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{"id":4478,"date":"2022-02-08T09:15:14","date_gmt":"2022-02-08T08:15:14","guid":{"rendered":"http:\/\/ocadesburkina.org\/?p=4478"},"modified":"2022-02-08T09:15:14","modified_gmt":"2022-02-08T08:15:14","slug":"avis-de-recrutement-14","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocadesburkina.org\/?p=4478","title":{"rendered":"AVIS DE RECRUTEMENT"},"content":{"rendered":"

AVIS DE RECRUTEMENT<\/strong><\/p>\n

Dans le cadre de la mise en \u0153uvre de ses activit\u00e9s et de ses projets\/ programmes, l\u2019Organisation Catholique pour le D\u00e9veloppement et la Solidarit\u00e9 (OCADES Caritas Burkina) recherche plusieurs profils pour des postes bas\u00e9s \u00e0 Ouagadougou.<\/p>\n

Intitul\u00e9s des postes\u00a0: <\/strong>Charg\u00e9 (e) de projets=2, Responsable Administratif et Financier =1, Charg\u00e9(e) de communication, plaidoyer et mobilisation des ressources=1, Serveur-Caissier =1<\/p>\n

Nombre de postes \u00e0 pourvoir\u00a0: <\/strong>05<\/p>\n

Lieu d\u2019affectation\u00a0: <\/strong>Ouagadougou<\/p>\n

Dur\u00e9e du contrat\u00a0: <\/strong>2 ans minimum<\/p>\n

Type de contrat<\/strong>\u00a0: CDD \/ CDI<\/p>\n

\n
Description des postes<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
1.Charg\u00e9 (e) de projets de d\u00e9veloppement (1) et d\u2019urgence humanitaire (1)<\/strong><\/p>\n
Type de contrat\u00a0: CDD de 2ans<\/strong><\/p>\n
\n
a) Missions\/Responsabilit\u00e9s\/t\u00e2ches :<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Le\/la charg\u00e9(e) de projets est charg\u00e9(e) d\u2019assurer la coordination, la mise en \u0153uvre, le suivi-\u00e9valuation et le rapportage des activit\u00e9s du projet d\u2019urgence humanitaire, et du projet de d\u00e9veloppement dont il\/elle a la charge.<\/p>\n
\n
b) Profil et qualifications requises<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Avoir une bonne connaissance\u00a0:<\/p>\n
\n
des concepts de solidarit\u00e9, promotion humaine et d\u00e9veloppement communautaire\u00a0;<\/li>\n
des politiques, proc\u00e9dures des agences des Nations unies en charge de la gestion des urgences et de la Caritas\u00a0;<\/li>\n
de l\u2019approche triple nexus en mati\u00e8re d\u2019action humanitaire et de d\u00e9veloppement\u00a0;<\/li>\n
des m\u00e9canismes et normes d\u2019urgences humanitaires\u00a0;<\/li>\n
en gestion des projets humanitaires\u00a0; projets d\u00e9veloppements<\/li>\n
en management d\u2019\u00e9quipe\u00a0;<\/li>\n
en planification\u00a0;<\/li>\n
en suivi et rapportage d\u2019activit\u00e9s\u00a0;<\/li>\n
exp\u00e9rience dans l\u2019utilisation des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conf\u00e9rence en ligne et des syst\u00e8mes de gestion de l\u2019information ;<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
\n
Dipl\u00f4mes et niveaux de formation<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Avoir un BAC+4 ou 5 dans l\u2019un des domaines suivants\u00a0: actions humanitaires, Gestion des projets, suivi-\u00e9valuation et analyse des politiques agricoles et alimentaires, sociologie, socio \u00e9conomie, ou un dipl\u00f4me d\u2019ing\u00e9nieur en d\u00e9veloppement rural. Avoir au moins 03 ans d\u2019exp\u00e9riences professionnelle significative \u00e0 un poste similaire.<\/p>\n
<\/p>\n
\n
Responsable Administratif et Financier (1)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Type de contrat\u00a0: CDI<\/strong><\/p>\n
\n
a) Missions\/Responsabilit\u00e9s\/t\u00e2ches :<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Sous la responsabilit\u00e9 du Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OCADES Caritas Burkina, le Responsable Administratif et Financier aura pour mission, d\u2019assurer la gestion financi\u00e8re et comptable des projets et programmes, de garantir un bon fonctionnement du syst\u00e8me d\u2019information comptable et financi\u00e8re de OCADES et veiller \u00e0 sa fiabilit\u00e9.<\/p>\n
\n
b) Profil et qualifications requises<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Les qualit\u00e9s\/connaissances\/comp\u00e9tences principales demand\u00e9es<\/strong><\/p>\n
Le Responsable Administratif et Financier doit avoir les qualit\u00e9s ci-apr\u00e8s\u00a0:<\/p>\n
\n
une bonne capacit\u00e9 en analyse financi\u00e8re, en communication et en r\u00e9daction de rapports financiers\u00a0;<\/li>\n
de solides connaissances en gestion financi\u00e8re et comptable des projets et programmes de d\u00e9veloppement\u00a0;<\/li>\n
un sens \u00e9lev\u00e9 de l\u2019organisation du travail et un esprit de rigueur dans le traitement des dossiers.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
c)Dipl\u00f4mes et niveaux de formation<\/strong><\/p>\n
\u00catre titulaire d\u2019un dipl\u00f4me universitaire de niveau BAC + 5 en Gestion, Finance Comptabilit\u00e9 ou tout autre dipl\u00f4me jug\u00e9 \u00e9quivalent ; Solides connaissances en fiscalit\u00e9, suivi budg\u00e9taire. Une exp\u00e9rience professionnelle significative d\u2019au moins 04 ans \u00e0 un poste similaire est exig\u00e9e.<\/p>\n
\n
Charg\u00e9(e) de communication, plaidoyer et mobilisation des ressources (1)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Type de contrat\u00a0: CDI<\/strong><\/p>\n
\n
a) Missions\/Responsabilit\u00e9s\/t\u00e2ches :<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Le\/la Charg\u00e9(e) de communication, plaidoyer et mobilisation des ressources aura pour missions\u00a0 d\u2019\u00e9laborer et de mettre en \u0153uvre la strat\u00e9gie de communication, de plaidoyer et de mobilisation des ressources de l\u2019OCADES Caritas Burkina, d\u2019animer le site Web et les r\u00e9seaux sociaux de l\u2019organisation, d\u2019assurer la documentation, l\u2019archivage et la communication sur les projets, les programmes et les initiatives de d\u00e9veloppement de l\u2019organisation, de participer \u00e0 la conception et \u00e0 la diffusion des outils de communication et des publications du r\u00e9seau, d\u2019appuyer les secr\u00e9tariats ex\u00e9cutifs dioc\u00e9sains dans leurs d\u00e9marches de communication, de proc\u00e9der \u00e0 la collecte, au traitement et \u00e0 la diffusion r\u00e9guli\u00e8re des informations sur les activit\u00e9s de l\u2019OCADES Caritas Burkina.<\/p>\n
\n
b) Profil et qualifications requises<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Les qualit\u00e9s\/connaissances\/comp\u00e9tences principales demand\u00e9es<\/strong><\/p>\n
\n
avoir une exp\u00e9rience professionnelle significative d\u2019au moins 03 ans dans le domaine de la communication des organisations et de la mobilisation des ressources ;<\/li>\n
avoir une bonne ma\u00eetrise des logiciels de conception ;<\/li>\n
avoir une bonne exp\u00e9rience dans les prises de vues (photos, vid\u00e9os, etc.) ;<\/li>\n
avoir une bonne connaissance de l\u2019environnement m\u00e9diatique national et international ;<\/li>\n
avoir une bonne ma\u00eetrise des techniques de r\u00e9daction journalistiques.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
c)Dipl\u00f4mes et niveaux de formation<\/strong><\/p>\n
Le dipl\u00f4me de recrutement est au moins le niveau Bac+4\/5 en communication des entreprises, communication pour le d\u00e9veloppement. Une exp\u00e9rience confirm\u00e9e de 03 ans dans la gestion de la communication des organisations ou des projets et programmes est exig\u00e9e.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
\n
Serveur-Caissier (1)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Type de contrat\u00a0: CDD de 2ans<\/strong><\/p>\n
\n
a) Missions\/Responsabilit\u00e9s\/t\u00e2ches. <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Le serveur-caissier, a comme mission principale l\u2019offre d\u2019un accueil et d\u2019un service de qualit\u00e9 dans le restaurant. Charg\u00e9(e) d’accueillir et de conseiller la client\u00e8le, il \/ elle contribue \u00e0 l’image de marque du restaurant en repr\u00e9sentant ses valeurs.<\/p>\n
Ses principales responsabilit\u00e9s sont : l\u2019accueil de la client\u00e8le, la distribution des consommations, le service des repas et la tenue de la caisse enregistreuse.<\/p>\n
\n
b) Profil et qualifications requises<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
\u00a0Les qualit\u00e9s\/connaissances\/comp\u00e9tences principales demand\u00e9es<\/strong><\/p>\n
\n
Avoir une bonne pr\u00e9sentation\u00a0;<\/li>\n
Avoir un esprit d’\u00e9quipe\u00a0;<\/li>\n
Avoir un esprit commercial\u00a0;<\/li>\n
Parler couramment l\u2019une des langues nationales\u00a0;<\/li>\n
Bien parler le fran\u00e7ais\u00a0;<\/li>\n
Parler anglais serait un atout.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
c)Dipl\u00f4mes et niveaux de formation <\/strong><\/p>\n
Avoir le BEP ou le BAC dans le domaine de la restauration, h\u00f4tellerie, cuisine, comptabilit\u00e9 plus une exp\u00e9rience dans un poste similaire.<\/p>\n
\n
Dossier de candidature <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
\n
une demande manuscrite adress\u00e9e au Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OCADES Caritas Burkina\u00a0;<\/li>\n
une lettre de motivation\u00a0;<\/li>\n
un curriculum vitae dat\u00e9, sign\u00e9 et pr\u00e9cisant les comp\u00e9tences et exp\u00e9riences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de r\u00e9f\u00e9rence n\u2019ayant pas de lien de parent\u00e9 avec le candidat;<\/li>\n
une copie du dipl\u00f4me requis\u00a0;<\/li>\n
des copies des dipl\u00f4mes, certificats et attestations\u00a0;<\/li>\n
une copie de la carte nationale d\u2019identit\u00e9\u00a0Burkinab\u00e9\u00a0;<\/li>\n
un casier judiciaire de moins de trois mois sera fourni si le candidat est pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
\u00a0III. Lieu et date limite de d\u00e9p\u00f4t des dossiers<\/strong><\/p>\n
Les dossiers de candidature sont envoy\u00e9s en version num\u00e9rique \u00e0 recrute@ocadesburkina.org<\/a><\/p>\n
Pour tout renseignement, veuillez contacter le 25 37 00 34.<\/p>\n
Date limite d\u2019envoi des dossiers : lundi 14 f\u00e9vrier 2022 \u00e0 16h30mn.<\/strong><\/p>\n
\n
Proc\u00e9dure de recrutement <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Le processus de s\u00e9lection du personnel ci-dessus se fera conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures en vigueur au sein de l\u2019OCADES et suivant les normes de Caritas Internationalis. Le recrutement comportera deux (03) phases :<\/p>\n
<\/p>\n
\n
Pr\u00e9s\u00e9lection sur dossier\u00a0;<\/li>\n
Test pratique<\/li>\n
Entretien devant un jury.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Note Importante\u00a0:<\/u><\/strong><\/p>\n
L\u2019OCADES Caritas Burkina a une tol\u00e9rance z\u00e9ro<\/strong> sur l\u2019exploitation, l\u2019abus et le harc\u00e8lement sexuels. Par cons\u00e9quent, le candidat retenu contribuera \u00e0 maintenir un environnement s\u00fbr et exempt d\u2019exploitation, d\u2019abus et d\u2019harc\u00e8lement sexuel vis-\u00e0-vis du personnel de l\u2019organisation et des b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019OCADES Caritas Burkina se r\u00e9serve le droit de contacter les employeurs pr\u00e9c\u00e9dents pour poser des questions relatives \u00e0 d\u2019\u00e9ventuelles accusations, enqu\u00eates ou actions disciplinaires pour inconduite d\u2019ordre sexuel et\/ou pour faute grave. La signature du contrat se fera apr\u00e8s un contr\u00f4le approfondi selon les normes de la Caritas Internationalis.<\/p>\n
<\/p>\n
\n
Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s sur dossier seront contact\u00e9s. Les dates de l\u2019\u00e9preuve \u00e9crite et de l\u2019entretien oral seront pr\u00e9cis\u00e9es sur l\u2019annonce des r\u00e9sultats de la pr\u00e9s\u00e9lection sur dossier. <\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Ouagadougou, le\u00a004 f\u00e9vrier 2022<\/strong><\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/strong><\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral<\/u><\/strong><\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/strong><\/p>\n
Abb\u00e9 Constantin Safaniti\u00e9 SERE\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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