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{"id":4367,"date":"2021-08-17T16:53:39","date_gmt":"2021-08-17T15:53:39","guid":{"rendered":"http:\/\/ocadesburkina.org\/?p=4367"},"modified":"2021-09-02T10:23:23","modified_gmt":"2021-09-02T09:23:23","slug":"avis-de-recrutement-11","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocadesburkina.org\/?p=4367","title":{"rendered":"AVIS DE RECRUTEMENT"},"content":{"rendered":"

L\u2019Organisation Catholique pour le D\u00e9veloppement et la Solidarit\u00e9 (OCADES Caritas Burkina) est une association \u00e0 but non lucratif cr\u00e9\u00e9e en 1998 et qui vise \u00e0 contribuer au d\u00e9veloppement humain int\u00e9gral de toute personne humaine et de toutes les communaut\u00e9s du Burkina Faso suivant les valeurs \u00e9vang\u00e9liques et les principes directeurs de l\u2019enseignement social de l\u2019Eglise Catholique.<\/p>\n

L\u2019OCADES CARITAS Burkina\/D\u00e9dougou intervient dans beaucoup de secteur d\u2019activit\u00e9s dont l\u2019agrosylvopastoral.<\/p>\n

Dans le cadre de la promotion de la solidarit\u00e9 et du D\u00e9veloppement Humain Int\u00e9gral (DHI), l\u2019OCADES Caritas Burkina \u00e0 D\u00e9dougou en partenariat avec le consortium SOLIDAR SUISSE et SOS Sahel Burkina met en \u0153uvre le projet d\u00e9nomm\u00e9\u00a0\u00ab\u00a0Renforcement de la R\u00e9silience Communautaire des m\u00e9nages agrosylvopastoraux\u00a0\u00bb,<\/strong> sous le financement de l\u2019ambassade du Danemark.<\/p>\n

<\/p>\n

Pour la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s du projet sur le terrain, L\u2019OCADES CARITAS Burkina\/D\u00e9dougou lance le pr\u00e9sent Avis d\u2019Appel \u00e0 candidature en vue du recrutement de neuf (09) Animateurs\/Animatrices de projet.<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

\n
PROFIL REQUIS ET CONDITIONS D\u2019ELIGIBILITES <\/u><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
\n
FORMATION ET\/OU EXPERIENCES REQUISES<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Les crit\u00e8res requis pour faire acte de candidature sont les suivants :<\/p>\n
\n
\u00catre titulaire du BEPC ou autre dipl\u00f4me \u00e9quivalent\u00a0;<\/li>\n
Avoir une exp\u00e9rience minimum dans le travail avec les OSC, ONG\u00a0;<\/li>\n
Avoir au moins deux (02) ans d’exp\u00e9rience en animation dans les domaines agrosylvopastoral et\/ou de la coh\u00e9sion sociale ;<\/li>\n
Justifier d\u2019une exp\u00e9rience dans l\u2019approche participative du d\u00e9veloppement\u00a0;<\/li>\n
Justifier d\u2019une exp\u00e9rience dans l\u2019animation du monde rural\u00a0;<\/li>\n
Accepter de rouler \u00e0 moto\u00a0;<\/li>\n
Parler couramment au moins une langue de la commune (serait un atout) ;<\/li>\n
\u00catre capable de r\u00e9diger des rapports d\u2019activit\u00e9s clairs et pr\u00e9cis\u00a0;<\/li>\n
Avoir une assez bonne connaissance de l\u2019outil informatique\u00a0;<\/li>\n
R\u00e9sider dans la commune pour laquelle on postule.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n
\n
COMPETENCES ET QUALITES HUMAINES REQUISES<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
\n
\u00catre \u00e2g\u00e9 de 18 \u00e0 50 ans au 31\/12\/21\u00a0;<\/li>\n
\u00catre disponible ;<\/li>\n
Avoir le sens du travail en \u00e9quipe ;<\/li>\n
R\u00e9activit\u00e9, capacit\u00e9 d\u2019initiatives, polyvalence et autonomie<\/li>\n
Tr\u00e8s bonne capacit\u00e9 d\u2019expression tant \u00e0 l\u2019oral qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9crit<\/li>\n
Excellent sens relationnel et go\u00fbt du travail en \u00e9quipe dans un contexte multiculturel ;<\/li>\n
\u00catre capable de travailler sous pression ;<\/li>\n
\u00catre proactif et r\u00e9actif ;<\/li>\n
Avoir le sens de la discr\u00e9tion et du discernement\u00a0;<\/li>\n
\u00catre courtois et respectueux.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
CONDITION D\u2019EMPLOI<\/strong><\/p>\n
\n
Lieu\u00a0: <\/strong><\/li>\n
Communes de Dokuy, Madouba, Bourasso (province de la Kossi)\u00a0;<\/li>\n
Commune de Ouarkoye (province du Mouhoun)\u00a0;<\/li>\n
Commune de Gassan, Kougny, et Yaba (province du Nayala)\u00a0;<\/li>\n
Commune de Tougan, Lanfi\u00e9ra, Kiembara, Gomboro et Lankou\u00e9 (province du Sourou).<\/li>\n
Disponibilit\u00e9\u00a0: <\/strong>le 01^{er<\/sup> septembre 2021\u00a0;<\/li>\n}
Dur\u00e9e du contrat\u00a0: <\/strong>CDD d\u2019une (1) ann\u00e9e,<\/li>\n
Condition du poste\u00a0: <\/strong>R\u00e9mun\u00e9ration motivante.<\/li>\n<\/ul>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n
\n
TACHES ET RESPONSABILITES<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Plac\u00e9(e) sous la responsabilit\u00e9 du Charg\u00e9 de projet, les animateurs\/animatrices retenus (es) seront affect\u00e9s dans les communes pour lesquelles ils\/elles ont postul\u00e9. Les animateurs\/animatrices auront pour mission essentielle, la mise en \u0153uvre du projet sur le terrain. Ils\/elles auront pour t\u00e2ches principales\u00a0:<\/p>\n
\n
Participer \u00e0 l’identification des groupes cibles du projet<\/li>\n
Organiser la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s au niveau communal et communautaire dans sa zone de responsabilit\u00e9 en collaboration avec les acteurs concern\u00e9s ;<\/li>\n
Organiser au profit des communaut\u00e9s de chaque zone cibl\u00e9e par le projet des s\u00e9ances de sensibilisation sur la coh\u00e9sion sociale et la paix<\/li>\n
Mobiliser les populations autour des activit\u00e9s du projet\u00a0;<\/li>\n
Faciliter la prise en compte des m\u00e9nages d\u00e9plac\u00e9s internes pour la r\u00e9alisation des activit\u00e9s HIMO<\/li>\n
Faciliter l\u2019int\u00e9gration des m\u00e9nages d\u00e9plac\u00e9s internes parmi les b\u00e9n\u00e9ficiaires des am\u00e9nagements du projet<\/li>\n
Impliquer les Equipes paroissiales d\u2019Animation (EPA) et les diff\u00e9rents comit\u00e9s locaux de paix et de coh\u00e9sion sociale dans la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s du projet ;<\/li>\n
Appuyer l’organisation des rencontres pr\u00e9vues dans le cadre du projet ;<\/li>\n
Collecter les donn\u00e9es sensibles au niveau communal et communautaire pour le suivi et le monitorage des activit\u00e9s ;<\/li>\n
R\u00e9diger et transmettre les rapports de chaque activit\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e ;<\/li>\n
Pr\u00e9parer \u00e0 la demande de charg\u00e9 du projet, toute autre action\/fonction selon les besoins du projet.<\/li>\n
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE<\/strong><\/li>\n
Les candidats int\u00e9ress\u00e9s devront soumettre un dossier de candidature, comprenant\u00a0:<\/li>\n
Une lettre de motivation adress\u00e9e au Secr\u00e9taire Ex\u00e9cutif Dioc\u00e9sain et pr\u00e9cisant la commune pour laquelle vous postulez ;<\/li>\n
Un curriculum vitae dat\u00e9, sign\u00e9 et pr\u00e9cisant les comp\u00e9tences et exp\u00e9riences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de r\u00e9f\u00e9rences n\u2019ayant pas de lien de parent\u00e9 avec le candidat (de pr\u00e9f\u00e9rence les anciens employeurs ou sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques)\u00a0;<\/li>\n
Une photocopie des certificats\/ attestations de travail attestant l\u2019exp\u00e9rience professionnelle du candidat\u00a0;<\/li>\n
Une photocopie l\u00e9galis\u00e9e des dipl\u00f4mes exig\u00e9s\u00a0;<\/li>\n
Une copie de l\u2019extrait d\u2019acte de naissance\u00a0;<\/li>\n
Une photocopie l\u00e9galis\u00e9e de la pi\u00e8ce d\u2019identit\u00e9\u00a0;<\/li>\n
Un certificat de r\u00e9sidence.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
N.B\u00a0:\u00a0<\/strong>Les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionner devront compl\u00e9ter leurs dossiers par un casier judiciaire de moins de 03 mois et d\u2019un certificat de nationalit\u00e9. La fourniture de toute information erron\u00e9e, inexacte ou incompl\u00e8te constituera un motif de retrait du processus de recrutement.<\/p>\n
Les personnes int\u00e9ress\u00e9es sont pri\u00e9es d\u2019envoyer leurs dossiers de candidature scann\u00e9s par mail \u00e0 l\u2019adresse suivante\u00a0: recrutementocadesdedougou@yahoo.com<\/a>.<\/p>\n
Les dossiers seront re\u00e7us du 18 au 28 Ao\u00fbt 2021 \u00e0 18 H00 (heure de cl\u00f4ture).<\/p>\n
Pour toute information compl\u00e9mentaire, contacter le num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone\u00a0: (+226) 76 14 91 72\/ 53 65 61 71\/ 70 07 21 45.<\/p>\n
<\/p>\n
\n
PROCEDURE DE SELECTION<\/strong><\/li>\n
Pr\u00e9s\u00e9lection sur dossier\u00a0;<\/li>\n
Test \u00e9crit\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n
\n
Entretien oral\u00a0;<\/li>\n
Enqu\u00eates de moralit\u00e9s\u00a0;<\/li>\n
Proclamation des r\u00e9sultats.<\/li>\n<\/ul>\n
Note Importante\u00a0:<\/strong><\/p>\n
L\u2019OCADES Caritas Burkina\/ D\u00e9dougou a une tol\u00e9rance z\u00e9ro sur l\u2019exploitation, l\u2019abus et le harc\u00e8lement sexuels. Par cons\u00e9quent, les candidats retenus contribueront \u00e0 maintenir un environnement s\u00fbr et exempt d\u2019exploitation, d\u2019abus et d\u2019harc\u00e8lement sexuel vis-\u00e0-vis du personnel de l\u2019organisation et des b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/p>\n
Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionner seront contact\u00e9s.<\/p>\n
OCADES Caritas Burkina\/ D\u00e9dougou se r\u00e9serve le droit de ne donner aucune suite favorable \u00e0 cet avis de recrutement si elle juge les candidatures insatisfaisantes.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Fait \u00e0 D\u00e9dougou le 16 Aout 2021<\/p>\n
<\/p>\n
Le Secr\u00e9taire Ex\u00e9cutif<\/p>\n
<\/p>\n
Abb\u00e9 Andr\u00e9 TOE<\/u><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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