Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, le Secrétariat Exécutif Diocésain de l’OCADES CARITAS BURKINA à Ouahigouya , en collaboration avec le Secrétariat Exécutif Diocésain de l’OCADES CARITAS BURKINA à Dori, recherche des candidatures pour occuper les postes suivants :

1. Coordonnateur/trice Terrain pour la Stratégie de Scolarisation Accélérée /Passerelle (SSA/P)

• Niveau d’étude: Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac+3/4 dans les domaines de l’éducation, la sociologie, l’économie, l’éducation en situation d’urgence, etc. ou tout autre diplôme reconnu équivalent, avec une expérience professionnelle de trois (03) ans après la certification dans la SSA /P
• Lieu d’affectation  : Ouahigouya
• Zone d’intervention du projet : Provinces du Yatenga, du Loroum et du Séno
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
• Durée du contrat : Un (01) an renouvelable
• Nombre de poste à pourvoir : 01

• TACHES ET RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité du Chargé de projet, le/la coordonnateur(trice) terrain SSA /P est chargé(e) de :

• Assurer une relation de partenariat entre le Secrétariat Exécutif Diocésain de l’OCADES Caritas Burkina à Ouahigouya et le Ministère de l’Education Nationale et Non-Formelle (MENAPLN) ;
• Accepter le code de conduite de l’OCADES Caritas Burkina et de PLAN International Burkina
• Assurer l’ouverture et le fonctionnement régulier des centres ;
• Veiller à l’inscription directe des enfants dans les écoles primaires ;
• Assurer l’organisation du programme de formation pour les animateurs sur la SSA/P ainsi que l’appui à la formation des comités de gestion par les superviseurs ;
• Assurer la formation continue des animateurs/trices des centres SSA /P ;
• Suivre la mise en œuvre des activités de la SSA/P sur le terrain ;
• Suivre la progression du programme de la SSA/P dans les centres ;
• S’assurer de la supervision des centres SSA/P par les superviseurs SSA/P à travers la contre-supervision ;
• Assurer l’évaluation des apprenants des centres SSA/P à chaque fin d’année scolaire et coordonner leur transfert dans les écoles en collaboration avec les autorités locales du MENAPLN ;
• S’assurer du suivi des enfants transférés dans les écoles pendant la première année scolaire ;
• Assurer le traitement, l’analyse et la qualité des données des centres SSA/P du projet en étroite collaboration avec le Chargé de projet ;
• Faire le rapportage périodique, le suivi, la recherche et la planification des activités SSA/P
• Contribuer à la gestion des connaissances /capitalisation dans le domaine de la SSA /P

• Qualifications et exigences du poste :
• Être titulaire d’une maitrise (BAC+3/4) (éducation sociologie, économie, éducation en situation d’urgence, etc.) ou tout autre diplôme reconnu équivalent, avec une expérience professionnelle de trois (03) ans après la certification dans la SSA /P ;
• Avoir des connaissances en psychopédagogie ;
• Maitriser les contenus de différentes notions de la SSA/P ;
• Maitriser le cahier de charges et les compétences requises du superviseur ;
• Avoir une bonne capacité de planification et d’organisation du travail ;
• Assurer une bonne gestion des ressources mise à sa disposition ;
• Avoir des compétences en gestion de projet et programme ;
• Maitriser les techniques d’animation communautaire ;
• Être capable d’assurer la formation des animateurs et des superviseurs ;
• Être capable de servir d’interface entre le Secrétariat Exécutif Diocésain de l’OCADES Caritas Burkina à Ouahigouya et la communauté, les services étatiques et les collectivités territoriales ;
• Maitriser le français (oral et écrit) ;
• Avoir de bonnes connaissances en anglais serait un atout ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Power Point);
• Avoir trois (03) ans d’expérience professionnelle avec les ONG/Associations ;
• Avoir des connaissances dans le domaine de l’éducation ;
• Avoir des connaissances sur les normes de SPHERE ;
• Être immédiatement disponible.

2. Superviseur Terrain pour la Stratégie de Scolarisation Accélérée /Passerelle (SSA/P)

• Niveau d’étude: Être titulaire d’un BAC+2 ou tout autre diplôme reconnu équivalent ou être animateur avec une expérience de trois (03) ans après la certification dans le SSA /P ou être un enseignant titulaire du Certificat d’Aptitude Pédagogique (CAP)
• Lieu d’affectation : Ouahigouya
• Zone d’intervention du projet : Provinces du Yatenga, du Loroum et du Séno
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
• Durée du contrat : Un (01) an renouvelable
• Nombre de poste à pourvoir : 01

• TACHES ET RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité du Coordonnateur terrain SSA /P, le superviseur SSA /P est chargé de :

• Accepter le code de conduite de l’OCADES CARITAS BURKINA ;
• Assurer le suivi des activités d’enseignement/apprentissage des centres SSA /P ;
• Veiller au respect des programmes et démarches pédagogiques de la SSA/P ;
• Assurer la mobilisation communautaire et le recrutement des apprenants/tes ;
• Assurer un suivi rapproché et régulier et un appui-accompagnement des animateurs/trices conformément au ratio convenu (3 fois/mois/centre/superviseur) ;
• Concevoir et réaliser des activités de formation continue des animateurs/trices ;
• Assurer des visites régulières aux apprenants à domicile ;
• Participer aux activités d’évaluations périodiques et finales ;
• Assurer la formation des Comités de Gestion (COGES) ;
• Plaider auprès des communautés pour la cantine endogène ;
• Contribuer au suivi des enfants transférés ;
• Entretenir une collaboration étroite avec le Comité de Gestion des centres, les communautés, le personnel des écoles d’accueil, les collègues et la hiérarchie, ainsi qu’avec les encadreurs pédagogiques des CEB ;
• Produire des rapports détaillés ;
• Assurer l’entretien et la gestion du matériel mis à sa disposition ;
• Collecter les données relatives aux centres et aux apprenants.

• Qualifications et exigences du poste :
• Être titulaire d’un BAC+2 ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans un poste similaire ou être un enseignant titulaire du Certificat d’Aptitude Pédagogique (CAP) ;
• Avoir une expérience d’au moins trois (3) ans en Stratégie de Scolarisation Accélérée ou Passerelle SSA/P ;
• Parler au moins le Mooré et/ou le fulfulde ;
• Maitriser les principes de la mise en œuvre de la SSA /P ;
• Avoir des connaissances en psychopédagogie ;
• Maitrise le cahier de charges et les compétences requises des animateurs ;
• Avoir une bonne capacité de planification et d’organisation du travail ;
• Assurer une bonne gestion des ressources mises à sa disposition ;
• Être capable d’assurer la formation des animateurs/trices ;
• Être capable de servir d’interface entre le Secrétariat Exécutif Diocésain de l’OCADES Caritas Burkina à Ouahigouya et la communauté ;
• Maitriser le français (oral et écrit) ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Power Point) ;
• Avoir des connaissances dans le domaine de l’éducation ;
• Avoir des connaissances sur les normes de SPHERE ;
• Être immédiatement disponible.

3. Animateurs /trices pour la Stratégie de Scolarisation Accélérée /passerelle (SSA/P)

• Niveau d’étude: être titulaire du BEPC ou tout autre diplôme reconnu équivalent ou du niveau quatrième avec une expérience avérée de trois (3) ans au moins dans la mise en œuvre de la SSA/P
• Lieu d’affectation : Ouahigouya, Dori et Titao
• Zone d’intervention du projet : Provinces du Yatenga, du Loroum et du Séno
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
• Durée du contrat :  Onze (11) mois renouvelables
• Nombre de poste à pourvoir : 11 (Commune de Ouahigouya : 4, Commune de Titao : 3 et commune de Dori 4)

• TACHES ET RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité du Superviseur SSA /P SED-OHG, l’animateur/trices SSA /P est chargé de :

• Participer au recrutement des apprenants/tes ;
• Accepter le code de conduite le code de conduite de L’OCADES CARITAS BURKINA et de PLAN BURKINA ;
• Mettre à jour les affichages règlementaires et fonctionnels ;
• Elaborer le règlement intérieur avec la participation des apprenants-tes ;
• Veiller à la propreté et à la sécurité de l’environnement du centre ;
• Avoir des notions sur la sauvegarde et la protection des enfants en situation d’urgence ;
• Effectuer les visites à domicile à temps, pour le maintien des apprenants-tes ;
• Préparer régulièrement les leçons ;
• Dispenser les cours conformément à la démarche pédagogique de la SSA/P ;
• Respecter l’emploi du temps, les programmes de la SSA/P et la progression dans les différentes matières selon les différentes phases de la mise en œuvre ;
• Administrer et corriger régulièrement les devoirs journaliers conformément au ratio (2 devoirs/jours) ;
• Assurer la double correction des devoirs journaliers ;
• Tenir à jour les différents registres (registre d’appel, cahier de visite…) ;
• Assurer les cours de remédiation au profit des apprenants-tes en difficulté d’apprentissage dans le centre ;
• Assurer l’entretien et la bonne gestion du matériel didactique mis à sa disposition à travers un cahier de bord ;
• Planifier les activités d’enseignement en fonction de la progression et du niveau des apprenants-tes ;
• Assurer la mobilisation sociale autour de la SSA/P ;
• Assurer une bonne collaboration de travail avec le Comité de Gestion, le personnel de l’école d’accueil et ses supérieurs hiérarchiques.

• Qualifications et exigences du poste :
• Être Titulaire du BEPC ou tout autre diplôme reconnu équivalent avec une expérience avérée de trois (3) ans au moins dans la mise en œuvre de la SSA/P ;
• Avoir le CEAP, DFNEPP et une expérience connue d’animateur /trice de centre SSAP serait un atout ;
• Maitriser la langue medium d’enseignement du milieu ;
• Avoir une bonne qualité d’animation et de mobilisation sociale ;
• S’exprimer correctement en français à l’oral et à l’écrit ;
• Être âgé de 20 ans au moins et 45 au plus ;
• Être alphabétisé en langue nationale Mooré ou Fulfuldé serait un atout ;
• Être immédiatement disponible.

COMPOSITION DES DOSSIERS PHYSIQUES DE CANDIDATURE POUR CHAQUE POSTE

• Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’OCADES Caritas Burkina à Ouahigouya pour les communes de Ouahigouya et Titao, et à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’OCADES Caritas Burkina à Dori pour la commune de Dori ;
• Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois (03) personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat ;
• Une photocopie des certificats de travail attestant l’expérience professionnelle du candidat ;
• Une photocopie du diplôme exigé ;
• Une lettre de motivation.

NB – Les pièces exigées doivent être de simples photocopies. Les pièces légalisées seront exigées en cas d’admission et le candidat retenu devra compléter son dossier d’embauche par les pièces suivantes :

• Un casier judiciaire datant de trois (03) mois ;
• Un certificat de nationalité burkinabè
• Deux (02) photos d’identité.

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :

L’appel à candidature comprendra une phase de présélection des dossiers et une phase pratique (écrit) et d’entretien oral d’admission. Les candidats retenus à l’issue de la phase de présélection des dossiers seront informés par voie téléphonique pour la suite de la procédure.

DEPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :

Les dossiers de candidature mis sous plis fermé, avec mention du titre du poste, devront être adressés :

• Au Secrétaire Exécutif Diocésain de l’OCADES Caritas Burkina à Ouahigouya pour les communes de Titao et Ouahigouya et
• Au Secrétaire Exécutif diocésain de l’OCADES Caritas Burkina à Dori pour la commune de Dori.

DATE LIMITE DE VALIDITÉ :

Les dossiers de candidature seront reçus au Secrétariat Exécutif de l’OCADES Caritas Burkina à Ouahigouya aux périodes, jours et heures ci-après :

• Période : 3 au 24 Août 2023
• Jours : du lundi au vendredi
• Heures : de 7 h 30 min à 12h 30min et de 13 h 30 min à 16 h 30 min

NB : L’OCADES Caritas Burkina est membre de Caritas Internationalis dont elle observe les Normes de Gestion et est regardante sur les questions d’anti-harcèlement sexuel, de sauvegarde et de protection de l’enfant et de l’adulte vulnérable. L’OCADES Caritas Burkina a une tolérance zéro sur l’exploitation, l’abus et le harcèlement sexuels. Par conséquent, le candidat retenu contribuera à maintenir un environnement sûr et exempt d’exploitation, d’abus et d’harcèlement sexuel vis-à-vis du personnel de l’organisation et des bénéficiaires. Le candidat retenu au terme du processus devra compléter son dossier par un casier judiciaire à jour et un formulaire d’auto-déclaration renseigné et signé. Durant tout le processus, la fourniture de toute information erronée, inexacte ou incomplète entrainera le retrait du candidat du processus.

Le Secrétaire Exécutif de Ouahigouya se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

Le Secrétaire Exécutif Diocésain

Abbé Olivier SAWADOGO