Dans le cadre de la mise en \u0153uvre de ses activit\u00e9s, le Secr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019Organisation Catholique pour le D\u00e9veloppement et la Solidarit\u00e9 (OCADES) Caritas Burkina, recrute pour renforcer son personnel, les profils suivants :<\/p>\n

\n
• Un Charg\u00e9(e) de projets Sant\u00e9-nutrition<\/li>\n
• Un Charg\u00e9(e) de projets protection<\/li>\n
• Un Charg\u00e9(e) de projets S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire et Moyens d\u2019existence<\/li>\n
• Un Chauffeur<\/li>\n
• Un Agent de s\u00e9curit\u00e9<\/li>\n
• Un Assistant Suivi-\u00e9valuateur de projets<\/li>\n<\/ul>\n

  La dur\u00e9e du contrat\u00a0:\u00a0<\/strong>\u00a0la dur\u00e9e du contrat est de 12 mois renouvelable suivant la satisfaction de la direction.<\/p>\n

  I- CHARGE(E) DE PROJET SANTE-NUTRITION<\/u><\/strong><\/p>\n

  1- DESCRIPTION DU POSTE<\/strong><\/p>\n

  Le \/ la Charg\u00e9(e) de Projet Sant\u00e9-Nutrition assumera les t\u00e2ches suivantes :<\/p>\n

  \n
  • Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de projets sant\u00e9-nutrition ;<\/li>\n
  • assurer le lancement et coordonner la mise en \u0153uvre des dits projets;<\/li>\n
  • garantir des syst\u00e8mes et processus efficaces pour la mise en \u0153uvre d\u2019activit\u00e9s de qualit\u00e9 ;<\/li>\n
  • optimiser l\u2019impact des projets de sant\u00e9 nutrition sur les b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    2- EXPERIENCE<\/strong><\/p>\n

    Le\/la charg\u00e9(e) de projets devra avoir :<\/p>\n

    \n
    • une exp\u00e9rience de 3 ans minimum \u00e0 un poste similaire, au sein d\u2019une ONG nationale ou internationale\u00a0;<\/li>\n
    • une exp\u00e9rience en gestion de projets orient\u00e9s sant\u00e9-nutrition,<\/li>\n
    • de solides connaissances des strat\u00e9gies, politiques nationales, normes sant\u00e9-nutrition, des m\u00e9canismes et normes humanitaires\u00a0;<\/li>\n
    • une capacit\u00e9 \u00e0 repr\u00e9senter l\u2019organisation \u00e0 des r\u00e9unions de cluster et de coordination\u00a0;<\/li>\n
    • une exp\u00e9rience en gestion d\u2019\u00e9quipes et de partenaires (y compris en renforcement de capacit\u00e9s),<\/li>\n
    • maitriser MS Office (Excel, Word, PowerPoint), les applications de visio-conf\u00e9rence et les syst\u00e8mes de gestion de l\u2019information\u00a0;<\/li>\n
    • des comp\u00e9tences en communication, en rapportage et en capitalisation d\u2019exp\u00e9riences\u00a0;<\/li>\n
    • pouvoir effectuer des d\u00e9placements sur le terrain\u00a0;<\/li>\n
    • pouvoir travailler en \u00e9quipe et sous pression.<\/li>\n<\/ul>\n

       <\/p>\n

      3- PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUISES<\/strong><\/p>\n

      Le dipl\u00f4me requis est le niveau BAC+4\/5 en sant\u00e9 nutrition, en sant\u00e9 publique, en sant\u00e9 communautaire et en nutrition. Justifier d\u2019une formation compl\u00e9mentaire en gestion des crises alimentaires, nutritionnelles ou gestion des catastrophes serait un atout.<\/p>\n

      \u00a0<\/strong><\/p>\n

      II- CHARGE(E) DE PROJET PROTECTION <\/u><\/strong><\/p>\n

      1- DESCRIPTION DU POSTE<\/strong><\/p>\n

      Le\/la charg\u00e9 (e) de projet Sp\u00e9cialis\u00e9 (e) en protection a pour mission d\u2019appuyer le r\u00e9seau OCADES Caritas Burkina dans le d\u00e9veloppement et la mise en \u0153uvre de projets de protection.<\/p>\n

      En lien avec ses missions, il\/elle assumera les t\u00e2ches suivantes :<\/p>\n

      \n
      • Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de projets\u00a0;<\/li>\n
      • Veiller \u00e0 la conformit\u00e9 des interventions aux standards internationaux, aux principes de protection transversale et \u00e0 la Norme humanitaire fondamentale de qualit\u00e9 et de redevabilit\u00e9 (CHS)\u00a0;<\/li>\n
      • Assurer le lancement et coordonner la mise en \u0153uvre des dits projets\u00a0;<\/li>\n
      • Participer \u00e0 l\u2019identification des risques de protection et \u00e0 la d\u00e9finition des plans de gestion de cas\u00a0;<\/li>\n
      • Garantir des syst\u00e8mes et processus efficaces pour la mise en \u0153uvre d\u2019activit\u00e9s de qualit\u00e9\u00a0;<\/li>\n
      • Garantir l’int\u00e9gration de la protection, du genre et de la sauvegarde dans toutes les activit\u00e9s des projets,<\/li>\n
      • optimiser l\u2019impact des interventions de l\u2019OCADES Caritas Burkina,<\/li>\n
      • Assurer la coordination et la repr\u00e9sentation avec les autres acteurs protection de la zone.<\/li>\n<\/ul>\n

         <\/p>\n

        2- EXPERIENCE\/APTITUDES <\/strong><\/p>\n

        Le\/la charg\u00e9(e) de projets devra avoir\u00a0:<\/p>\n

        \n
        • exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e de trois (3) ans au moins dans la mise en \u0153uvre de projets de protection sur le terrain, dans des situations d\u2019urgence\u00a0;<\/li>\n
        • une exp\u00e9rience en mati\u00e8re de protection, dans la mobilisation communautaire et l\u2019encadrement des structures locales, \u00e0 un poste de responsabilit\u00e9 avec une ONG nationale ou internationale\u00a0;<\/li>\n
        • une exp\u00e9rience dans la r\u00e9alisation des \u00e9valuations de protection\u00a0;<\/li>\n
        • une bonne compr\u00e9hension du droit international humanitaire, des droits humains, des questions li\u00e9es \u00e0 la violence sexuelle et sexiste, au soutien psychosocial, \u00e0 la protection individuelle, \u00e0 la coh\u00e9sion sociale, etc\u2026\u00a0;<\/li>\n
        • une exp\u00e9rience en gestion d\u2019\u00e9quipes et partenaires (y compris en ce qui concerne le renforcement de leurs capacit\u00e9s)\u00a0;<\/li>\n
        • maitriser les outils MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conf\u00e9rence en ligne et des syst\u00e8mes de gestion de l\u2019information.<\/li>\n<\/ul>\n

           <\/p>\n

          Il\/elle devra \u00e9galement \u00eatre apte \u00e0 :<\/p>\n

          \n
          • travailler dans un milieu interculturel et \u00e0 faire preuve de flexibilit\u00e9\u00a0;<\/li>\n
          • travailler en \u00e9quipe et \u00eatre capable de communiquer de mani\u00e8re ad\u00e9quate avec les b\u00e9n\u00e9ficiaires du projet, les partenaires et les coll\u00e8gues de travail\u00a0;<\/li>\n
          • repr\u00e9senter l\u2019organisation \u00e0 des r\u00e9unions de cluster et de coordination et<\/li>\n
          • avoir une bonne maitrise des principes humanitaires.<\/li>\n<\/ul>\n

            3- PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUISES <\/strong><\/p>\n

            Le dipl\u00f4me de recrutement est le niveau BAC+4 ou 5 en droit, en action sociale, en urgences humanitaires, en sciences sociales (sociologie, anthropologie, socio \u00e9conomie) et en gestion de projets. Le candidat devra justifier d\u2019une formation compl\u00e9mentaire en protection avec Certificats professionnels pertinents reconnus.<\/p>\n

             <\/p>\n

            III- CHARGE(E) DE PROJETS SECURITE ALIMENTAIRE ET MOYEN D’EXISTENCE<\/u><\/strong><\/p>\n

            1- <\/strong>DESCRIPTION DU POSTE<\/strong><\/p>\n

            Le\/ la charg\u00e9 (e) de projets s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et moyens d\u2019existence<\/strong> a pour mission principale d\u2019appuyer le r\u00e9seau OCADES Caritas Burkina dans le d\u00e9veloppement de propositions de projets de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et de moyens d\u2019existence.<\/p>\n

            En lien avec ses missions, ce\/cette charg\u00e9(e) de projets assumera les t\u00e2ches suivantes :<\/p>\n

            \n
            • la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et moyens d\u2019existence ;<\/li>\n
            • la planification et \u00e0 la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s de transfert mon\u00e9taire\u00a0;<\/li>\n
            • la contribution \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de la cartographie des zones d\u2019intervention du projet ;<\/li>\n
            • la conception et l\u2019am\u00e9lioration des outils de collecte de donn\u00e9es sur les transferts mon\u00e9taires\u00a0;<\/li>\n
            • la participation \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des projets de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et de moyens d\u2019existence ;<\/li>\n
            • le lancement et la mise en \u0153uvre du projet;<\/li>\n
            • la mise en place de syst\u00e8mes et processus efficaces pour la mise en \u0153uvre d\u2019activit\u00e9s de qualit\u00e9 ;<\/li>\n
            • l\u2019optimisation de l\u2019impact des interventions de l\u2019OCADES Caritas Burkina.<\/li>\n<\/ul>\n

               <\/p>\n

              2- EXPERIENCE\/APTITUDES <\/strong><\/p>\n

              Le\/ la charg\u00e9 (e) de projets s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et moyens d\u2019existence <\/strong>devra avoir\u00a0:<\/p>\n

              \n
              • Une exp\u00e9rience de 3 ans au moins sur des activit\u00e9s de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et moyens d\u2019existence \u00e0 un poste de responsabilit\u00e9 ;<\/li>\n
              • Une Exp\u00e9rience professionnelle minimum de 3 ans \u00e0 un poste de charg\u00e9 de programmes\/projets au sein d\u2019une ONG nationale ou internationale ;<\/li>\n
              • Une Exp\u00e9rience en gestion d\u2019\u00e9quipes et partenaires (y compris en ce qui concerne le renforcement de leurs capacit\u00e9s) ;<\/li>\n
              • Une Exp\u00e9rience dans l\u2019utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de visio-conf\u00e9rence et des syst\u00e8mes de gestion de l\u2019information\u00a0;<\/li>\n
              • Une solide connaissance des m\u00e9canismes et normes de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, des Moyens d\u2019Existence, de la Nutrition\u00a0;<\/li>\n
              • Une solide connaissance des Programmes de Transferts Mon\u00e9taires (PTM)\u00a0;<\/li>\n
              • Une exp\u00e9rience dans la pr\u00e9paration participative de plans d\u2019action et l\u2019implication Communautaire ;<\/li>\n
              • Une Bonne exp\u00e9rience dans le suivi des projets et la collecte de donn\u00e9es pertinentes\u00a0;<\/li>\n
              • Une Capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 repr\u00e9senter l\u2019organisation \u00e0 des r\u00e9unions de cluster et de coordination ;<\/li>\n
              • Une Capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9velopper des propositions de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et moyens d\u2019existence.<\/li>\n<\/ul>\n

                 <\/p>\n

                3- DIPLOMES ET NIVEAUX DE FORMATION <\/strong><\/p>\n

                Le dipl\u00f4me de recrutement est le niveau BAC+3 ou 5 en sciences sociales (sociologie, anthropologie, socio \u00e9conomie, S\u00e9curit\u00e9 Humanitaire) ou un dipl\u00f4me d\u2019ing\u00e9nieur en d\u00e9veloppement rural. Le candidat devra justifier d\u2019une formation compl\u00e9mentaire en cash transfert et moyens d\u2019existence.<\/p>\n

                IV- CHAUFFEUR<\/u><\/strong><\/p>\n

                1- <\/strong>DESCRIPTION DU POSTE<\/strong><\/p>\n

                Le chauffeur a pour missions, responsabilit\u00e9 et t\u00e2ches :<\/p>\n

                \n
                • le transport des personnes et des biens;<\/li>\n
                • les courses internes de l\u2019OCADES;<\/li>\n
                • la distribution du courrier externe et la collecte du courrier destin\u00e9 \u00e0 l\u2019organisation ;<\/li>\n
                • le nettoyage et l\u2019entretien quotidien des v\u00e9hicules ;<\/li>\n
                • la surveillance des r\u00e9parations des v\u00e9hicules du service ;<\/li>\n
                • la mise \u00e0 jour du tableau de bord du v\u00e9hicule ;<\/li>\n
                • la surveillance technique des d\u00e9lais de vidange, de visite technique et de renouvellement des documents du v\u00e9hicule ( assurance, carte jaune\u2026).<\/li>\n<\/ul>\n

                   <\/p>\n

                  2- EXPERIENCE\/APTITUDES <\/strong><\/p>\n

                  \n
                  • Avoir une ma\u00eetrise parfaite du code de la route\u00a0;<\/li>\n
                  • Avoir une exp\u00e9rience professionnelle significative d\u2019au moins 3 ans dans la conduite automobile de v\u00e9hicules type 4×4 et de bus dans le contexte actuel du Burkina Faso ;<\/li>\n
                  • Savoir remplir les carnets de bord du v\u00e9hicule ;<\/li>\n
                  • Avoir une aptitude \u00e0 travailler dans une \u00e9quipe pluridisciplinaire et sous pression ;<\/li>\n
                  • \u00catre capable de supporter les diff\u00e9rents d\u00e9placements \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du pays \u00e0 travers les 15 dioc\u00e8ses;<\/li>\n
                  • \u00catre respectueux et courtois ;<\/li>\n
                  • \u00catre disponible\u00a0et ponctuel ;<\/li>\n
                  • \u00catre discret.<\/li>\n<\/ul>\n

                    \u00a0<\/strong><\/p>\n

                    3- DIPLOMES ET NIVEAUX DE FORMATION <\/strong><\/p>\n

                    Le candidat devra avoir au moins le niveau de la classe de 3^{\u00e8me<\/sup> et poss\u00e9der obligatoirement le permis de conduire D.\u00a0 Avoir des connaissances en m\u00e9canique auto serait un atout consid\u00e9rable.<\/p>\n}

                     <\/p>\n

                    V- UN ASSISTANT SUIVI-EVALUATEUR DE PROJETS<\/u><\/strong><\/p>\n

                    1- DESCRIPTION DU POSTE<\/strong><\/p>\n

                    L\u2019assistant(e) en suivi-\u00e9valuation a pour mission d\u2019appuyer la planification des activit\u00e9s, le suivi-\u00e9valuation, la production des documents, le stockage et l\u2019archivage des donn\u00e9es des projets\/programmes.<\/p>\n

                    Au quotidien il\/elle a pour t\u00e2ches de\u00a0:<\/p>\n

                    \n
                    • planifier les activit\u00e9s de suivi-\u00e9valuation ;<\/li>\n
                    • \u00e9laborer le calendrier de mise en \u0153uvre de ces activit\u00e9s ;<\/li>\n
                    • consolider le planning mensuel, trimestriel, semestriel et annuel des activit\u00e9s du Secr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OCADES Caritas Burkina ;<\/li>\n
                    • veiller au respect des calendriers ;<\/li>\n
                    • suivre la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s planifi\u00e9es ;<\/li>\n
                    • veiller au respect de la strat\u00e9gie des projets ;<\/li>\n
                    • suivre la performance des animateurs ;<\/li>\n
                    • suivre la r\u00e9alisation des activit\u00e9s physiques ;<\/li>\n
                    • \u00e9laborer les rapports et les bilans d\u2019activit\u00e9s ;<\/li>\n
                    • stocker et archiver les donn\u00e9es des diff\u00e9rents projets.<\/li>\n<\/ul>\n

                       <\/p>\n

                      2- EXPERIENCE\/APTITUDES <\/strong><\/p>\n

                      \n
                      • Avoir une exp\u00e9rience professionnelle d\u2019au moins 3 ans dans le domaine du suivi-\u00e9valuation\u00a0;<\/li>\n
                      • \u00catre familier (e) avec le syst\u00e8me de suivi-\u00e9valuation\u00a0;<\/li>\n
                      • Avoir une ma\u00eetrise de la gestion des bases de donn\u00e9es, des approches et outils de suivi-\u00e9valuation\u00a0;<\/li>\n
                      • Avoir une connaissance des logiciels de traitements de donn\u00e9es (SPSS, Stata, SIG, etc.)\u00a0;<\/li>\n
                      • Ma\u00eetriser les outils informatique (Word, Excel, etc.)\u00a0et les outils de collecte des donn\u00e9es mobiles\u00a0;<\/li>\n
                      • Avoir une bonne ma\u00eetrise des logiciels de gestion des bases de donn\u00e9es\u00a0;<\/li>\n
                      • \u00catre capable de travailler dans une \u00e9quipe pluridisciplinaire et sous pression\u00a0;<\/li>\n
                      • \u00catre capable d\u2019entreprendre des analyses statistiques et d\u2019interpr\u00e9ter correctement les r\u00e9sultats\u00a0;<\/li>\n
                      • Avoir des aptitudes av\u00e9r\u00e9es dans la production des rapports de qualit\u00e9\u00a0;<\/li>\n
                      • \u00catre apte \u00e0 effectuer des d\u00e9placements \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du Pays \u00e0 travers les 15 dioc\u00e8ses du Burkina.<\/li>\n<\/ul>\n

                         <\/p>\n

                        3- PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUISES <\/strong><\/p>\n

                        \u00catre titulaire d\u2019un dipl\u00f4me de niveau Bac+3 en g\u00e9ographie, justifier d\u2019une formation certifiante en suivi-\u00e9valuation.<\/p>\n

                        VI- AGENT DE SECURITE<\/u><\/strong><\/p>\n

                        \u00a01- <\/strong>DESCRIPTION DU POSTE<\/strong><\/p>\n

                        L\u2019agent de s\u00e9curit\u00e9 a pour mission d\u2019assurer la s\u00e9curit\u00e9 des clients, du personnel, des locaux et des biens, de jour comme de nuit.<\/p>\n

                        Les responsabilit\u00e9s essentielles de l\u2019agent de s\u00e9curit\u00e9 sont\u00a0:<\/p>\n

                        \n
                        • la surveillance interne et externe des sites du Secr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OCADES CARITAS BURKINA\u00a0;<\/li>\n
                        • le contr\u00f4le et le filtrage des visiteurs\u00a0;<\/li>\n
                        • le contr\u00f4le de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 des infrastructures et des installations en vue d\u2019\u00e9viter toute intrusion et atteinte aux personnes et aux biens.<\/li>\n<\/ul>\n

                          Les t\u00e2ches assign\u00e9es \u00e0 l\u2019agent de s\u00e9curit\u00e9 sont les suivantes\u00a0:<\/p>\n

                          a) Au niveau de la s\u00e9curit\u00e9 et de la surveillance<\/strong><\/p>\n

                          \n
                          • surveiller les lieux\u00a0;<\/li>\n
                          • s\u2019assurer du respect des proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9 mises en place par le Secr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral\u00a0;<\/li>\n
                          • examiner les portes et les fen\u00eatres pour s\u2019assurer qu\u2019elles sont bien verrouill\u00e9es\u00a0;<\/li>\n
                          • maintenir l\u2019ordre et pr\u00e9venir toute agitation indue, infraction ou vol de biens\u00a0;<\/li>\n
                          • d\u00e9courager le comportement inad\u00e9quat\u00a0;<\/li>\n
                          • faire appliquer les r\u00e8glements de s\u00e9curit\u00e9 en vigueur sur les sites\u00a0;<\/li>\n
                          • expulser au besoin les intrus et les fl\u00e2neurs ind\u00e9sirables\u00a0;<\/li>\n
                          • informer le sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique en cas de probl\u00e8me.<\/li>\n<\/ul>\n

                            b) Au niveau du contr\u00f4le d\u2019acc\u00e8s<\/strong><\/p>\n

                            \n
                            • Contr\u00f4ler l\u2019acc\u00e8s et appliquer les r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9s relatives \u00e0 la circulation int\u00e9rieure et ext\u00e9rieure du personnel, des usagers et des fournisseurs.<\/li>\n<\/ul>\n

                               <\/p>\n

                              c) Au niveau du service \u00e0 la client\u00e8le<\/strong><\/p>\n

                              \n
                              • Inscrire les visiteurs et d\u00e9livrer des laissez-passer si besoin en est\u00a0;<\/li>\n
                              • Diriger et renseigner les visiteurs, les clients, les fournisseurs\u00a0;<\/li>\n
                              • Recueillir et enregistrer les objets trouv\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n

                                d) Au niveau de la pr\u00e9vention<\/strong><\/p>\n

                                \n
                                • Faire des rondes p\u00e9riodiques, \u00e0 pied pour inspecter les zones d\u00e9sign\u00e9es, les b\u00e2timents ou les sites et relever toutes anomalies\u00a0;<\/li>\n
                                • Rechercher et signaler aux sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques comp\u00e9tents les dangers d\u2019incendie, les anomalies dans le fonctionnement des syst\u00e8mes ou l\u2019interruption des services d\u2019utilit\u00e9 publique (\u00e9lectricit\u00e9, eau, ventilation)\u00a0;<\/li>\n
                                • R\u00e9pondre aux urgences (incendie, inondation, \u2026).<\/li>\n<\/ul>\n

                                   <\/p>\n

                                  2- EXPERIENCE\/APTITUDES <\/strong><\/p>\n

                                  \n
                                  • Jouir de tous ses droits civiques au Burkina Faso\u00a0;<\/li>\n
                                  • Avoir un \u00e2ge compris entre 30 ans et 45 ans\u00a0;<\/li>\n
                                  • Savoir parler et \u00e9crire en fran\u00e7ais\u00a0;<\/li>\n
                                  • Etre de bonne moralit\u00e9\u00a0;<\/li>\n
                                  • Etre disciplin\u00e9, rigoureux et discret\u00a0;<\/li>\n
                                  • Etre courtois et avoir une maitrise de soi\u00a0;<\/li>\n
                                  • Avoir les capacit\u00e9s physiques et morales n\u00e9cessaires pour le poste\u00a0;<\/li>\n
                                  • \u00catre disponible imm\u00e9diatement.<\/li>\n<\/ul>\n

                                    3) Dipl\u00f4mes et niveaux de formation <\/strong><\/p>\n

                                    \n
                                    • Avoir au minimum le niveau de la classe de 5^{i\u00e8me<\/sup> et disposer du dipl\u00f4me de Certificats Etudes Primaires (CEP)\u00a0;<\/li>\n}
                                    • Avoir des connaissances en technique de s\u00e9curit\u00e9 serait un atout.<\/li>\n<\/ul>\n

                                       <\/p>\n

                                      VII- CONSTITUTION ET DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE<\/u><\/strong><\/p>\n

                                      Les candidats int\u00e9ress\u00e9s devront soumettre sous plis ferm\u00e9 un dossier de candidature en langue fran\u00e7aise, comprenant\u00a0:<\/p>\n

                                      \n
                                      • Une demande manuscrite adress\u00e9e au Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OCADES Caritas Burkina\u00a0;<\/li>\n
                                      • Un curriculum vitae dat\u00e9, sign\u00e9 et pr\u00e9cisant les comp\u00e9tences et exp\u00e9riences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de r\u00e9f\u00e9rences n\u2019ayant pas de lien de parent\u00e9 avec le candidat (de pr\u00e9f\u00e9rence les anciens employeurs ou sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques)\u00a0;<\/li>\n
                                      • Une photocopie des certificats de travail attestant l\u2019exp\u00e9rience professionnelle du candidat\u00a0;<\/li>\n
                                      • Une photocopie des dipl\u00f4mes exig\u00e9s\u00a0;<\/li>\n
                                      • Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois\u00a0;<\/li>\n
                                      • Une copie de l\u2019extrait d\u2019acte de naissance\u00a0;<\/li>\n
                                      • Une photocopie de la pi\u00e8ce d\u2019identit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n

                                        Les pi\u00e8ces l\u00e9galis\u00e9es seront exig\u00e9es en cas d\u2019admission. Les candidats retenus au terme de la pr\u00e9s\u00e9lection sur dossier devront compl\u00e9ter leurs dossiers par un casier judiciaire \u00e0 jour et un formulaire d\u2019auto d\u00e9claration renseign\u00e9 et sign\u00e9. La fourniture de toute information erron\u00e9e, inexacte ou incompl\u00e8te constituera un motif de retrait du processus de recrutement.<\/p>\n

                                        \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                        Les dossiers de candidature sont recevables du 04\/03\/2025 au 14\/03\/2025, au Secr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OCADES, sise dans l\u2019enceinte du Centre National Cardinal Paul ZOUNGRANA, <\/strong>quartier Dagnoen, secteur 23. Pour toute information compl\u00e9mentaire, contacter le num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone\u00a0: (+226) 25 37 00 34.<\/p>\n

                                         <\/p>\n

                                        VIII- PROCEDURE DE SELECTION <\/u><\/strong><\/p>\n

                                        Le processus de s\u00e9lection du personnel ci-dessus se fera conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures en vigueur au sein de l\u2019OCADES Caritas Burkina et suivant les Normes de Gestion de Caritas Internationalis. Il s\u2019agit d\u2019un processus inclusif, juste, coh\u00e9rent et transparent visant \u00e0 garantir la mise en pratique des valeurs, principes et engagements de l\u2019OCADES Caritas Burkina.<\/p>\n

                                        Le recrutement sera effectu\u00e9 par Appel \u00e0 candidature et le processus de s\u00e9lection des candidats comportera trois (03) phases\u00a0:<\/p>\n

                                        \n
                                        • Une phase de pr\u00e9s\u00e9lection des candidats sur dossiers\u00a0;<\/li>\n
                                        • L\u2019administration d\u2019un test \u00e9crit ou pratique\u00a0;<\/li>\n
                                        • Une phase de s\u00e9lection \u00e0 travers un entretien avec les candidats retenus suite au test \u00e9crit ou pratique.<\/li>\n<\/ul>\n

                                           <\/p>\n

                                          IX- CHOIX FINAL DU CANDIDAT<\/u><\/strong><\/p>\n

                                          Suite aux r\u00e9sultats des travaux de la commission ad hoc de recrutement, il sera proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 un contr\u00f4le approfondi pour les candidats retenus, selon la proc\u00e9dure de gestion du personnel de l\u2019OCADES Caritas Burkina et les Normes de Gestion de Caritas Internationalis.<\/p>\n

                                           <\/p>\n

                                          Le candidat ou les candidats d\u00e9clar\u00e9s d\u00e9finitivement admis \u00e0 l\u2019issu du contr\u00f4le approfondi sera convoqu\u00e9 pour les formalit\u00e9s d\u2019embauche et la signature du contrat.<\/p>\n

                                          L\u2019OCADES Caritas Burkina a une tol\u00e9rance z\u00e9ro<\/strong> sur l\u2019exploitation, l\u2019abus et le harc\u00e8lement sexuels. Par cons\u00e9quent, le candidat retenu contribuera \u00e0 maintenir un environnement s\u00fbr et exempt d\u2019exploitation, d\u2019abus et d\u2019harc\u00e8lement sexuel vis-\u00e0-vis du personnel de l\u2019organisation et des b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/p>\n

                                           <\/p>\n

                                           <\/p>\n

                                          Ouagadougou, le 25 f\u00e9vrier 2025<\/strong><\/p>\n

                                          \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                           <\/p>\n

                                          Le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral<\/p>\n

                                          \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Abb\u00e9 Constantin S. SERE<\/strong><\/p>\n

                                           <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                          Dans le cadre de la mise en \u0153uvre de ses activit\u00e9s, le Secr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019Organisation Catholique pour le D\u00e9veloppement et la Solidarit\u00e9 (OCADES) Caritas Burkina, recrute pour renforcer son personnel, les profils suivants : Un Charg\u00e9(e) de projets Sant\u00e9-nutrition Un Charg\u00e9(e) de projets protection Un Charg\u00e9(e) de projets S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire et Moyens d\u2019existence Un …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":6060,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,23,26,27,508],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ocadesburkina.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-OCADES-JPEG-scaled.jpg?fit=2560%2C1811&ssl=1","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6063"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6063"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6063\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6065,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6063\/revisions\/6065"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/6060"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6063"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6063"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6063"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}