations d’exonération ;
• participer à la mise en œuvre du plan d’action du service.

Cette description de poste résume les principales fonctions du travail. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour s’acquitter de ces responsabilités.

1. Profil et qualifications requises

• Diplôme et niveau de formation

Le diplôme de recrutement est le BAC+3 en finance comptabilité option comptabilité contrôle audit (CCA) ou en droit fiscal, droit des affaires et fiscalité des entreprises.

• Connaissances, expériences et aptitudes

Le/la chargé(e) des exonérations et de la fiscalité doit avoir les connaissances, expériences et aptitudes suivantes :

• Expérience et connaissances :
• justifier d’une expérience de trois (03) ans au moins dans un poste similaire ;
• avoir une excellente connaissance des normes comptables, fiscales, sociales et juridiques dans le domaine du négoce, ainsi qu’une maîtrise de tous les types de déclarations d’impôt ;
• maîtriser le pack office et le logiciel SAGE ;
• avoir effectué le suivi fiscal des ONG serait un atout.
• Posséder les aptitudes suivantes : autonomie, probité, discrétion professionnelle, conscience professionnelle, écoute, organisation, dynamisme, rigueur et flexibilité, qualités relationnelles, qualités de management, travail en équipe pluridisciplinaire, aptitude à travailler sous pression, aptitude à la communication, disponibilité, capacité d’adaptation, respect des délais, aptitude à effectuer des déplacements à l’intérieur du Pays à travers les 15 diocèses du Burkina.

4. AIDE-CUISINIER

1. Missions/Responsabilités/tâches

Subordonné directement au cuisinier, l’aide-cuisinier a pour mission de participer au bon fonctionnement de la cuisine. Il soutient le cuisinier dans les différentes activités de cuisine. Il//elle effectue les travaux qui lui ont été confiés par le cuisinier. A la fin du service, il/elle est chargé de nettoyer la cuisine.

1. Profil et qualifications requises

• Qualités/connaissances/compétences demandées
• Etre capable d’apprendre et de progresser ;
• Etre propre et prudent pour appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité ;
• Etre organisé dans son poste de travail ;
• Etre multitâches pour savoir passer aisément d’une activité à une autre ;
• Etre capable d’utiliser des codes de communication internes ;
• Etre curieux pour s’intéresser à l’ensemble des activités en cuisine.

1. Diplômes et niveaux de formation

Avoir le CAP ou le CQP en cuisine et justifier de 03 ans d’expérience solide dans le métier de la cuisine.

1. DUREE DU CONTRAT

Pour les emplois, la durée du contrat est d’un (1) an renouvelable suivant la satisfaction de la direction. Le renouvellement ne peut intervenir que si les objectifs de rentabilité sont atteints conformément aux règles d’évaluations du personnel en vigueur à l’OCADES Caritas Burkina.

1. CONSTITUTION ET DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés devront soumettre un dossier de candidature en langue française, comprenant :

• Une demande manuscrite adressée au Secrétaire Général de l’OCADES Caritas Burkina ;
• Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat (de préférence les anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques) ;
• Une photocopie des certificats de travail attestant l’expérience professionnelle du candidat ;
• Une photocopie des diplômes exigés ;
• Une photocopie de la pièce d’identité.

Les pièces exigées sont des documents scannés ; les pièces légalisées seront exigées en cas d’admission. Les candidats retenus au terme de la présélection sur dossier devront compléter leurs dossiers par un casier judiciaire à jour et un formulaire d’auto-déclaration renseigné et signé. La fourniture de toute information erronée, inexacte ou incomplète, constituera un motif de retrait du processus de recrutement en cas de découverte.

Les dossiers de candidature sont envoyés par mail à l’adresse suivante : recrute@ocadesburkina.org au plus tard le lundi 06 juin 2022 à 16 heures.  Pour toute information complémentaire, contacter le numéro de téléphone : (+226) 25 37 00 34.

1. PROCEDURE DE SELECTION

• Présélection sur dossier ;
• Test pratique ;
• Entretien devant un jury ;
•  Enquête de moralité.

Note Importante :

L’OCADES Caritas Burkina a une tolérance zéro sur l’exploitation, l’abus et le harcèlement sexuels. Par conséquent, le candidat retenu contribuera à maintenir un environnement sûr et exempt d’exploitation, d’abus et d’harcèlement sexuel vis-à-vis du personnel de l’organisation et des bénéficiaires.

L’OCADES Caritas Burkina se réserve le droit de contacter les employeurs précédents pour poser des questions relatives à d’éventuelles accusations, enquêtes ou actions disciplinaires pour inconduite d’ordre sexuel et/ou pour faute grave. La signature du contrat se fera après un contrôle approfondi selon les normes de la gestion de Caritas Internationalis.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés. Les dates de l’épreuve écrite et de l’entretien oral seront précisées sur l’annonce des résultats de la présélection sur dossier.

Ouagadougou, le 24 mai 2022

Le Secrétaire Général

Abbé Constantin S. SERE