AVIS DE RECRUTEMENTS
L’Organisation Catholique pour le Développement et la Solidarité (OCADES Caritas Burkina) est une association à but non lucratif créée en 1998 et qui vise à contribuer au développement humain intégral de toute personne humaine et de toutes les communautés du Burkina Faso suivant les valeurs évangéliques et les principes directeurs de l’enseignement social de l’Eglise Catholique. L’OCADES Caritas Burkina est membre de Caritas Internationalis. Elle observe les Normes de Gestion de Caritas Internationalis et est regardante sur les questions d’anti-harcèlement sexuel, de sauvegarde et de protection de l’enfant et de l’adulte vulnérable.
Son siège est à Ouagadougou. Elle est constituée d’un (1) Secrétariat Général et de quinze (15) Secrétariats Exécutifs Diocésains (SED) dans les villes de Banfora, Bobo Dioulasso, Dédougou, Diébougou, Dori, Fada N’Gourma, Gaoua, Kaya, Koudougou, Koupela, Manga, Nouna, Ouagadougou, Ouahigouya et Tenkodogo.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, elle recrute pour renforcer son personnel un Gestionnaire des ressources humaines.et un Gestionnaire du centre d’accueil, d’hébergement et de restauration.
- Description des postes
- gestionnaire des ressources humaines
- a) INDICATIONS DU POSTE
- Titre du poste: Gestionnaire des ressources humaines
- Nombre de postes à pourvoir : 01
- Lieu d’affectation : Siège de l’OCADES Caritas Burkina à Ouagadougou avec des missions à l’intérieur du Burkina Faso
- Nature du contrat : CDD 1an renouvelable
- b) MISSIONS DU GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
Sous la responsabilité du Secrétaire Général de l’OCACES Caritas Burkina, le/la gestionnaire des ressources humaines assure la gestion administrative du personnel du Secrétariat Général de l’OCADES Caritas Burkina. A ce titre, il contribue à la mise en œuvre de la politique et des procédures de gestion des ressources humaines et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel du Secrétariat Général de l’OCADES Caritas. A ce titre, il exercera les taches suivantes:
- assurer la gestion des emplois, des compétences et des carrières des agents du Secrétariat Général de l’OCADES et des services rattachés;
- assurer le suivi des agents (CDI, CDD, stagiaires, volontaires, etc.), au plan de leur gestion administrative ;
- mettre en œuvre et réaliser l’ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des agents (charges sociales/déclarations, recrutement, formation, gestion du temps, mouvements du personnel, paie, remuneration, etc) ;
- préparer les demandes et les dossiers de recrutement du personnel ;
- assurer le suivi administratif et la mise à jour des dossiers du personnel ;
- veiller à la mise en œuvre de la politique de formation du personnel ;
- veiller à l’application de la règlementation et des obligations de l’employeur vis-à-vis de l’Etat et des organismes sociaux ;
- exploiter le système d’information sur les ressources humaines afin de fournir des données fiables ;
- participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des dispositifs, des processus et des outils de gestion des ressources humaines ;
- informer, orienter et conseiller les salariés et le manager, à partir de l’analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun ;
- suivre, contrôler et saisir les absences et les congés de toutes natures ;
- assurer le suivi des congés de maladie, des accidents du travail et des maladies professionnelles ;
- organiser et suivre les visites médicales, renseigner le système d’information des ressources humaines et transmettre les restrictions à la direction pour planifier les équipes, les dossiers d’inaptitude ;
- établir la situation des primes et des indemnisations.
- c) PROFIL EXIGE
- Formation
Avoir au moins le niveau BAC + 4 en Gestion des ressources humaines ou en Psychologie du travail.
- Expériences/Aptitudes
- Expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine de gestion des ressources humaines ;
- Expérience dans l’utilisation des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), ainsi que des logiciels de paie ;
- Avoir déjà exercé la fonction au sein d’une ONG ou une structure privée sera un atout ;
- Etre apte à travailler sous pression.
- Gestionnaire du centre d’accueil, d’hébergement et de restauration
- a) INDICATIONS DU POSTE
- Titre du Poste : GESTIONNAIRE DU CENTRE D’ACCUEIL, D’HEBERGEMENT ET DE RESTAURATION
- Nombre de postes à pourvoir : 01
- Lieu d’affectation : Centre d’accueil, d’hébergement et de restauration de l’OCADES Caritas Burkina à Ouagadougou
- Nature du contrat : CDD
- Durée du contrat : 1 an renouvelable
- b) MISSION DU GESTIONNAIRE DU CENTRE D’ACCUEIL, D’HEBERGEMENT ET DE RESTAURATION
Sous la responsabilité du Secrétaire Général de l’OCACES Caritas Burkina le/la gestionnaire du centre d’accueil, d’hébergement et de restauration est chargé(e) de l’administration et de la supervision des activités du centre d’accueil, d’hébergement et de restauration de l’OCADES Caritas Burkina. Il/elle est garant(e) de la qualité du service et de l’image de la structure. A ce titre, le/la gestionnaire gère le centre dont il/elle a la charge en encadrant, coordonnant et contrôlant l’ensemble du personnel ainsi que les différents services liés à l’accueil, l’hébergement, la restauration et la location des salles pour les différents évènements (rencontres, ateliers, formations, mariages, etc.).
- c) PROFIL EXIGE
- Formations
- Avoir au moins le niveau BAC+3 en gestion hôtelière ou management des produits et services hôteliers
- Experiences/Aptitudes
- Avoir une experience d’au moins cinq (05) ans dans l’hôtellerie ou dans la gestion d’une structure de formation, d’accueil, d’hébergement et de restauration.
- Expérience dans l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ;
- Capacité avérée matière de gestion, de prospection de la clientèle et de négociation commerciale et/ou marketing.
- Bonne connaissance du milieu du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration au Burkina Faso ;
- Accepter travailler sous pression ;
- Etre respectueux et courtois.
- COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés devront soumettre un dossier de candidature en langue française, comprenant :
- Une demande manuscrite adressée au Secrétaire Général de l’OCADES Caritas Burkina;
- Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de références n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat (de préférence les anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques) ;
- Une photocopie des certificats de travail attestant l’expérience professionnelle du candidat ;
- Une photocopie des diplômes exigés ;
- Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
- Une copie de l’extrait d’acte de naissance ;
- Une photocopie de la pièce d’identité.
N.B: Les pièces exigées sont des documents scannés; les pièces légalisées seront exigées en cas d’admission. Les candidats retenus au terme de la présélection sur dossier devront compléter leurs dossiers par un casier judiciaire à jour et un formulaire d’auto-déclaration renseignée et signée. La fourniture de toute information erronée, inexacte ou incomplète constituera un motif de retrait du processus de recrutement.
Les dossiers de candidature sont envoyés par mail à l’adresse suivante : recrute@ocadesburkina.org au plus tard le vendredi 28 mai 2021 à 16 heures. Pour toute information complémentaire, contacter le numéro de téléphone : (+226) 25 37 00 34.
III. PROCEDURE DE SELECTION
- Présélection sur dossier ;
- Test écrit ;
- Entretien oral ;
- Enquêtes de moralités ;
- Proclamation des résultats.
Note Importante :
L’OCADES Caritas Burkina a une tolérance zéro sur l’exploitation, l’abus et le harcèlement sexuels. Par conséquent, le candidat retenu contribuera à maintenir un environnement sûr et exempt d’exploitation, d’abus et d’harcèlement sexuel vis-à-vis du personnel de l’organisation et des bénéficiaires.
Ouagadougou le 17/05/2021
Le Secrétaire Général
Abbé Constantin S. SERE
