<\/p>\n

\u00ab\u00a0Strengthening Civil\u2019s Courage (SCC)\u00a0\u00bb est un programme mis en \u0153uvre par un consortium d\u2019Organisations de la Soci\u00e9t\u00e9 Civile dont font partie, la Coalition Burkinab\u00e8 des D\u00e9fenseurs des Droits Humains (CBDDH), l’OCADES Caritas Burkina, le Centre d\u2019Information et de Formation en mati\u00e8re de Droits Humains en Afrique (CIFDHA), le R\u00e9seau Africain Jeunesse Sant\u00e9 et D\u00e9veloppement (RAJS) et l\u2019Association F\u00e9minine pour le D\u00e9veloppement du Burkina (AFEDEB).<\/p>\n

Il vise \u00e0 promouvoir les droits humains et la prise en compte de l\u2019aspect \u00ab\u00a0sensibilit\u00e9 au genre\u00a0\u00bb dans les interventions. Les organisations partenaires du consortium travaillent selon le principe de la non- discrimination entre les personnes (sexe, race, religion, ethnie, etc.) et le dialogue de vie entre les communaut\u00e9s (chr\u00e9tiennes, musulmanes et de la religion africaine traditionnelle). Malgr\u00e9 les actions qu’elles m\u00e8nent en faveur du genre, aucune de ces organisations ne dispose encore de r\u00e9f\u00e9rentiel en mati\u00e8re de genre.<\/p>\n

C\u2019est dans ce contexte que l\u2019OCADES Caritas Burkina recherche un (e) consultant (e) \/ cabinet d\u2019\u00e9tudes, rompu dans la th\u00e9matique du genre et ayant une exp\u00e9rience dans les domaines des conflits, de la consolidation de la paix et des droits humains, pour fournir une assistance technique, en vue de l\u2019\u00e9laboration et de l\u2019impl\u00e9mentation d\u2019une politique genre pour les organisations ci-dessus cit\u00e9es.<\/p>\n

Dur\u00e9e de la mission\/services (le cas \u00e9ch\u00e9ant)<\/strong> : la dur\u00e9e totale de r\u00e9alisation de la mission est estim\u00e9e \u00e0 maximum 12 mois \u00e0 compter de l\u2019ordre de service de commencer, jusqu\u2019\u00e0 la remise du rapport final de fin de mission.<\/p>\n

D\u00e9but de la mission<\/strong>\u00a0: septembre 2024 \u00e0 septembre 2025.<\/p>\n

 <\/p>\n

I- Objectif g\u00e9n\u00e9ral de la prestation<\/strong><\/p>\n

L’objectif g\u00e9n\u00e9ral de la mission est d\u2019\u00e9laborer une politique genre et son plan de mise en \u0153uvre au profit du CBDDH, l\u2019OCADES Caritas Burkina, le CIFDHA, le RAJS et l\u2019AFEDEB et de renforcer les comp\u00e9tences des organisations en mati\u00e8re de genre.<\/span><\/h1>\n

 <\/p>\n

II-Missions du\/ de la Consultant (e) \/cabinet <\/strong><\/p>\n

Le\/la Consultant (e) \/cabinet aura pour mission de\u00a0r\u00e9aliser pour les organisations partenaires du consortium que sont l\u2019OCADES CARITAS Burkina, CIFDHA, RAJS, AFEDEB et CBDDH :<\/p>\n

\n
• une analyse diagnostique genre de l\u2019environnement institutionnel et op\u00e9rationnel<\/li>\n
• d\u00e9velopper une politique genre en collaboration avec lesdites organisations\u00a0;<\/li>\n
• \u00e9laborer en collaboration avec elles, un plan d\u00e9taill\u00e9 de mise en \u0153uvre de la politique genre valid\u00e9\u00a0;<\/li>\n
• renforcer les comp\u00e9tences leur staff et leur personnel terrain des diff\u00e9rents niveaux (management, coordination et ex\u00e9cution sur le terrain) sur le genre et l\u2019int\u00e9gration du genre dans le programme et au sein de leurs organisations.<\/li>\n<\/ul>\n

   <\/p>\n

  III- Qualifications requises<\/strong><\/p>\n

  Le\/la Consultant (e) \/cabinet devra justifier d\u2019une exp\u00e9rience pertinente dans le domaine concern\u00e9. Il devra justifier des qualifications suivantes\u00a0:<\/p>\n

  \n
  • \u00eatre titulaire d\u2019un master ou un doctorat en sciences sociales (sociologie, genre, d\u00e9mographie, psychologie, sciences politiques ou \u00e9conomiques), politique publique ou en d\u00e9veloppement international ;<\/li>\n
  • avoir une connaissance av\u00e9r\u00e9e des questions li\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres, des conflits, de la consolidation de la paix et de la s\u00e9curit\u00e9, et\/ou droits humains ;<\/li>\n
  • avoir une exp\u00e9rience d\u00e9montr\u00e9e d’au moins cinq (5) dans la conduite d\u2019\u00e9tudes qualitatives, du genre ;<\/li>\n
  • avoir une exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e d’au moins 4 ans sur les questions d\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes soit comme employ\u00e9(e), chercheur (e) ou consultant (e) ;<\/li>\n
  • avoir une exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans l\u2019\u00e9laboration de politique, de proc\u00e9dure genre et de plan de mise en \u0153uvre ;<\/li>\n
  • avoir une exp\u00e9rience de l\u2019\u00e9laboration de m\u00e9thodologies et d\u2019outils de renforcement des capacit\u00e9s tels que des manuels, des programmes, des formations, des ateliers, de l’apprentissage en ligne et \u00e0 son rythme, etc ;<\/li>\n
  • avoir une exp\u00e9rience de l’organisation de formations et de la fourniture de conseils pratiques et r\u00e9alisables sur les approches sensibles au genre ;<\/li>\n
  • \u00eatre adepte de la distillation de concepts et de sujets complexes dans un langage simple et pratique ;<\/li>\n
  • avoir une solide connaissance des programmes et des approches sexosp\u00e9cifiques et transformatrices ;<\/li>\n
  • avoir une solide exp\u00e9rience de travail avec des organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile au Burkina Faso ;<\/li>\n
  • disposer d\u2019excellentes aptitudes \u00e0 la r\u00e9daction et \u00e0 la communication orale en fran\u00e7ais\u00a0;<\/li>\n
  • avoir une capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 honorer les d\u00e9lais de livraison ;<\/li>\n
  • faire preuve de travail syst\u00e9matique avec une attitude positive et constructive et avec une ouverture d\u2019esprit pour g\u00e9rer |a complexit\u00e9 et les demandes multiples.<\/li>\n
  • il est fortement recommand\u00e9 d’\u00eatre bas\u00e9 au Burkina Faso.<\/li>\n
  • les candidatures individuelles et ind\u00e9pendantes ne sont pas admises.<\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    IV- Le dossier de candidature<\/strong><\/p>\n

    1- Soumission du dossier de candidature <\/strong><\/p>\n

    Vos dossiers de candidature doivent \u00eatre envoy\u00e9s par mail aux adresses \u00e9lectroniques suivantes\u00a0: j.dekwaadsteniet@amnesty.nl<\/a> , sen@ocadesburkina.org<\/a> \u00a0et en copie \u00e0\u00a0:<\/p>\n

    simon.gniminou@ocadesburkina.org<\/a>, minoungou@paxforpeace.nI<\/a>; constantin.sere@ocadesburkina.org<\/a> , carine.kabore@ocadesburkina.org<\/a> , dah.monique@cifdha.org<\/a>, ouedidi@yahoo.fr<\/a> \u00a0en indiquant comme objet du courriel: \u201dConsultant en genre Burkina Faso\u201d.<\/p>\n

    Toute candidature incompl\u00e8te ou re\u00e7ue apr\u00e8s la date de cl\u00f4ture ne sera pas prise en consid\u00e9ration.<\/strong><\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    2- Composition du dossier de candidature <\/strong><\/p>\n

    Les dossiers de candidatures sont constitu\u00e9s\u00a0d\u2019une proposition technique et financi\u00e8re indiquant la compr\u00e9hension des TdR, de l’approche propos\u00e9e, l\u2019exp\u00e9rience, un calendrier global, un budget d\u00e9taill\u00e9 et un CV par consultant avant le samedi 31 Ao\u00fbt 2024 \u00e0 23 h 59 Heure du Burkina Faso.<\/p>\n

    Les TDRs complets peuvent \u00eatre r\u00e9cup\u00e9r\u00e9s aupr\u00e8s du Secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OCADES Caritas Burkina, sis au sein du Centre National Cardinal Paul ZOUNGRANA, au quartier Dagnoen (Ouagadougou).\u00a0 01 BP. 1195 Ouagadougou 01, Burkina Faso, T\u00e9l. (+226) 25-37-00-34.<\/p>\n

    , \u00e0 partir de mardi 06 aout 2024. <\/strong><\/p>\n

    Le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OCADES Caritas Burkina se r\u00e9serve le droit de ne donner aucune suite au pr\u00e9sent avis s\u2019il juge les offres insuffisantes.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Ouagadougou, le 02 aout 2024.<\/p>\n

    \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n

    \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0 Le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral Adjoint<\/strong><\/p>\n

    \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 M. GNIMINOU Simon <\/strong><\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    \u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

    \u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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