OCADES CARITAS BURKINA: AVIS DE RECRUTEMENT

Intitulés des postes : chef-comptable = 1 ; comptables = 2 ; serveur (se)-caissier(e) = 1 ; réceptionnistes = 2 ; agents de sécurités = 3.

Nombre de poste à pouvoir : 09

Lieu d’affectation : Ouagadougou

Durée du contrat : 1 à 2 ans

Type de contrat : CDD

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, l’Organisation Catholique pour le Développement et la Solidarité (OCADES Caritas Burkina) recrute pour renforcer son personnel des agents de sécurités, des réceptionnistes, des comptables, un(e) serveur(e)-caissier(e), (H/F) basés à Ouagadougou.

I. Description des postes

1.Chef-Comptable

a) Missions/Responsabilités/tâches :

Le/la chef-comptable sera chargé(e) de la gestion comptable, de la gestion du patrimoine,  de la gestion administrative, de la gestion financière et de la gestion budgétaire des projets ou programmes. Il ou elle assurera la programmation périodique des activités du service financier et comptable et la préparation des rapports périodiques et annuelles.

b) Profil et qualifications requises

Les qualités/connaissances/compétences principales demandées

  • être Organisé(e) et méthodique ;
  • être capable d’établir de bonnes relations interpersonnelles ;
  • être capable de diriger une équipe ;
  • être capable de travailler sous pression ;
  • avoir des connaissances approfondies en gestion financière ;
  • avoir une connaissance parfaite des normes comptables en vigueur ;
  • Maîtriser le logiciel de comptabilité Sage Sari.

Diplômes et niveaux de formation

Avoir une licence (BAC +3) en sciences et techniques comptables et financières ou en sciences de  gestion ou encore en sciences juridiques et financières ou tout autre diplôme reconnu équivalent. Avoir une expérience de 5 ans dans la tenue de la comptabilité des projets et programmes.

2. Comptable

c) Missions/Responsabilités/tâches :

Le/la comptable sera chargé(e) de la gestion comptable, de la gestion du patrimoine,  de la gestion administrative, de la gestion financière et de la gestion budgétaire. Il ou elle participera à la programmation périodique des activités, à la préparation des rapports périodiques et annuelles.

d) Profil et qualifications requises

Les qualités/connaissances/compétences principales demandées

  • être Organisé(e) et méthodique ;
  • être capable d’établir de bonnes relations interpersonnelles ;
  • être capable de travailler en équipes ;
  • avoir des connaissances approfondies en gestion financières ;
  • avoir une connaissance parfaite des normes comptables en vigueur.

Diplômes et niveaux de formation

Le diplôme de recrutement est le DUT/BTS en finance comptabilité avec obligatoirement un BAC G2 option comptabilité. Une expérience confirmée de 05 ans dans la tenue des comptes en entreprise ou dans les projets et programmes est exigée

  1. Serveur(se) – caissier(e)

 a) Missions/Responsabilités/tâches

Le/la serveur(se) – caissier(e) est chargé(e) de l’accueil de la clientèle, de la distribution des consommations, du service des repas et de la tenue de la caisse enregistreuse.

b) PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUISES

Les qualités/connaissances/compétences principales demandées

  • Avoir une bonne présentation ;
  • Avoir un esprit d’équipe ;
  • Avoir un esprit commercial ;
  • Avoir de l’aisance relationnelle ;
  • Etre organisé(e) ;
  • Etre rapide ;
  • Etre efficace ;
  • Parler couramment deux des trois (03) principales langues nationales, parler bien le français et parler anglais.

Diplômes et niveaux de formation

Avoir le BAC et une expérience dans le domaine de la restauration et un diplôme en comptabilité (BEP ou CAP).

  1. Réceptionniste

 a) Missions/Responsabilités/tâches :

Le/la réceptionniste a pour rôles essentiels l’accueil des clients et des  visiteurs,  la réception et la confirmation des réservations des clients, l’enregistrement des hébergés, l’établissement et le suivi du taux d’occupation des salles et des chambres ; la gestion des plis et des colis (arrivée/départ), la commande des taxis, l’information et de la vente des services du Centre DHI.

b) PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUISES

 Les qualités/connaissances/compétences principales demandées

  • Maitriser les techniques d’accueil et de marketing des services;
  • Etre discipliné(e), rigoureux (se), dynamique, intègre, courtois (se) et capable de suivre ses tâches ;
  • Avoir des connaissances en hygiène, en assainissement et en technique de négociation ;
  • Savoir persuader.

Diplômes et niveaux de formation

 Bac pro en hôtellerie ou tout diplôme reconnu équivalent. L’expérience et la maîtrise de l’anglais, parler deux des trois langues nationales seront des avantages considérables.

  1. Agent de sécurité

a) Missions/Responsabilités/tâches.

L’agent de sécurité est chargé d’assurer la sécurité des clients, du personnel, des locaux et des biens du Secrétariat Général de l’OCADES Caritas Burkina et de ses services annexes, jour et nuit. De ce fait il assure la surveillance interne et externe des sites, le contrôle et le filtrage des visiteurs, le contrôle de l’intégrité des infrastructures et des installations en vue d’éviter toute intrusion et atteinte aux personnes et aux biens.

b) PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUISES

 Les qualités/connaissances/compétences principales demandées

  • Jouir de tous ses droits civiques au Burkina Faso ;
  • Avoir un âge compris entre 30 ans et 50 ans ;
  • Etre de bonne moralité ;
  • Etre discipliné, rigoureux et discret ;
  • Etre courtois et avoir une maitrise de soi ;
  • Avoir les capacités physiques et morales nécessaires pour le poste ;
  • Etre disponible immédiatement.

Diplômes et niveaux de formation

  • Savoir parler, lire et écrire en français ;
  • Savoir parler deux des trois langues nationales principales du pays ;
  • Avoir des connaissances en technique de gardiennage et/ou technique de sécurité serait un atout.

II. DOSSIER DE CANDIDATURE

  • Une demande manuscrite adressée au Secrétaire Général de l’OCADES Caritas Burkina ;
  • une lettre de motivation ;
  • Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat;
  • Une copie du diplôme requis ;
  • Des copies des diplômes, certificats et attestations ;
  • Une copie de la carte nationale d’identité Burkinabé ;
  • Un casier judiciaire de moins de trois mois sera fourni si le candidat est présélectionné.

 III. LIEU ET DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS

Les dossiers de candidature sont envoyés en version numérique à sen@ocadesburkina.org avec copie à constantin.sere@ocadesburkina.org

Pour tout renseignement, veuillez contacter le 25 37 00 34 ou le 70 02 31 58.

Date limite d’envoi des dossiers: Vendredi 17 Avril 2020 à 17H00.

 IV. PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

  • Présélection sur dossier ;
  • Test pratique
  • Entretien devant un jury.

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour l’entretien.

                                                                                                                                        Ouagadougou, le  31 Mars 2020

                                                                                                                                                Le Secrétaire Général

                                                                                                                                     Abbé Constantin Safanitié SERE 

 

 

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