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{"id":5893,"date":"2025-01-29T10:14:38","date_gmt":"2025-01-29T09:14:38","guid":{"rendered":"https:\/\/ocadesburkina.org\/?p=5893"},"modified":"2025-01-29T10:16:17","modified_gmt":"2025-01-29T09:16:17","slug":"appel-a-candidature-7","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocadesburkina.org\/?p=5893","title":{"rendered":"APPEL A CANDIDATURE"},"content":{"rendered":"<p>Dans le cadre de la mise en \u0153uvre de ses activit\u00e9s, le Secr\u00e9tariat Ex\u00e9cutif Dioc\u00e9sain de l\u2019OCADES Caritas Burkina \u00e0 Ouahigouya recherche des candidatures pour les postes de facilitateur\/facilitatrice Wash, superviseur\/superviseure de projet et de caissier\/caissi\u00e8re.<\/p>\n<p><strong>I. POUR LE POSTE DE FACILITATEUR\/FACILITATRICE WASH<\/strong><br \/>\n\u2022 Niveau d\u2019\u00e9tude : BAC avec une solide exp\u00e9rience<br \/>\n\u2022 Lieu d\u2019affectation : Ouahigouya<br \/>\n\u2022 Type de contrat : Contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (CDD)<br \/>\n\u2022 Dur\u00e9e du contrat : Un (01) an renouvelable<br \/>\n\u2022 Nombre de poste \u00e0 pourvoir : 01<\/p>\n<p><strong>1.1. TACHES ET RESPONSABILITES :<\/strong><br \/>\nSous la responsabilit\u00e9 directe du Charg\u00e9 de projet, la\/le facilitatrice(eur) WASH est responsable de l\u2019ex\u00e9cution des activit\u00e9s sur le terrain. Elle\/Il a pour t\u00e2ches :<\/p>\n<p>En lien avec la planification, la mise en \u0153uvre<br \/>\n\u2022 Planifier et ex\u00e9cuter des activit\u00e9s sur le terrain ;<br \/>\n\u2022 Participer aux visites et aux r\u00e9unions de service ;<br \/>\n\u2022 Proposer des \u00e9l\u00e9ments pouvant am\u00e9liorer la strat\u00e9gie de mise en \u0153uvre des activit\u00e9s ;<br \/>\n\u2022 Identifier des organisations partenaires intervenant dans les m\u00eames sites en vue de l\u2019\u00e9tablissement de partenariat.<\/p>\n<p>En lien avec la formation et les sensibilisations<br \/>\n\u2022 Pr\u00e9parer et conduire des sessions de formations techniques dans le domaine du wash au profit des communaut\u00e9s ;<br \/>\n\u2022 Assurer la formation des communaut\u00e9s et leur implication dans la surveillance des forages et de la construction des latrines ;<br \/>\n\u2022 Conduire des s\u00e9ances de sensibilisation dans les domiciles et dans les lieux publics pour la construction et l\u2019utilisation des latrines ;<br \/>\n\u2022 Prodiguer des conseils et informations multiformes aux communaut\u00e9s en vue de la certification FDAL ;<br \/>\n\u2022 Organiser des journ\u00e9es de salubrit\u00e9 dans les villages ;<br \/>\n\u2022 Appuyer les communaut\u00e9s scolaires dans l\u2019organisation d\u2019activit\u00e9s de promotion de l\u2019hygi\u00e8ne \u00e0 l\u2019\u00e9cole.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En lien avec la supervision, l\u2019autorisation et la responsabilisation des b\u00e9n\u00e9ficiaires.<br \/>\n\u2022 Appuyer l\u2019organisation et la tenue des sessions de rencontres et de formation th\u00e9matiques \u00e0 l\u2019endroit des communes, des femmes, des AUE, des leaders religieux et des responsables d\u2019organisations de producteurs agricoles ;<br \/>\n\u2022 Accompagner les AUE dans l\u2019organisation d\u2019AG villageoises de redevabilit\u00e9 ;<br \/>\n\u2022 Appuyer les s\u00e9ances de r\u00e9investissements des acquis des diff\u00e9rentes formations aux populations \u00e0 la base ;<br \/>\n\u2022 Travailler de concert avec les collectivit\u00e9s territoriale (mairie, CVD) et l\u2019\u00e9ducation pour l\u2019organisation et la tenue des journ\u00e9es internationales en lien avec l\u2019eau, l\u2019hygi\u00e8ne et l\u2019assainissement.<\/p>\n<p>En lien avec le suivi-\u00e9valuation apprentissage \u2013 redevabilit\u00e9 et capitalisation rapportage :<br \/>\n\u2022 Assurer la collecte r\u00e9guli\u00e8re de donn\u00e9es statistiques relatives au projet et aux conditions de vie des b\u00e9n\u00e9ficiaires ;<br \/>\n\u2022 Assurer le suivi des activit\u00e9s des hygi\u00e9nistes, des ma\u00e7ons (construction des latrines) ;<br \/>\n\u2022 Faire le point de l\u2019\u00e9volution (le niveau) des travaux de construction et remonter les observations des communaut\u00e9s relatives aux constructions \u00e0 l\u2019\u00e9quipe du projet ;<br \/>\n\u2022 Produire des rapports p\u00e9riodiques et assurer leur transmission au superviseur hi\u00e9rarchique ;<br \/>\n\u2022 Saisir et transmettre mensuellement \u00e0 la hi\u00e9rarchie les donn\u00e9es collect\u00e9es sur le terrain, en utilisant un syst\u00e8me de gestion d\u2019information ;<br \/>\n\u2022 Participer aux activit\u00e9s de capitalisation. ;<br \/>\n\u2022 Participer \u00e0 la coordination terrain des diff\u00e9rentes missions d\u2019\u00e9valuation du projet (base, mis parcours, finale) ;<br \/>\n\u2022 Coordonner l\u2019organisation terrain des visites des bailleurs, du gouvernement ou de toute partie prenante.<\/p>\n<p><strong>1.2. Exigences du poste :<\/strong><br \/>\n\u2022 Avoir une bonne connaissance et justifier d\u2019une solide exp\u00e9rience en animation et communication avec les communaut\u00e9s en milieu rural ;<br \/>\n\u2022 Justifier d\u2019une exp\u00e9rience professionnelle d\u2019au moins trois (03) ans en tant que facilitateur dans un projet de promotion de l\u2019eau, l\u2019assainissement et l\u2019hygi\u00e8ne ;<br \/>\n\u2022 Avoir une exp\u00e9rience en formation des adultes ;<br \/>\n\u2022 Avoir des connaissances sur les questions d\u2019eau d\u2019assainissement et d\u2019hygi\u00e8ne en milieu scolaire et dans les communaut\u00e9s ;<br \/>\n\u2022 Pouvoir \u00e9laborer un programme mensuel de sortie avec les distances clairement mentionn\u00e9es ;<br \/>\n\u2022 Avoir une bonne maitrise de l\u2019outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet etc.) ;<br \/>\n\u2022 Accepter de vivre en milieu rural et de travailler sous pression ;<br \/>\n\u2022 Etre capable de r\u00e9diger des rapports d\u2019activit\u00e9s ;<br \/>\n\u2022 Parler couramment la langue Moor\u00e9 ;<br \/>\n\u2022 Une exp\u00e9rience dans les projets et programme serait un atout ;<br \/>\n\u2022 Etre autonome et plein d\u2019initiative ;<br \/>\n\u2022 Accepter de rouler \u00e0 moto ;<br \/>\n\u2022 Veiller au bon entretien du mat\u00e9riel qui sera mis \u00e0 sa disposition ;<br \/>\n\u2022 Mettre en \u0153uvre toute autre t\u00e2che \u00e0 lui confi\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>II. POUR LE POSTE DE CAISSIER\/CAISSIERE<\/strong><br \/>\n\u2022 Niveau d\u2019\u00e9tude : BEP comptabilit\u00e9 avec une solide exp\u00e9rience<br \/>\n\u2022 Lieu d\u2019affectation : Ouahigouya<br \/>\n\u2022 Type de contrat : Contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (CDD)<br \/>\n\u2022 Dur\u00e9e du contrat : Un (01) an renouvelable<br \/>\n\u2022 Nombre de poste \u00e0 pourvoir : 01<\/p>\n<p><strong>2.1. TACHES ET RESPONSABILITES :<\/strong><br \/>\nSous l\u2019autorit\u00e9 du comptable, le Caissier\/la caissi\u00e8re a pour mission la gestion de la caisse.<br \/>\nElle\/Il a pour t\u00e2ches :<br \/>\n\u2022 Au titre de r\u00e8glement des factures<br \/>\no Recevoir les factures des prestataires ;<br \/>\no V\u00e9rifier la conformit\u00e9 des factures ;<br \/>\no Transmettre les factures au SED ;<br \/>\no Etablir les ch\u00e8ques conform\u00e9ment aux factures ;<br \/>\no Transmettre les ch\u00e8ques aux prestataires et partenaires.<br \/>\n\u2022 Au titre la gestion des pi\u00e8ces comptable<br \/>\no Tenir le ch\u00e9quier ;<br \/>\no V\u00e9rifier la conformit\u00e9 des pi\u00e8ces comptables ;<br \/>\no Traiter et archiver les pi\u00e8ces comptables conform\u00e9ment aux lignes budg\u00e9taires.<br \/>\n\u2022 Au titre des approvisionnements<br \/>\no Tenir \u00e0 jour la caisse ;<br \/>\no Veiller au respect du plafond de caisse<br \/>\no Exprimer le besoin de fonds ;<br \/>\no Recevoir les fonds<br \/>\no Assister le comptable dans les imputations ;<br \/>\no Ex\u00e9cuter les t\u00e2ches connexes aux t\u00e2ches principales.<\/p>\n<p><strong>2.2. Exigences du poste :<\/strong><br \/>\n\u2022 Connaissance en comptabilit\u00e9 ;<br \/>\n\u2022 Connaissance des normes comptables ;<br \/>\n\u2022 Connaissance de logiciel de comptabilit\u00e9 ;<br \/>\n\u2022 Connaissance de la tenue de la caisse ;<br \/>\n\u2022 Connaissance en r\u00e9daction de PV de caisse<br \/>\n\u2022 Maitriser les logiciels de paie (Sage etc.) ;<br \/>\n\u2022 Maitriser la gestion budg\u00e9taire ;<br \/>\n\u2022 Maitriser les imputations comptables ;<br \/>\n\u2022 Conna\u00eetre les normes comptables ;<br \/>\n\u2022 Maitriser la fiscalit\u00e9 ;<br \/>\n\u2022 Maitriser r\u00e9daction la tenue de la caisse.<\/p>\n<p><strong>III. POSTE DE SUPERVISEUR DE PROJET<\/strong><br \/>\n\u2022 Niveau d\u2019\u00e9tude : BAC + 4<br \/>\n\u2022 Lieu d\u2019affectation : Ouahigouya<br \/>\n\u2022 Type de contrat : Dur\u00e9e D\u00e9termin\u00e9e<br \/>\n\u2022 Nombre de poste \u00e0 pourvoir : 01<\/p>\n<p><strong>3.1. TACHES ET RESPONSABILITES :<\/strong><br \/>\nSous la supervision directe du charg\u00e9 de projet, le\/la superviseur\/superviseure a pour t\u00e2ches de :<br \/>\n\u2022 Accompagner et appuyer la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s du projet dans la zone d&rsquo;intervention<br \/>\n\u2022 Contr\u00f4ler et suivre la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s par les services techniques accompagn\u00e9s<br \/>\n\u2022 Veiller au respect du chronogramme d&rsquo;ex\u00e9cution des activit\u00e9s<br \/>\n\u2022 Assurer la r\u00e9daction des comptes rendus et des rapports d&rsquo;activit\u00e9s du projet dans les d\u00e9lais, de fa\u00e7on qualitative et selon les exigences de l\u2019OCADES et du bailleur<br \/>\n\u2022 Mise en place des centres SSA\/P<br \/>\n\u2022 Mise en place des espaces Bissongo<br \/>\n\u2022 Mise en place des clubs d&rsquo;\u00e9coute<br \/>\n\u2022 Mise en place des Espaces Temporaires d&rsquo;Apprentissage<br \/>\n\u2022 Renforcement des capacit\u00e9s sur les th\u00e9matiques PESU (Protection de l&rsquo;Enfant en Situation d&rsquo;Urgence),<br \/>\n\u2022 Planifier et organiser les rencontres p\u00e9riodiques de suivi du projet et les visites terrains des diff\u00e9rents partenaires<br \/>\n\u2022 Collecter, saisir les donn\u00e9es et les transmettre au Chef de projet<br \/>\n\u2022 Suivre l&rsquo;impact des activit\u00e9s sur la vie des communaut\u00e9s de la zone<br \/>\n\u2022 Veiller au respect de la visibilit\u00e9 du bailleur par les partenaires dans la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s du projet dans la zone<br \/>\n\u2022 Assurer une bonne gestion et bon suivi des finances dans sa zone<br \/>\n\u2022 Respecter les consignes de s\u00e9curit\u00e9 et de s\u00fbret\u00e9<br \/>\n\u2022 Veiller au bon entretien du mat\u00e9riel mis \u00e0 sa disposition.<\/p>\n<p><strong>3.2. QUALIFICATIONS ET EXIGENCES DU POSTE :<\/strong><br \/>\n\u2022 Avoir au minimum la licence ;<br \/>\n\u2022 Disposer de capacit\u00e9s av\u00e9r\u00e9es d\u2019encadrement classique des enfants ;<br \/>\n\u2022 \u00catre capable de r\u00e9diger un rapport d\u2019activit\u00e9 ;<br \/>\n\u2022 Avoir la ma\u00eetrise de l\u2019outil informatique notamment Microsoft Word et Excel ;<br \/>\n\u2022 \u00catre capables de former les volontaires qui prendront le relai comme animateurs (trices) ;<br \/>\n\u2022 Etre de bonne moralit\u00e9 et capable de travailler sous pression ;<br \/>\n\u2022 Avoir une exp\u00e9rience de travail dans l\u2019humanitaire.<\/p>\n<p><strong>IV. CONDITIONS GENERALES<\/strong><br \/>\n\u2022 \u00catre de nationalit\u00e9 Burkinab\u00e9 ;<br \/>\n\u2022 Accepter vivre en milieu rural et de travailler sous pression ;<br \/>\n\u2022 \u00catre imm\u00e9diatement disponible ;<br \/>\n\u2022 \u00catre apte \u00e0 faire des d\u00e9placements fr\u00e9quents sur le terrain \u00e0 moto ;<br \/>\n\u2022 N\u2019avoir pas eu d\u2019ant\u00e9c\u00e9dents judiciaires ;<br \/>\n\u2022 Avoir une exp\u00e9rience de travail avec les ONG\/Association ;<br \/>\n\u2022 Etre capable de s\u2019adapter aux conditions de travail de l\u2019OCADES Caritas Burkina ;<br \/>\n\u2022 Accepter le code de conduite de l\u2019OCADES Caritas Burkina ;<br \/>\n\u2022 \u00catre imm\u00e9diatement disponible.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>V. MODE DE RECRUTEMENT<\/strong><br \/>\n\u2022 Pr\u00e9s\u00e9lection sur dossier ;<br \/>\n\u2022 Test \u00e9crit\/informatique ;<br \/>\n\u2022 Entretien avec un jury.<\/p>\n<p><strong>VI. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE<\/strong><br \/>\n\u2022 Une demande manuscrite adress\u00e9e \u00e0 Monsieur le Secr\u00e9taire Ex\u00e9cutif Dioc\u00e9sain de l\u2019OCADES Caritas Burkina \u00e0 Ouahigouya ;<br \/>\n\u2022 Un curriculum vitae dat\u00e9, sign\u00e9 et pr\u00e9cisant les comp\u00e9tences et exp\u00e9riences acquises ainsi que les adresses de trois (03) personnes de r\u00e9f\u00e9rence n\u2019ayant pas de lien de parent\u00e9 avec le candidat ;<br \/>\n\u2022 Une photocopie des certificats de travail attestant l\u2019exp\u00e9rience professionnelle du candidat ;<br \/>\n\u2022 Une photocopie du dipl\u00f4me exig\u00e9 ;<br \/>\n\u2022 Une lettre de motivation.<br \/>\nNB \u2013 Les pi\u00e8ces exig\u00e9es doivent \u00eatre de simples photocopies, les pi\u00e8ces l\u00e9galis\u00e9es seront exig\u00e9es en cas d\u2019admission et le candidat retenu devra compl\u00e9ter son dossier d\u2019embauche par les pi\u00e8ces suivantes :<br \/>\n\u2022 Un extrait de casier judiciaire de moins de trois (3) mois de date en cas d\u2019admission ;<br \/>\n\u2022 Une copie l\u00e9galis\u00e9e du certificat de nationalit\u00e9 burkinab\u00e9 ;<br \/>\n\u2022 Un certificat de visite et de contre visite.<\/p>\n<p><strong>VII. MODE, DATE ET LIEU DE TRANSMISSION DES DOSSIERS<\/strong><br \/>\nLes personnes int\u00e9ress\u00e9es par cette offre d\u2019emploi peuvent d\u00e9poser leurs dossiers de candidature au Secr\u00e9tariat Ex\u00e9cutif Dioc\u00e9sain de l\u2019OCADES Caritas Burkina \u00e0 Ouahigouya du 28 janvier au 4 f\u00e9vrier 2025 \u00e0 16 heures tous les jours ouvrables. Le Secr\u00e9tariat Ex\u00e9cutif Dioc\u00e9sain de Ouahigouya se r\u00e9serve le droit de ne donner suite \u00e0 tout ou partie de ce pr\u00e9sent appel \u00e0 candidature.<\/p>\n<p>NB : L\u2019OCADES Caritas Burkina est membre de Caritas Internationalis dont elle observe les Normes de Gestion et est regardante sur les questions d\u2019anti-harc\u00e8lement sexuel, de sauvegarde et de protection de l\u2019enfant et de l\u2019adulte vuln\u00e9rable. L\u2019OCADES Caritas Burkina a une tol\u00e9rance z\u00e9ro sur l\u2019exploitation, l\u2019abus et le harc\u00e8lement sexuels. Par cons\u00e9quent, le candidat retenu contribuera \u00e0 maintenir un environnement s\u00fbr et exempt d\u2019exploitation, d\u2019abus et d\u2019harc\u00e8lement sexuel vis-\u00e0-vis du personnel de l\u2019organisation et des b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">\n<strong>Le Secr\u00e9taire Ex\u00e9cutif Dioc\u00e9sain<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>Abb\u00e9 Olivier SAWADOGO<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans le cadre de la mise en \u0153uvre de ses activit\u00e9s, le Secr\u00e9tariat Ex\u00e9cutif Dioc\u00e9sain de l\u2019OCADES Caritas Burkina \u00e0 Ouahigouya recherche des candidatures pour les postes de facilitateur\/facilitatrice Wash, superviseur\/superviseure de projet et de caissier\/caissi\u00e8re. I. POUR LE POSTE DE FACILITATEUR\/FACILITATRICE WASH \u2022 Niveau d\u2019\u00e9tude : BAC avec une solide exp\u00e9rience \u2022 Lieu d\u2019affectation &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":5487,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23,3,26,27,508,449,19],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i2.wp.com\/ocadesburkina.org\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/logo-OCADES-scaled.jpg?fit=2560%2C1811&ssl=1","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5893"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5893"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5893\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5895,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5893\/revisions\/5895"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5487"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5893"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5893"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5893"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}