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APPEL A CANDIDATURE - Ocades Caritas Burkina

APPEL A CANDIDATURE

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, le Secrétariat Exécutif Diocésain de l’OCADES Caritas Burkina à Ouahigouya recherche des candidatures pour les postes de facilitateur/facilitatrice Wash, superviseur/superviseure de projet et de caissier/caissière.

I. POUR LE POSTE DE FACILITATEUR/FACILITATRICE WASH
• Niveau d’étude : BAC avec une solide expérience
• Lieu d’affectation : Ouahigouya
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
• Durée du contrat : Un (01) an renouvelable
• Nombre de poste à pourvoir : 01

1.1. TACHES ET RESPONSABILITES :
Sous la responsabilité directe du Chargé de projet, la/le facilitatrice(eur) WASH est responsable de l’exécution des activités sur le terrain. Elle/Il a pour tâches :

En lien avec la planification, la mise en œuvre
• Planifier et exécuter des activités sur le terrain ;
• Participer aux visites et aux réunions de service ;
• Proposer des éléments pouvant améliorer la stratégie de mise en œuvre des activités ;
• Identifier des organisations partenaires intervenant dans les mêmes sites en vue de l’établissement de partenariat.

En lien avec la formation et les sensibilisations
• Préparer et conduire des sessions de formations techniques dans le domaine du wash au profit des communautés ;
• Assurer la formation des communautés et leur implication dans la surveillance des forages et de la construction des latrines ;
• Conduire des séances de sensibilisation dans les domiciles et dans les lieux publics pour la construction et l’utilisation des latrines ;
• Prodiguer des conseils et informations multiformes aux communautés en vue de la certification FDAL ;
• Organiser des journées de salubrité dans les villages ;
• Appuyer les communautés scolaires dans l’organisation d’activités de promotion de l’hygiène à l’école.

 

En lien avec la supervision, l’autorisation et la responsabilisation des bénéficiaires.
• Appuyer l’organisation et la tenue des sessions de rencontres et de formation thématiques à l’endroit des communes, des femmes, des AUE, des leaders religieux et des responsables d’organisations de producteurs agricoles ;
• Accompagner les AUE dans l’organisation d’AG villageoises de redevabilité ;
• Appuyer les séances de réinvestissements des acquis des différentes formations aux populations à la base ;
• Travailler de concert avec les collectivités territoriale (mairie, CVD) et l’éducation pour l’organisation et la tenue des journées internationales en lien avec l’eau, l’hygiène et l’assainissement.

En lien avec le suivi-évaluation apprentissage – redevabilité et capitalisation rapportage :
• Assurer la collecte régulière de données statistiques relatives au projet et aux conditions de vie des bénéficiaires ;
• Assurer le suivi des activités des hygiénistes, des maçons (construction des latrines) ;
• Faire le point de l’évolution (le niveau) des travaux de construction et remonter les observations des communautés relatives aux constructions à l’équipe du projet ;
• Produire des rapports périodiques et assurer leur transmission au superviseur hiérarchique ;
• Saisir et transmettre mensuellement à la hiérarchie les données collectées sur le terrain, en utilisant un système de gestion d’information ;
• Participer aux activités de capitalisation. ;
• Participer à la coordination terrain des différentes missions d’évaluation du projet (base, mis parcours, finale) ;
• Coordonner l’organisation terrain des visites des bailleurs, du gouvernement ou de toute partie prenante.

1.2. Exigences du poste :
• Avoir une bonne connaissance et justifier d’une solide expérience en animation et communication avec les communautés en milieu rural ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans en tant que facilitateur dans un projet de promotion de l’eau, l’assainissement et l’hygiène ;
• Avoir une expérience en formation des adultes ;
• Avoir des connaissances sur les questions d’eau d’assainissement et d’hygiène en milieu scolaire et dans les communautés ;
• Pouvoir élaborer un programme mensuel de sortie avec les distances clairement mentionnées ;
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet etc.) ;
• Accepter de vivre en milieu rural et de travailler sous pression ;
• Etre capable de rédiger des rapports d’activités ;
• Parler couramment la langue Mooré ;
• Une expérience dans les projets et programme serait un atout ;
• Etre autonome et plein d’initiative ;
• Accepter de rouler à moto ;
• Veiller au bon entretien du matériel qui sera mis à sa disposition ;
• Mettre en œuvre toute autre tâche à lui confiée.

II. POUR LE POSTE DE CAISSIER/CAISSIERE
• Niveau d’étude : BEP comptabilité avec une solide expérience
• Lieu d’affectation : Ouahigouya
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
• Durée du contrat : Un (01) an renouvelable
• Nombre de poste à pourvoir : 01

2.1. TACHES ET RESPONSABILITES :
Sous l’autorité du comptable, le Caissier/la caissière a pour mission la gestion de la caisse.
Elle/Il a pour tâches :
• Au titre de règlement des factures
o Recevoir les factures des prestataires ;
o Vérifier la conformité des factures ;
o Transmettre les factures au SED ;
o Etablir les chèques conformément aux factures ;
o Transmettre les chèques aux prestataires et partenaires.
• Au titre la gestion des pièces comptable
o Tenir le chéquier ;
o Vérifier la conformité des pièces comptables ;
o Traiter et archiver les pièces comptables conformément aux lignes budgétaires.
• Au titre des approvisionnements
o Tenir à jour la caisse ;
o Veiller au respect du plafond de caisse
o Exprimer le besoin de fonds ;
o Recevoir les fonds
o Assister le comptable dans les imputations ;
o Exécuter les tâches connexes aux tâches principales.

2.2. Exigences du poste :
• Connaissance en comptabilité ;
• Connaissance des normes comptables ;
• Connaissance de logiciel de comptabilité ;
• Connaissance de la tenue de la caisse ;
• Connaissance en rédaction de PV de caisse
• Maitriser les logiciels de paie (Sage etc.) ;
• Maitriser la gestion budgétaire ;
• Maitriser les imputations comptables ;
• Connaître les normes comptables ;
• Maitriser la fiscalité ;
• Maitriser rédaction la tenue de la caisse.

III. POSTE DE SUPERVISEUR DE PROJET
• Niveau d’étude : BAC + 4
• Lieu d’affectation : Ouahigouya
• Type de contrat : Durée Déterminée
• Nombre de poste à pourvoir : 01

3.1. TACHES ET RESPONSABILITES :
Sous la supervision directe du chargé de projet, le/la superviseur/superviseure a pour tâches de :
• Accompagner et appuyer la mise en œuvre des activités du projet dans la zone d’intervention
• Contrôler et suivre la mise en œuvre des activités par les services techniques accompagnés
• Veiller au respect du chronogramme d’exécution des activités
• Assurer la rédaction des comptes rendus et des rapports d’activités du projet dans les délais, de façon qualitative et selon les exigences de l’OCADES et du bailleur
• Mise en place des centres SSA/P
• Mise en place des espaces Bissongo
• Mise en place des clubs d’écoute
• Mise en place des Espaces Temporaires d’Apprentissage
• Renforcement des capacités sur les thématiques PESU (Protection de l’Enfant en Situation d’Urgence),
• Planifier et organiser les rencontres périodiques de suivi du projet et les visites terrains des différents partenaires
• Collecter, saisir les données et les transmettre au Chef de projet
• Suivre l’impact des activités sur la vie des communautés de la zone
• Veiller au respect de la visibilité du bailleur par les partenaires dans la mise en œuvre des activités du projet dans la zone
• Assurer une bonne gestion et bon suivi des finances dans sa zone
• Respecter les consignes de sécurité et de sûreté
• Veiller au bon entretien du matériel mis à sa disposition.

3.2. QUALIFICATIONS ET EXIGENCES DU POSTE :
• Avoir au minimum la licence ;
• Disposer de capacités avérées d’encadrement classique des enfants ;
• Être capable de rédiger un rapport d’activité ;
• Avoir la maîtrise de l’outil informatique notamment Microsoft Word et Excel ;
• Être capables de former les volontaires qui prendront le relai comme animateurs (trices) ;
• Etre de bonne moralité et capable de travailler sous pression ;
• Avoir une expérience de travail dans l’humanitaire.

IV. CONDITIONS GENERALES
• Être de nationalité Burkinabé ;
• Accepter vivre en milieu rural et de travailler sous pression ;
• Être immédiatement disponible ;
• Être apte à faire des déplacements fréquents sur le terrain à moto ;
• N’avoir pas eu d’antécédents judiciaires ;
• Avoir une expérience de travail avec les ONG/Association ;
• Etre capable de s’adapter aux conditions de travail de l’OCADES Caritas Burkina ;
• Accepter le code de conduite de l’OCADES Caritas Burkina ;
• Être immédiatement disponible.

 

V. MODE DE RECRUTEMENT
• Présélection sur dossier ;
• Test écrit/informatique ;
• Entretien avec un jury.

VI. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
• Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif Diocésain de l’OCADES Caritas Burkina à Ouahigouya ;
• Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois (03) personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat ;
• Une photocopie des certificats de travail attestant l’expérience professionnelle du candidat ;
• Une photocopie du diplôme exigé ;
• Une lettre de motivation.
NB – Les pièces exigées doivent être de simples photocopies, les pièces légalisées seront exigées en cas d’admission et le candidat retenu devra compléter son dossier d’embauche par les pièces suivantes :
• Un extrait de casier judiciaire de moins de trois (3) mois de date en cas d’admission ;
• Une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;
• Un certificat de visite et de contre visite.

VII. MODE, DATE ET LIEU DE TRANSMISSION DES DOSSIERS
Les personnes intéressées par cette offre d’emploi peuvent déposer leurs dossiers de candidature au Secrétariat Exécutif Diocésain de l’OCADES Caritas Burkina à Ouahigouya du 28 janvier au 4 février 2025 à 16 heures tous les jours ouvrables. Le Secrétariat Exécutif Diocésain de Ouahigouya se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie de ce présent appel à candidature.

NB : L’OCADES Caritas Burkina est membre de Caritas Internationalis dont elle observe les Normes de Gestion et est regardante sur les questions d’anti-harcèlement sexuel, de sauvegarde et de protection de l’enfant et de l’adulte vulnérable. L’OCADES Caritas Burkina a une tolérance zéro sur l’exploitation, l’abus et le harcèlement sexuels. Par conséquent, le candidat retenu contribuera à maintenir un environnement sûr et exempt d’exploitation, d’abus et d’harcèlement sexuel vis-à-vis du personnel de l’organisation et des bénéficiaires.

Le Secrétaire Exécutif Diocésain

Abbé Olivier SAWADOGO

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