L\u2019Organisation Catholique pour le D\u00e9veloppement et la Solidarit\u00e9 (OCADES Caritas Burkina) est une association \u00e0 but non lucratif cr\u00e9\u00e9e en 1998 et qui vise \u00e0 contribuer au d\u00e9veloppement humain int\u00e9gral de toute personne humaine et de toutes les communaut\u00e9s du Burkina Faso suivant les valeurs \u00e9vang\u00e9liques et les principes directeurs de l\u2019enseignement social de l\u2019Eglise Catholique. L\u2019OCADES Caritas Burkina est membre de Caritas Internationalis. Elle observe les Normes de Gestion de Caritas Internationalis et est regardante sur les questions d\u2019anti-harc\u00e8lement sexuel, de sauvegarde et de protection de l\u2019enfant et de l\u2019adulte vuln\u00e9rable.<\/p>\n

Son si\u00e8ge est \u00e0 Ouagadougou. Elle est constitu\u00e9e d\u2019un (1) Secr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral et de quinze (15) Secr\u00e9tariats Ex\u00e9cutifs Dioc\u00e9sains (SED).<\/p>\n

Dans le cadre de la mise en \u0153uvre de ses activit\u00e9s, elle recrute pour renforcer son personnel :<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Poste<\/strong><\/td>\n	Nombre<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Cuisinier<\/td>\n	02<\/td>\n<\/tr>\n
Aide-Cuisinier<\/td>\n	01<\/td>\n<\/tr>\n
Serveur – caissier<\/td>\n	01<\/td>\n<\/tr>\n
Charg\u00e9 des exon\u00e9rations et de la fiscalit\u00e9<\/td>\n	01<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n  <\/p>\n \n DESCRIPTIONS DES POSTES<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n CUISINIER \nMissions\/Responsabilit\u00e9s\/t\u00e2ches<\/strong><\/p>\n Sous le rattachement hi\u00e9rarchique du Chef Cuisinier et sous la hi\u00e9rarchie fonctionnelle de la Directrice de l\u2019Unit\u00e9 d\u2019H\u00e9bergement et de Restauration du Centre Africain de Recherche et de Formation en D\u00e9veloppement Humain Int\u00e9gral (CARFDHI), le cuisinier a pour mission de pr\u00e9parer et cuisiner des mets selon un plan de production culinaire, les r\u00e8gles d\u2019Hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire de la restauration collective, et charte qualit\u00e9 du CARFDHI. Il a la responsabilit\u00e9 de la production de plats de qualit\u00e9 \u00e0 la satisfaction des clients, de la gestion de l\u2019\u00e9quipe de la cuisine et du maintien de l\u2019hygi\u00e8ne dans le lieu de travail. Il devra :<\/p>\n \n Organiser la cuisine du restaurant, du service traiteur et attribuer des t\u00e2ches aux agents sous sa responsabilit\u00e9 ;<\/li>\n Planifier la production et le travail des \u00e9quipes de cuisine ;<\/li>\n Organiser et contr\u00f4ler la propret\u00e9 et l\u2018hygi\u00e8ne de la cuisine ;<\/li>\n Faire valider ses menus et ses fiches de provisions et de production par la Directrice ;<\/li>\n Exprimer le besoin pr\u00e9visionnel en produits alimentaires de concert avec son \u00e9quipe pour le stockage ;<\/li>\n Fournir quotidiennement les pi\u00e8ces justificatives des d\u00e9penses de la cuisine \u00e0 la comptabilit\u00e9 ;<\/li>\n Organiser l\u2019entretien et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des \u00e9quipements ou de la cuisine ;<\/li>\n Respecter les horaires des repas des clients ;<\/li>\n Respecter et faire respecter les horaires de service de son \u00e9quipe ;<\/li>\n Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des plans de production culinaire\u00a0;<\/li>\n Proposer des calendriers mensuels de travail \u00e0 la directrice \u00e0 chaque d\u00e9but de mois ;<\/li>\n Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des menus du jour\u00a0;<\/li>\n Veiller \u00e0 la bonne gestion des fiches de production et des bons de commande ;<\/li>\n Veiller \u00e0 la bonne tenue des fiches de stocks ;<\/li>\n Proposer des initiatives d\u2019am\u00e9lioration des prestations de la section cuisine.<\/li>\n<\/ul>\n  <\/p>\n Profil et qualifications requises<\/strong><\/p>\n Les qualit\u00e9s\/connaissances\/comp\u00e9tences principales demand\u00e9es<\/p>\n Avoir des connaissances en arts culinaires (restaurant et service traiteur, cuisine africaine et internationale), en hygi\u00e8ne et assainissement, en hygi\u00e8ne alimentaire, en conduite d\u2019une \u00e9quipe ; \nEtre capable d\u2018entretenir la propret\u00e9 dans la cuisine ; \nMaitriser la conservation des denr\u00e9es alimentaires ; \nMaitriser les techniques culinaires ; \nSavoir \u00e9valuer, contr\u00f4ler, appr\u00e9cier et valoriser les commandes et les achats \nSavoir g\u00e9rer les stocks (entr\u00e9es et sorties des denr\u00e9es) ; \nAssurer harmonieusement la distribution des pr\u00e9parations ; \nEtre propre ; \nEtre accueillant et disponible ; \nEtre courtois, disciplin\u00e9 et int\u00e8gre ; \nEtre cr\u00e9atif, m\u00e9thodique et organis\u00e9 ; \nAvoir le sens de l\u2019\u00e9coute et de la communication ; \nAvoir une bonne condition physique.<\/p>\n  <\/p>\n \n Dipl\u00f4me et niveau de formation<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Avoir le BEP ou BQP ou BAC Pro en cuisine et justifier de 05 ans d\u2019exp\u00e9rience solide dans le m\u00e9tier de la cuisine.<\/p>\n  <\/p>\n \n DUREE DU CONTRAT <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n  <\/p>\n Pour les emplois, la dur\u00e9e du contrat est d\u2019un (1) an renouvelable suivant la satisfaction de la direction. Le renouvellement ne peut intervenir que si les objectifs de rentabilit\u00e9 sont atteints conform\u00e9ment aux r\u00e8gles d\u2019\u00e9valuations du personnel en vigueur \u00e0 l\u2019OCADES Caritas Burkina.<\/p>\n  <\/p>\n \n Aide-Cuisinier<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \n Missions\/Responsabilit\u00e9s\/t\u00e2ches<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n Sous le rattachement hi\u00e9rarchique du Cuisinier, l\u2019aide cuisinier a pour mission de participer au bon fonctionnement de la cuisine. Il soutient le cuisinier dans les diff\u00e9rentes activit\u00e9s de cuisine.<\/p>\n Il\/\/elle effectue les travaux qui lui ont \u00e9t\u00e9 confi\u00e9s par le cuisinier. A la fin<\/p>\n du service, il\/elle est charg\u00e9 de nettoyer la cuisine.<\/p>\n Les t\u00e2ches de l\u2019Aide cuisinier sont les suivantes :<\/p>\n Au niveau des pr\u00e9parations pr\u00e9liminaires<\/strong><\/p>\n \n R\u00e9ceptionner, contr\u00f4ler les marchandises et les stocker en chambre froide, en r\u00e9serve,\u2026<\/li>\n \u00c9tiqueter et ranger tous les ingr\u00e9dients pour qu’ils soient organis\u00e9s et facilement accessibles\u00a0;<\/li>\n Suivre la liste de pr\u00e9parations cr\u00e9\u00e9e par les chefs pour r\u00e9partir les t\u00e2ches\u00a0;<\/li>\n Rassembler les ingr\u00e9dients n\u00e9cessaires \u00e0 la pr\u00e9paration des plats\u00a0;<\/li>\n Mesurer les ingr\u00e9dients et assaisonnements \u00e0 utiliser en cuisine\u00a0;<\/li>\n R\u00e9aliser les travaux pr\u00e9paratoires : \u00e9pluchage des l\u00e9gumes, r\u00e9duction de sauces, garniture des fonds de tarte,\u2026<\/li>\n<\/ul>\n Au niveau de la production culinaire<\/strong><\/p>\n \n Remettre les repas en temp\u00e9rature\u00a0;<\/li>\n D\u00e9couper les viandes et la charcuterie\u00a0;<\/li>\n R\u00e9aliser les fonds, les sauces et les mets simples\u00a0;<\/li>\n Surveiller la cuisson des mets.<\/li>\n<\/ul>\n Au niveau du dressage et de la distribution<\/strong><\/p>\n \n Disposer les mets dans les plats\u00a0;<\/li>\n Transmettre au personnel serveur.<\/li>\n<\/ul>\n Au niveau de l\u2019entretien<\/strong><\/p>\n \n S\u2019occuper de la plonge\u00a0;<\/li>\n Nettoyer la cuisine et les locaux annexes\u00a0;<\/li>\n V\u00e9rifier et ranger le mat\u00e9riel et ustensiles de cuisine dans les endroits r\u00e9serv\u00e9s \u00e0 cet effet\u00a0;<\/li>\n Consigner les \u00e9l\u00e9ments de passation avant la descente.<\/li>\n<\/ul>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \n b) Profil et qualifications requises<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \n Qualit\u00e9s\/connaissances\/comp\u00e9tences demand\u00e9es<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Pour exercer au mieux son m\u00e9tier, l\u2019Aide cuisinier doit poss\u00e9der<\/p>\n les qualit\u00e9s suivantes :<\/p>\n Sur le plan technique et fonctionnel<\/p>\n \n Etre capable d\u2019apprendre et de progresser ;<\/li>\n Etre apte \u00e0 appliquer des consignes ;<\/li>\n Etre propre et prudent pour appliquer strictement les r\u00e8gles d’hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 ;<\/li>\n Etre organis\u00e9 dans son poste de travail ;<\/li>\n Savoir g\u00e9rer le temps de travail imparti ;<\/li>\n Savoir s\u2019ins\u00e9rer dans une \u00e9quipe multifonctionnelle ;<\/li>\n Savoir prendre en compte le fonctionnement hi\u00e9rarchique d\u2019un \u00e9tablissement ;<\/li>\n Avoir le sens de l’observation ;<\/li>\n Avoir le sens de l’encha\u00eenement logique des t\u00e2ches ;<\/li>\n Avoir \u00e0 c\u0153ur d\u2019apporter une r\u00e9elle valeur ajout\u00e9e malgr\u00e9 la simplicit\u00e9 des activit\u00e9s demand\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n Sur le plan relationnel et comportemental<\/p>\n \n Etre flexible pour s\u2019adapter aux fluctuations des horaires de<\/li>\n<\/ul>\n l’activit\u00e9;<\/p>\n \n Etre multit\u00e2ches pour savoir passer ais\u00e9ment d\u2019une activit\u00e9 \u00e0 une<\/li>\n<\/ul>\n autre ;<\/p>\n \n Etre capable d\u2019utiliser des codes de communication internes ;<\/li>\n Etre curieux pour s\u2019int\u00e9resser \u00e0 l’ensemble des activit\u00e9s en cuisine ;<\/li>\n<\/ul>\n Etre disponible pour coop\u00e9rer avec les autres acteurs de la cuisine.<\/p>\n  <\/p>\n \n Dipl\u00f4me et niveau de formation<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n Avoir le CAP ou CQP en cuisine et justifier de 03 ans d\u2019exp\u00e9rience solide<\/p>\n dans le m\u00e9tier de la cuisine<\/p>\n  <\/p>\n \n DUREE DU CONTRAT <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n Pour les emplois, la dur\u00e9e du contrat est d\u2019un (1) an renouvelable suivant la satisfaction de la direction. Le renouvellement ne peut intervenir que si les objectifs de rentabilit\u00e9 sont atteints conform\u00e9ment aux r\u00e8gles d\u2019\u00e9valuations du personnel en vigueur \u00e0 l\u2019OCADES Caritas Burkina.<\/p>\n \n Serveur-caissier<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \n Missions\/Responsabilit\u00e9s\/t\u00e2ches<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n  <\/p>\n Le serveur-caissier, a pour mission principale l\u2019offre d\u2019un accueil et d\u2019un service de qualit\u00e9 dans le restaurant. Charg\u00e9(e) d’accueillir et de conseiller la client\u00e8le, il \/ elle contribue \u00e0 la promotion de l’image de marque du restaurant.<\/p>\n Ses principales responsabilit\u00e9s sont : l\u2019accueil de la client\u00e8le, la distribution des consommations, le service des repas et la tenue de la caisse enregistreuse.<\/p>\n Au quotidien il\/elle assumera les t\u00e2ches suivantes\u00a0:<\/p>\n  <\/p>\n \n Encaisser l\u2019addition\u00a0;<\/li>\n Accueillir la client\u00e8le et la conseiller\u00a0;<\/li>\n Prendre les commandes et offrir un service de qualit\u00e9\u00a0;<\/li>\n Proposer aux clients les prestations suppl\u00e9mentaires\u00a0;<\/li>\n Servir les tables\u00a0;<\/li>\n Assurer la plonge et le rangement du couvert\u00a0;<\/li>\n Ranger et nettoyer la salle apr\u00e8s le service.<\/li>\n<\/ul>\n  <\/p>\n \n Profil et qualifications requises<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \n Les qualit\u00e9s\/connaissances\/comp\u00e9tences principales demand\u00e9es<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n Avoir une bonne pr\u00e9sentation\u00a0;<\/p>\n Avoir un esprit d’\u00e9quipe\u00a0;<\/p>\n Avoir un esprit commercial\u00a0;<\/p>\n Etre organis\u00e9\u00a0;<\/p>\n Etre rapide\u00a0;<\/p>\n Etre efficace\u00a0;<\/p>\n Parler couramment le fran\u00e7ais. La connaissance des langues nationales et de l\u2019anglais serait un atout.<\/p>\n  <\/p>\n \n Dipl\u00f4mes et niveaux de formation <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n  <\/p>\n Avoir au moins le BEPC ou tout autre dipl\u00f4me reconnu \u00e9quivalent avec une exp\u00e9rience minimum de trois (03) ans en qualit\u00e9 de Barman, Serveur-caissier de maquis, restaurant ou H\u00f4tel.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \n DUREE DU CONTRAT <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Pour cet emploi, la dur\u00e9e du contrat est d\u2019un (1) an renouvelable suivant la satisfaction de la direction. Le renouvellement ne peut intervenir que si les objectifs de rentabilit\u00e9 sont atteints conform\u00e9ment aux r\u00e8gles d\u2019\u00e9valuations du personnel en vigueur \u00e0 l\u2019OCADES Caritas Burkina.<\/p>\n  <\/p>\n  <\/p>\n \n Charg\u00e9(e) des exon\u00e9rations et de la fiscalit\u00e9<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \n Missions\/responsabilit\u00e9s\/t\u00e2ches<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Sous la responsabilit\u00e9 du Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OCACES Caritas Burkina, le\/la charg\u00e9(e) des exon\u00e9rations et de la fiscalit\u00e9 est charg\u00e9(e) de la planification et de la mise en \u0153uvre des d\u2019exon\u00e9ration et de fiscalit\u00e9. Il\/elle veillera particuli\u00e8rement \u00e0 une application optimale du cadre fiscal et d\u2019exon\u00e9ration de l\u2019OCADES Caritas Burkina, qui soit \u00e0 la fois conforme \u00e0\u00a0la l\u00e9gislation en vigueur et qui permette de cr\u00e9er de la valeur pour la structure, \u00e0 la gestion des contentieux fiscaux afin de pr\u00e9server les acquis de l\u2019OCADES Caritas Burkina.<\/p>\n Au quotidien il\/elle a pour t\u00e2ches de\u00a0:<\/p>\n \n analyser les aspects fiscaux des activit\u00e9s de l\u2019OCADES Caritas Burkina afin d\u2019identifier leurs particularit\u00e9s et leurs cons\u00e9quences l\u00e9gales et comptables\u00a0;<\/li>\n proposer des solutions fiscales pour la gestion des imp\u00f4ts<\/li>\n assurer l\u2019interface avec l’administration fiscale\u00a0;<\/li>\n Conseiller les diff\u00e9rents acteurs sur les questions Fiscales\u00a0;<\/li>\n G\u00e9rer par anticipation la survenue de probl\u00e8mes fiscaux \u00e9ventuels et produire des informations fiables \u00e0 l\u2019administration fiscale\u00a0;<\/li>\n Rechercher constamment une optimisation de la charge fiscale de l\u2019OCADES Caritas Burkina afin de minimiser ses charges\u00a0;<\/li>\n Assurer la veille fiscale afin d\u2019\u00eatre en conformit\u00e9 avec les nouvelles dispositions fiscales et r\u00e9glementaires.<\/li>\n participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de liasse fiscale<\/li>\n \u00e9laborer des strat\u00e9gies de d\u00e9fense et des solutions n\u00e9goci\u00e9es lors de contr\u00f4les ou de contentieux fiscaux\u00a0;<\/li>\n \u00e9tablir l\u2019ensemble des d\u00e9clarations fiscales et sociales de l\u2019OCADES Caritas Burkina\u00a0;<\/li>\n conduire toutes les op\u00e9rations d\u2019exon\u00e9ration\u00a0;<\/li>\n archiver les pi\u00e8ces comptables\u00a0;<\/li>\n participer \u00e0 la mise en \u0153uvre du plan d\u2019action du service.<\/li>\n<\/ul>\n  <\/p>\n Cette description de poste r\u00e9sume les principales fonctions du travail. Elle ne prescrit ni ne restreint les t\u00e2ches exactes qui peuvent \u00eatre assign\u00e9es pour s\u2019acquitter de ces responsabilit\u00e9s.<\/p>\n \n Profil et qualifications requises<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \n Dipl\u00f4me et niveau de formation<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Le dipl\u00f4me acad\u00e9mique de recrutement est le BAC+3 en finance comptabilit\u00e9 option comptabilit\u00e9 contr\u00f4le audit (CCA) ou en droit fiscal, droit des affaires et fiscalit\u00e9 des entreprises, fiscalit\u00e9 appliqu\u00e9e.<\/p>\n Les Candidats titulaires des dipl\u00f4mes de l\u2019ENAREF Cycle C et Cycle B avec respectivement, sept (07) ans et cinq (05) ans d\u2019exp\u00e9rience.<\/p>\n \n Connaissances, exp\u00e9riences et aptitudes<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n Le\/la charg\u00e9(e) des exon\u00e9rations et de la fiscalit\u00e9 doit avoir les connaissances, exp\u00e9riences et aptitudes suivantes\u00a0:<\/p>\n  <\/p>\n \n Exp\u00e9rience\u00a0:<\/strong><\/li>\n justifier d’une exp\u00e9rience de trois (03) ans au moins dans un poste similaire\u00a0;<\/li>\n avoir une excellente connaissance des normes comptables, fiscales, sociales et juridiques dans le domaine du n\u00e9goce, ainsi qu\u2019une ma\u00eetrise de tous les types de d\u00e9clarations d\u2019imp\u00f4t.<\/li>\n ma\u00eetriser le pack office et le logiciel SAGE<\/li>\n avoir effectu\u00e9 le suivi fiscal des ONG serait un atout<\/li>\n<\/ul>\n  <\/p>\n \n Avoir une bonne connaissance\u00a0:<\/strong><\/li>\n en gestion de la TVA ;<\/li>\n en comptabilit\u00e9 et gestion ;<\/li>\n en droit et fiscalit\u00e9\u00a0;<\/li>\n en conduite des op\u00e9rations d\u2019exon\u00e9ration ;<\/li>\n en r\u00e9daction d\u2019actes et de proc\u00e9dures\u00a0;<\/li>\n en mangement d\u2019\u00e9quipes ;<\/li>\n en contr\u00f4le des d\u00e9clarations fiscales.<\/li>\n<\/ul>\n  <\/p>\n Poss\u00e9der les aptitudes suivantes\u00a0: <\/strong>autonomie, probit\u00e9, discr\u00e9tion professionnelle, conscience professionnelle, \u00e9coute, organisation, dynamisme, rigueur et flexibilit\u00e9, qualit\u00e9s relationnelles, qualit\u00e9s de management, travail en \u00e9quipe pluridisciplinaire, aptitude \u00e0 travailler sous pression, aptitude \u00e0 la communication, disponibilit\u00e9, capacit\u00e9 d\u2019adaptation, respect des d\u00e9lais, aptitude \u00e0 effectuer des d\u00e9placements \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du Pays \u00e0 travers les 15 dioc\u00e8ses du Burkina.<\/p>\n  <\/p>\n \n CONSTITUTION ET DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n  <\/p>\n Les candidats int\u00e9ress\u00e9s devront soumettre un dossier de candidature en langue fran\u00e7aise, comprenant :<\/p>\n \n Une demande manuscrite adress\u00e9e au Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OCADES Caritas Burkina ;<\/li>\n Un curriculum vitae dat\u00e9, sign\u00e9 et pr\u00e9cisant les comp\u00e9tences et exp\u00e9riences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de r\u00e9f\u00e9rences n\u2019ayant pas de lien de parent\u00e9 avec le candidat (de pr\u00e9f\u00e9rence les anciens employeurs ou sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques) ;<\/li>\n Une photocopie des certificats de travail attestant l\u2019exp\u00e9rience professionnelle du candidat ;<\/li>\n Une photocopie des dipl\u00f4mes exig\u00e9s ;<\/li>\n Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;<\/li>\n Une photocopie de la pi\u00e8ce d\u2019identit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n  <\/p>\n Les pi\u00e8ces exig\u00e9es sont des documents scann\u00e9s ; les pi\u00e8ces l\u00e9galis\u00e9es seront exig\u00e9es en cas d\u2019admission. Les candidats retenus au terme de la pr\u00e9s\u00e9lection sur dossier devront compl\u00e9ter leurs dossiers par un casier judiciaire \u00e0 jour et un formulaire d\u2019auto-d\u00e9claration renseign\u00e9e et sign\u00e9e. La fourniture de toute information erron\u00e9e, inexacte ou incompl\u00e8te constituera un motif de retrait du processus de recrutement en cas de d\u00e9couverte.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Les dossiers de candidature sont envoy\u00e9s par mail \u00e0 l\u2019adresse suivante : recrute@ocadesburkina.org<\/strong> au plus tard le vendredi 24 f\u00e9vrier 2023 \u00e0 16 heures.<\/strong>\u00a0 Pour toute information compl\u00e9mentaire, contacter le num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone : (+226) 25 37 00 34.<\/p>\n  <\/p>\n  <\/p>\n \n PROCEDURE DE SELECTION <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n  <\/p>\n Le processus de s\u00e9lection du personnel ci-dessus se fera conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures en vigueur au sein de l\u2019OCADES et suivant les normes de Caritas Internationalis. Le recrutement comportera deux (02) phases :<\/p>\n  <\/p>\n \n une phase de pr\u00e9s\u00e9lection sur dossiers en vue de l\u2019\u00e9tablissement d\u2019une liste restreinte des candidats les plus qualifi\u00e9s pour la mission au regard de l\u2019analyse des documents re\u00e7us ;<\/li>\n une phase de s\u00e9lection \u00e0 travers un entretien avec les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s suivi \u00e9ventuellement de l\u2019administration d\u2019un test \u00e9crit et\/ou pratique. Le candidat retenu sera invit\u00e9 \u00e0 des n\u00e9gociations pour l\u2019attribution du contrat.<\/li>\n<\/ul>\n  <\/p>\n Note Importante\u00a0:<\/u><\/strong><\/p>\n L\u2019OCADES Caritas Burkina a une tol\u00e9rance z\u00e9ro<\/strong> sur l\u2019exploitation, l\u2019abus et le harc\u00e8lement sexuels. Par cons\u00e9quent, le candidat retenu contribuera \u00e0 maintenir un environnement s\u00fbr et exempt d\u2019exploitation, d\u2019abus et d\u2019harc\u00e8lement sexuel vis-\u00e0-vis du personnel de l\u2019organisation et des b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/p>\n  <\/p>\n L\u2019OCADES Caritas Burkina se r\u00e9serve le droit de contacter les employeurs pr\u00e9c\u00e9dents pour poser des questions relatives \u00e0 d\u2019\u00e9ventuelles accusations, enqu\u00eates ou actions disciplinaires pour inconduite d\u2019ordre sexuel et\/ou pour faute grave. La signature du contrat se fera apr\u00e8s un contr\u00f4le approfondi selon les normes de la Caritas Internationalis.<\/p>\n  <\/p>\n Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s sur dossier seront contact\u00e9s. Les dates de l\u2019\u00e9preuve \u00e9crite et de l\u2019entretien oral seront pr\u00e9cis\u00e9es sur l\u2019annonce des r\u00e9sultats de la pr\u00e9s\u00e9lection sur dossier. <\/em><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n Le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Abb\u00e9 Constantin S. SERE<\/strong><\/p>\n  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" CONTEXTE L\u2019Organisation Catholique pour le D\u00e9veloppement et la Solidarit\u00e9 (OCADES Caritas Burkina) est une association \u00e0 but non lucratif cr\u00e9\u00e9e en 1998 et qui vise \u00e0 contribuer au d\u00e9veloppement humain int\u00e9gral de toute personne humaine et de toutes les communaut\u00e9s du Burkina Faso suivant les valeurs \u00e9vang\u00e9liques et les principes directeurs de l\u2019enseignement social de …<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":4416,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,23,26,27,508,449],"tags":[113],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i1.wp.com\/ocadesburkina.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo.png?fit=687%2C682&ssl=1","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4833"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4833"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4833\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4834,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4833\/revisions\/4834"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4416"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4833"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4833"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4833"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}