L\u2019OCADES Caritas Burkina \u00e0 D\u00e9dougou dans le cadre de son partenariat avec Norwegian Church Aid (Aide de l\u2019Eglise Norv\u00e9gienne) NCA\/ AEN<\/strong> pour la mise en \u0153uvre du projet d\u00e9nomm\u00e9: \u00ab R\u00e9ponse conjointe d\u2019urgence VBG NCA-OCADES pour les personnes d\u00e9plac\u00e9es et les communaut\u00e9s d\u2019accueil touch\u00e9es par la crise du Sahel central<\/strong>\u00bb dans la r\u00e9gion de la boucle du Mouhoun, souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement du personnel du projet.<\/p>\n

P<\/strong>oste 1: <\/strong>Une Assistante psychosociale\u00a0<\/strong><\/p>\n

Profil:<\/strong><\/p>\n

\n
• Etre titulaire d\u2019une licence(BAC+3) en psychologie, Science de l\u2019Education, droit de la personne, en travail social;<\/li>\n
• Justifier d\u2019une exp\u00e9rience professionnelle d\u2019au moins cinq(05) ans en protection sociale, dans la fourniture de service de prise en charge psychosocial et dans le domaine de la promotion des droits de la femme;<\/li>\n
• Exp\u00e9rience dans le renforcement des capacit\u00e9s des partenaires ;<\/li>\n
• Excellente capacit\u00e9 de d\u00e9veloppement de rapport interpersonnel sp\u00e9cialement avec les personnes traumatis\u00e9es;<\/li>\n
• Exp\u00e9rience dans les techniques de renforcement de capacit\u00e9s et l\u2019encadrement du staff terrain;<\/li>\n
• Une tr\u00e8s grande autonomie, une capacit\u00e9 d\u2019organisation dans le travail et un bon esprit d\u2019\u00e9quipe est souhaitable;<\/li>\n
• Avoir une bonne condition physique et une aptitude \u00e0 effectuer des d\u00e9placements sur le terrain \u00e0 moto;<\/li>\n
• Ma\u00eetriser les outils informatiques de base;<\/li>\n
• Disposer de bonnes qualit\u00e9s r\u00e9dactionnelles, d\u2019un esprit d\u2019analyse et de synth\u00e8se;<\/li>\n
• Avoir une exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e en mati\u00e8re de gestion des \u00e9quipes;<\/li>\n
• Avoir une bonne ma\u00eetrise du dioula ou moor\u00e9;<\/li>\n
• Etre \u00e0 m\u00eame de travailler sous pression(urgence), en dehors des heures de services habituelles;<\/li>\n
• Conna\u00eetre les normes standards de protection\/ \u00e9ducation des personnes en situation d\u2019urgence;<\/li>\n
• Avoir une ma\u00eetrise de la parentalit\u00e9 sous pression;<\/li>\n
• Etre de bonne moralit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n

  Description des t\u00e2ches:<\/strong><\/p>\n

  \n
  • Renseigner r\u00e9guli\u00e8rement la base de donn\u00e9es GBVIMS et envoyer un rapport mensuel \u00e0 l\u2019officier suivi et \u00e9valuation et le Manager GBV;<\/li>\n
  • Assurer le suivi et le soutien psychosocial suppl\u00e9mentaire n\u00e9cessaire;<\/li>\n
  • Maintenir une stricte confidentialit\u00e9 concernant les informations sur les cas, y compris la documentation appropri\u00e9e de nouveaux cas et le stockage des notes et donn\u00e9es cas dans des classeurs verrouill\u00e9s ou coffre;<\/li>\n
  • Suivre les principes directeurs des GBV (la s\u00fbret\u00e9\/ s\u00e9curit\u00e9, la confidentialit\u00e9, le respect et la non- discrimination);<\/li>\n
  • Tenir correctement les fiches d\u2019admission de chaque cas et renseigner les informations dans le registre d\u2019incidents avec un respect strict de la confidentialit\u00e9;<\/li>\n
  • R\u00e9fl\u00e9chir avec le Charg\u00e9 M&E du plan de contingence pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es;<\/li>\n
  • S\u2019assurer,avec des supervisions r\u00e9guli\u00e8res et ponctuelles, que l\u2019activit\u00e9 de prise en charge psychosociale respecte les crit\u00e8res \u00e9tablis par le programme VBG;<\/li>\n
  • Assurer la permanence au centre d\u2019\u00e9coute dans les espaces surs, pour la disponibilit\u00e9 de service de gestion de cas;<\/li>\n
  • R\u00e9f\u00e9rer les survivantes et les personnes vuln\u00e9rables vers les services appropri\u00e9s et assurer le suivi de chaque cas jusqu\u2019au d\u00e9chargement;<\/li>\n
  • Coordonner la mise en \u0153uvre, la supervision et l’\u00e9valuation des activit\u00e9s de communication des VBG;<\/li>\n
  • Mener des s\u00e9ances d’\u00e9ducation\/ sensibilisation avec des groupes d’hommes, de femmes, filles et gar\u00e7ons de la communaut\u00e9, en se focalisant sur des th\u00e8mes de VBG et d\u2019autonomisation de la femme;<\/li>\n
  • Travailler en \u00e9troite collaboration avec les staffs du secteur WASH en renfor\u00e7ant leur capacit\u00e9 en concept VBG, droits humains, et vuln\u00e9rabilit\u00e9 pour une mise en place d\u2019activit\u00e9 sp\u00e9cifique int\u00e9gr\u00e9e au genre et VBG;<\/li>\n
  • Appuyer les mobilisateurs communautaires dans la supervision des sessions de sensibilisation apr\u00e8s qu\u2019ils aient re\u00e7u une formation formelle;<\/li>\n
  • D\u2019\u00e9laborer un plan de travail hebdomadaire et\/ou mensuel \u00e0 transmettre \u00e0 la hi\u00e9rarchie;<\/li>\n
  • De r\u00e9diger un rapport mensuel de site \u00e0 transmettre \u00e0 la hi\u00e9rarchie;<\/li>\n
  • Effectuer d\u2019autres t\u00e2ches \u00e0 la demande du Charg\u00e9 de projet;<\/li>\n
  • Participer aux r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipe et contribuer au d\u00e9veloppement du projet<\/li>\n<\/ul>\n

    Type de contrat: <\/strong>CDD de six(06) mois.<\/p>\n

    Lieu d\u2019affectation: <\/strong>Boromo.<\/p>\n

    P<\/strong>oste 2: <\/strong>01 animateur (trice) communautaire VBG.<\/p>\n

    P<\/strong>rofil:<\/strong><\/p>\n

    \n
    • Etre titulaire du baccalaur\u00e9at;<\/li>\n
    • Avoir au moins deux ans d\u2019exp\u00e9rience dans la mobilisation, l\u2019animation communautaire dans le domaine de la promotion des droits de la femme et des VBG;<\/li>\n
    • Avoir au moins deux ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience dans le domaine de la prise en charge psychosociale;<\/li>\n
    • Avoir une excellente capacit\u00e9 de d\u00e9veloppement de rapport interpersonnel sp\u00e9cialement avec les personnes traumatis\u00e9es;<\/li>\n
    • Avoir une tr\u00e8s grande autonomie, une capacit\u00e9 d\u2019organisation dans le travail et un bon esprit d\u2019\u00e9quipe;<\/li>\n
    • Avoir une habilit\u00e9 \u00e0 communiquer en fran\u00e7ais et dans une des 2 langues locales (dioula et moor\u00e9);<\/li>\n
    • Avoir de bonne comp\u00e9tence dans l\u2019utilisation de l\u2019outil informatique(Word, Excel, PowerPoint);<\/li>\n
    • Etre habilit\u00e9 \u00e0 rouler \u00e0 moto et \u00eatre titulaire d\u2019un permis de conduire (Moto).<\/li>\n<\/ul>\n

      Description des t\u00e2ches:<\/strong><\/p>\n

      \n
      • Conduire les sensibilisations communautaires pour informer les membres de la communaut\u00e9 des soins et des services disponibles (m\u00e9dicale, psychosociale et juridique) pour les survivants(es) de violence bas\u00e9e sur le genre;<\/li>\n
      • Identifier les survivants(es) de VBG dans la communaut\u00e9, assurer leur s\u00e9curit\u00e9, l\u2019appui psychosocial, l\u2019orientation et la gestion des cas;<\/li>\n
      • Proposer et\/ou de faciliter un accompagnement des personnes vuln\u00e9rables vers les structures de prise en charge sanitaire et sociale;<\/li>\n
      • Donner des informations li\u00e9es aux structures disponibles pour la prise en charge des personnes vuln\u00e9rables lors des sensibilisations et des visites \u00e0 domicile;<\/li>\n
      • Eduquer les volontaires, les leaders communautaires et autres dirigeants de la communaut\u00e9 sur la pr\u00e9vention et la r\u00e9ponse des violences bas\u00e9es sur le genre, des m\u00e9canismes de r\u00e9f\u00e9rencement appropri\u00e9s;<\/li>\n
      • Assurer la permanence au centre d\u2019\u00e9coute dans les espaces surs, pour la disponibilit\u00e9 de service de gestion de cas;<\/li>\n
      • Animer les activit\u00e9s de groupe et r\u00e9cr\u00e9atives avec les femmes et filles au niveau de l\u2019espace;<\/li>\n
      • R\u00e9f\u00e9rer les survivantes et les personnes vuln\u00e9rables vers les services appropri\u00e9s et assurer le suivi de chaque cas jusqu\u2019au d\u00e9chargement;<\/li>\n
      • Mener des s\u00e9ances d’\u00e9ducation\/sensibilisation avec des groupes d’hommes, de femmes, filles et gar\u00e7ons de la communaut\u00e9, en se focalisant sur des th\u00e8mes de VBG et d\u2019autonomisation de la femme;<\/li>\n
      • Faire des plaidoyers avec les chefs de village et d’autres leaders de la communaut\u00e9 sur la pr\u00e9vention et la r\u00e9ponse \u00e0 la violence sexiste;<\/li>\n
      • Renforcer le syst\u00e8me de r\u00e9f\u00e9rence pour les personnes vuln\u00e9rables;<\/li>\n
      • Renforcer le syst\u00e8me de r\u00e9f\u00e9rence avec les autres partenaires Sant\u00e9 pour la pr\u00e9vention et la r\u00e9ponse aux violences et abus;<\/li>\n
      • Mener des activit\u00e9s de pr\u00e9vention \u00e0 l\u2019endroit des communaut\u00e9s cibles et autres groupes sp\u00e9cifiques leaders communautaires, femmes, filles, gar\u00e7on et hommes sur les droits humains;<\/li>\n
      • Identifier et documenter les personnes en situations de vuln\u00e9rabilit\u00e9;<\/li>\n
      • S\u2019assurer que les personnes en besoin de vuln\u00e9rabilit\u00e9 soient orient\u00e9es vers un syst\u00e8me de reference appropri\u00e9;<\/li>\n
      • Envoyer un rapport statistique d\u2019activit\u00e9 hebdomadaire de sensibilisation au travailleur social;<\/li>\n
      • Conduire des visites \u00e0 domicile;<\/li>\n
      • D\u2019\u00e9laborer un plan de travail hebdomadaire et\/ou mensuel \u00e0 transmettre \u00e0 la hi\u00e9rarchie;<\/li>\n
      • Contribuer \u00e0 la r\u00e9daction du rapport mensuel de site d\u2019\u00e9quipe et contribuer au d\u00e9veloppement du projet;<\/li>\n
      • Promouvoir des comportements\/pratiques sains en mati\u00e8re de sexualit\u00e9;<\/li>\n
      • Appuyer la manager VBG et la psychologue dans ses t\u00e2che<\/li>\n<\/ul>\n

        Type de contrat: <\/strong>CDD de six(06) mois.<\/p>\n

        Lieu d\u2019affectation: <\/strong>Dans la zone d\u2019intervention du projet (Boromo, Siby, Poura et Fara).<\/p>\n

        Composition du dossier:<\/strong><\/p>\n

        \n
        • Une demande adress\u00e9e au Secr\u00e9taire Ex\u00e9cutif de l\u2019OCADES Caritas Burkina\/ D\u00e9dougou;<\/li>\n
        • Une lettre de motivation dat\u00e9e et sign\u00e9e;<\/li>\n
        • un curriculum vitae d\u00e9taill\u00e9 comportant au moins(03) personnes de r\u00e9f\u00e9rence;<\/li>\n
        • la copie des dipl\u00f4mes exig\u00e9s;<\/li>\n
        • les copies des attestations et certificats de travail couvrant les ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience requise;<\/li>\n
        • la copie de l\u2019acte de naissance;<\/li>\n
        • la photocopie de la carte nationale d\u2019identit\u00e9 ou du passeport<\/li>\n<\/ul>\n

          D\u00e9p\u00f4t de candidature<\/strong>:<\/p>\n

          Les personnes int\u00e9ress\u00e9es sont pri\u00e9es d\u2019envoyer leurs dossiers de candidature scann\u00e9s par mail \u00e0 l\u2019adresse suivante\u00a0: recrutementocadesdedougou@yahoo.com<\/a>.<\/p>\n

          Date limite des d\u00e9p\u00f4ts\u00a0: Dimanche 18 juillet 2021 \u00e0 12H 00. Pour toute information compl\u00e9mentaire, contacter les num\u00e9ros de t\u00e9l\u00e9phone\u00a0: (+226) 70 26 91 85\/ 07 01 24 80.<\/p>\n

          NB<\/strong>: Les dossiers num\u00e9riques non compress\u00e9s ne seront pas retenus.<\/p>\n

          M<\/strong>ode de recrutement: <\/strong><\/p>\n

          \n
          • Pr\u00e9s\u00e9lection sur dossier\u00a0;<\/li>\n
          • Test \u00e9crit\u00a0;<\/li>\n
          • Entretien avec un jury\u00a0;<\/li>\n
          • Enqu\u00eates de moralit\u00e9s\u00a0;<\/li>\n
          • Proclamation des r\u00e9sultats.<\/li>\n<\/ul>\n

            Note Importante\u00a0:<\/strong><\/p>\n

            L\u2019OCADES Caritas Burkina\/ D\u00e9dougou a une tol\u00e9rance z\u00e9ro sur l\u2019exploitation, l\u2019abus et le harc\u00e8lement sexuels. Par cons\u00e9quent, les candidats retenus contribueront \u00e0 maintenir un environnement s\u00fbr et exempt d\u2019exploitation, d\u2019abus et d\u2019harc\u00e8lement sexuel vis-\u00e0-vis du personnel de l\u2019organisation et des b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/p>\n

            Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionner seront contact\u00e9s.<\/p>\n

            OCADES Caritas Burkina\/ D\u00e9dougou se r\u00e9serve le droit de ne donner aucune suite favorable \u00e0 cet avis de recrutement si elle juge les candidatures insatisfaisantes.<\/p>\n

            Fait \u00e0 D\u00e9dougou le 13 juillet 2021<\/p>\n

            Le Secr\u00e9taire Ex\u00e9cutif<\/p>\n

            Abb\u00e9 Andr\u00e9 TOE<\/u><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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