AVIS DE RECRUTEMENT D’AGENTS DE SÉCURITÉ

Intitulé du poste : Agent de sécurité (H)

Nombre de poste à pouvoir : 09

Supérieur hiérarchique : Le Secrétaire Général

Supérieur hiérarchique direct : Directeur Administratif & Financier (DAF)

Lieu d’affectation : Ouagadougou

Site de travail : Siège du Secrétariat Général de l’OCADES Caritas Burkina ; le Centre Africain de la Recherche et de Formation en Développement Humain Intégral (CARFDHI) et le site Magasin SAMANDIN.

1. Contexte

Dans le cadre de la sécurisation des lieux de travail et des personnes, le Secrétariat Général de l’OCADES CARITAS BURKINA, recherche des candidatures de sexe masculin pour le recrutement de 09 agents de sécurité.

2. Mission essentielle des agents de sécurité

Sous l’autorité du Directeur Administratif & Financier, les agents de sécurité assurent la sécurité des personnes et des biens. Pour cela ils devront être particulièrement vigilants dans :

• La surveillance interne et externe des sites du Secrétariat Général de l’OCADES CARITAS BURKINA ;
• Le contrôle et le filtrage des visiteurs ;
• Le contrôle de l’intégrité des infrastructures et des installations en vue d’éviter toute intrusion et atteinte aux personnes et aux biens.

3. Attributions

De façon détaillée, les agents de sécurité exécuteront les tâches ci-après :

Sécurité et surveillance

• Surveiller les lieux ;
• S’assurer du respect des procédures de sécurité mises en place par le Secrétariat Général ;
• Examiner les portes et les fenêtres pour s’assurer qu’elles sont bien verrouillées ;
• Maintenir l’ordre et prévenir toute agitation indue, infraction ou vol de biens ;
• Décourager le comportement inadéquat ;
• Faire appliquer les règlements de sécurité en vigueur sur les sites ;
• Expulser au besoin les intrus et les flâneurs indésirables ;
• Informer le supérieur hiérarchique en cas de problème.

Contrôle d’accès

Contrôler l’accès et appliquer les règles de sécurités relatives à la circulation intérieure et extérieure du personnel, des usagers et des fournisseurs.

Service à la clientèle

• Inscrire les visiteurs et délivrer des laissez-passer si besoins (en aient) ;
• Diriger et renseigner les visiteurs, les clients, les fournisseurs vers les endroits appropriés ;
• Recueillir et enregistrer les objets trouvés.

Prévention

• Faire des rondes périodiques, à pied pour inspecter les zones désignées les bâtiments ou les sites et relever toutes anomalies ;
• Rechercher et signaler aux supérieurs hiérarchiques compétents les dangers d’incendie, les anomalies dans le fonctionnement des systèmes ou l’interruption des services d’utilité publique (électricité, eau, ventilation) ;
• Répondre aux urgences (incendie, inondation, …).

Horaire de travail variable :

Chaque agent aura des heures de travail variable : Jour-nuit- week-end. Des roulements entre agents de sécurité seront planifiés et communiqués.

Il sera accordé un jour de repos dans la semaine à tous les agents de sécurité en fonction d’un programme.

4. Profil des candidats

• Peuvent prendre part à ce test de recrutement toute personne de sexe Masculin qui jouit de tous ses droits civiques au Burkina Faso dont l’âge est compris entre 30 ans et 45 ans ;
• Avoir des connaissances en technique de gardiennage ;
• Avoir des connaissances en technique de sécurité serait un atout ;
• Avoir au minimum le niveau de la classe de 5^ième et disposer du diplôme de Certificats d’Etudes Primaires (CEP) ;
• Savoir parler et écrire en Français ;
• Etre de bonne moralité ;
• Etre discipliné, rigoureux et discret ;
• Etre courtois et avoir une maitrise de soi ;
• Avoir les capacités physiques et morales nécessaires pour le poste ;
• Être disponible immédiatement.

5. Constitution de dossier :

Les candidats intéressés devront soumettre un dossier de candidature en langue française, comprenant :

• Une demande manuscrite adressée au Secrétaire Général de l’OCADES Caritas Burkina;
• un curriculum vitae détaillé comportant des informations portant sur les qualifications et expériences pertinentes du candidat;
• une lettre de motivation ;
• une copie du diplôme exigé pour le poste;
• des copies de certificats, attestations, et de tout autre document justifiant des compétences pour le poste;
• une copie de la carte nationale d’identité Burkinabé en cours de validité ;
• Des noms de trois (3) personnes de référence (à contacter en cas de besoin) ;
• un casier judiciaire de moins de trois mois.

6. Lieu et date limite de dépôt des dossiers

Les dossiers de candidature sous pli fermé avec la mention « Candidature au poste d’agent de sécurité au Secrétariat Général de l’OCADES CARITAS BURKINA » seront reçus à partir du lundi 15 janvier 2018 aux heures ouvrables de 8 h à 12 h 30 et de 14 h 00 à 16 h 00, au Siège du Secrétariat Général de l’OCADES Caritas Burkina à Ouagadougou sise au Centre National Cardinal Paul Zoungrana ; Tel 25 37 00 34.

La Date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au Mardi 23 janvier 2018  à 16 heures.

7. Procédure de recrutement

Le processus de sélection des agents de sécurité se fera conformément aux procédures en vigueur au sein de l’OCADES Caritas Burkina. Le recrutement sera effectué par Appel à candidature et comportera deux (2) phases :

• une phase de présélection des candidats par l’établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour la mission au regard de l’analyse des CV reçus;
• une phase de sélection par une interview suivie d’un test écrit des candidats présélectionnés sur la liste restreinte. Les candidats retenus seront invités à des négociations pour l’établissement et la signature des contrats.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la phase des entretiens de sélection.

8. Réserve

Le Secrétariat Général de l’OCADES Caritas Burkina se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

                                                                                        Secrétaire Général

Abbé Constantin S. SERE