AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités et de ses projets/ programmes, l’Organisation Catholique pour le Développement et la Solidarité (OCADES Caritas Burkina) recherche plusieurs profils pour des postes basés à Ouagadougou.

Intitulés des postes : Chargé (e) de suivi évaluation =2, Cuisinier =1, Aide cuisinier = 1, Agent de sécurité =1, Technicien de surface =1, Chauffeur = 1.

Nombre de postes à pourvoir : 07

Lieu d’affectation : Ouagadougou

Durée du contrat : (1) an renouvelable suivant satisfaction de la direction

Type de contrat : CDD

  1. Description des postes

1.Chargé (e) de suivi-évaluation (2)

  1. a) Missions/Responsabilités/tâches :

Le/la chargé(e) de suivi évaluation est chargé(e) d’assurer la planification des activités, le suivi-évaluation, la production des documents, le stockage et l’archivage des données des projets/programmes

dont il/elle a la charge.

  1. b) Profil et qualifications requises
  • avoir une maîtrise de la gestion des bases de données ;
  • avoir une maîtrise des approches et outils de suivi-évaluation ;
  • avoir une connaissance des logiciels de traitements de données (SPSS, Stata, SIG, etc.) ;
  • maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, etc.) et les outils de collecte des données mobiles ;
  • avoir une bonne maîtrise des logiciels de gestion des bases de données ;
  • être capable de travailler dans une équipe pluridisciplinaire et sous pression ;
  • être apte à effectuer des déplacements à l’intérieur du Pays à travers les 15 diocèses du Burkina.
  1. c) Diplômes et niveaux de formation

Le diplôme de recrutement est au moins le niveau Bac+3 en suivi-évaluation, en gestion des projets, statistiques, économie ou encore en sciences sociales, et au moins 03 ans d’expérience professionnelle significative à un poste similaire.

  1. Cuisinier (1)
  2. a) Missions/Responsabilités/tâches :

le cuisinier a pour mission d’œuvrer à la tenue de toute activité de cuisine  développée par l’employeur. Il aura la responsabilité de produire des plats de qualité à la satisfaction de ses supérieurs, du maintien de l’hygiène dans le lieu de travail.

  1. b) Profil et qualifications requises
  • Etre méthodique et organisé
  • Avoir une bonne condition physique
  • Etre capable d‘entretenir la propreté dans la cuisine
  • Maitriser la conservation des denrées alimentaires
  • Maitriser les techniques culinaires
  • Savoir évaluer, contrôler, apprécier et valoriser les commandes et les achats

c)Diplômes et niveaux de formation

Le diplôme de base est le BEP en cuisine avec 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine.

  • Avoir des connaissances en arts culinaires (restaurant et service traiteur, cuisine africaine et internationale)
  • Avoir des connaissances en hygiène et assainissement
  • Avoir des connaissances en conservation des aliments
  • Avoir des connaissances en gestion des stocks
  1. Aide cuisinier (1)
  2. a) Missions/Responsabilités/tâches :

L’aide cuisinier est Chargé(e) de participer au bon fonctionnement de la cuisine. Il soutient le cuisinier dans les différentes activités de cuisine. Il//elle effectue les travaux qui lui ont été confiés par le cuisinier. A la fin du service, il/elle est chargé de nettoyer la cuisine.

  1. b) Profil et qualifications requises

Les qualités/connaissances/compétences principales demandées

  • Etre capable d’apprendre et de progresser ;
  • Etre propre et prudent pour appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité ;
  • Etre organisé dans son poste de travail ;
  • Etre multitâches pour savoir passer aisément d’une activité à une autre ;
  • Etre capable d’utiliser des codes de communication internes ;
  • Etre curieux pour s’intéresser à l’ensemble des activités en cuisine ;

c)Diplômes et niveaux de formation

Avoir le CAP ou le CQP en cuisine et justifier de 03 ans d’expérience solide dans le métier de la cuisine.

4.Agent de sécurité (1)

  1. a) Missions/Responsabilités/tâches

L’agent de sécurité est chargé d’assurer la sécurité des clients, du personnel, des locaux et des biens, jour et nuit. Les responsabilités essentielles du vigile sont :

la surveillance interne et externe des sites du Secrétariat Général de l’OCADES CARITAS BURKINA ou de ses annexes ;le contrôle et le filtrage des visiteurs ;le contrôle de l’intégrité des infrastructures et des installations en vue d’éviter toute intrusion et atteinte aux personnes et aux biens.

  1. b) Profil et qualifications requises

Les qualités/connaissances/compétences principales demandées

Le/la candidat (e) doit avoir :

  • Jouir de tous ses droits civiques au Burkina Faso ;
  • Avoir un âge compris entre 20 ans et 45 ans ;
  • Savoir parler et écrire en français ;
  • Etre de bonne moralité, discipliné, rigoureux et discret ;
  • Etre courtois et avoir une maitrise de soi ;
  • Avoir les capacités physiques et morales nécessaires pour le poste ;
  • Etre disponible immédiatement.

c)Diplômes et niveaux de formation

Avoir au minimum le niveau de la classe de 5ième et disposer du diplôme de Certificats d’Etudes Primaires Elémentaires (CEP) ; Avoir des connaissances en technique de gardiennage et/ou technique de sécurité serait un atout.

5.Techniciende surface (1)

  1. a) Missions/Responsabilités/tâches :

l’Agent de ménage/Technicien de surface est chargé de veiller à la propreté des bureaux ; des salles et de la cour, de nettoyer les chambres, faire la vaisselle.

  1. b) Profil et qualifications requises

 Les qualités/connaissances/compétences principales demandées

  • Avoir des connaissances en hygiène et assainissement
  • Être discipliné(e), courtois(e), méthodique et organisé (e),
  • Savoir lire et écrire en français,
  • Une expérience dans un poste similaire serait un atout.

 

6.Chauffeur (1)

  1. a) Missions/Responsabilités/tâches.

Le chauffeur est chargé d’assurer le transport des personnes et des biens dans le cadre des activités de l’OCADES Caritas Burkina, d’effectuer les courses internes de l’OCADES Caritas Burkina, de distribuer le courrier externe de l’OCADES Caritas et faire émarger le registre de transmission par les destinataires de ce courrier, récupérer également le courrier destiné à l’organisation, de nettoyer et entretenir au quotidien les véhicules de surveiller les réparations des véhicules du service, de tenir à jour le tableau de bord du véhicule, de veiller aux délais de vidange, de visite technique et de renouvellement de

  1. b) Profil et qualifications requises

 Les qualités/connaissances/compétences principales demandées

  • Avoir une maîtrise parfaite du code de la route ;
  • avoir une expérience professionnelle significative d’au moins 3 ans dans la conduite automobile de type 4×4 dans le contexte actuel du Burkina Faso ;
  • savoir remplir les carnets de bord du véhicule ;
  • avoir une forte aptitude à travailler dans une équipe pluridisciplinaire et sous pression ;
  • être capable de supporter les différents déplacements à l’intérieur du Pays à travers les 15 diocèses du Burkina ;
  • être discret, respectueux et courtois ;
  • être disponible et ponctuel;

c)Diplômes et niveaux de formation

Avoir au moins le niveau de la classe de 3ème et posséder le permis de conduire  C. Avoir des connaissances en mécanique auto serait un atout. Une expérience professionnelle significative d’au moins 03 ans à un poste similaire est exigée.

 

  1. Dossier de candidature
  • Une demande manuscrite adressée au Secrétaire Général de l’OCADES Caritas Burkina ;
  • Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de références n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat (de préférence les anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques) ;
  • Une photocopie des certificats de travail attestant l’expérience professionnelle du candidat ;
  • Une photocopie des diplômes exigés ;
  • Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
  • Une photocopie de la pièce d’identité.

 III. Lieu et date limite de dépôt des dossiers

Les dossiers de candidature sont envoyés en version numérique à recrute5@ocadesburkina.org, au plus tard le lundi 6 décembre 2021 à 16 heures.

Pour tout renseignement, veuillez contacter le 25 37 00 34.

  1. Procédure de recrutement
  • Présélection sur dossier ;
  • Test pratique ;
  • Entretien devant un jury ;
  •  Enquête de moralité

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien.

                                                                                                              Ouagadougou, le 25 novembre 2021

                                                                                                                             

Le Secrétaire Général

                                                                                               

Abbé Constantin Safanitié SERE 

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