\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

AVIS DE RECRUTEMENTS<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

L\u2019Organisation Catholique pour le D\u00e9veloppement et la Solidarit\u00e9 (OCADES Caritas Burkina) dans le cadre de la mise en \u0153uvre de ses activit\u00e9s, recrute pour renforcer son personnel\u00a0: deux charg\u00e9(e)s de projets d\u2019urgences, un(e) charg\u00e9(e) des achats et un(e) assistant(e) en suivi-\u00e9valuation.<\/p>\n

\n
1. DESCRIPTIONS DES POSTES<\/strong><\/li>\n
2. Charg\u00e9(E)s de projets d\u2019urgences<\/strong><\/li>\n
3. a) INDICATIONS DU POSTE<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
   \n
   • Titre du Poste<\/strong> : CHARGE(E) DE PROJETS D\u2019URGENCES HUMANITAIRES (H\/F)<\/li>\n
   • Nombre\u00a0de postes \u00e0 pourvoir<\/strong> : 02<\/li>\n
   • Lieu d\u2019affectation<\/strong>: Si\u00e8ge de l\u2019OCADES Caritas Burkina \u00e0 Ouagadougou<\/li>\n
   • Nature du contrat\u00a0<\/strong>: CDD<\/strong><\/li>\n
   • Dur\u00e9e du contrat\u00a0: 1 an renouvelable<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
     \n
     1. b) MISSION DU CHARGE DES PROJETS D\u2019URGENCES HUMANITAIRES <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Sous l\u2019autorit\u00e9 du Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral, le\/la charg\u00e9(e) de projets d\u2019urgences humanitaires a pour missions de :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0– participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de nouvelles propositions de projets humanitaires d\u2019urgences et de rel\u00e8vement\u00a0; \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0– coordonner la mise en \u0153uvre de ces projets en assurant une supervision technique\/quotidienne des \u00e9quipes responsables de l\u2019ex\u00e9cution des activit\u00e9s sur le terrain\u00a0; \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0– garantir que des syst\u00e8mes et processus efficaces sont en place pour permettre la mise en \u0153uvre d\u2019activit\u00e9s de qualit\u00e9.<\/p>\n

        \n
        1. c) PROFIL EXIGE<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
           \n
           • Formations<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

             Le dipl\u00f4me de recrutement est le BAC+4 ou 5 dans l\u2019un des domaines suivants\u00a0: actions humanitaires, s\u00e9curit\u00e9 humanitaire, s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et nutrition, s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et \u00e9conomie agricole, suivi-\u00e9valuation et analyse des politiques agricoles et alimentaires, sociologie, socio \u00e9conomie, ou un dipl\u00f4me d\u2019ing\u00e9nieur en d\u00e9veloppement rural. Justifier d\u2019une formation compl\u00e9mentaire en gestion des crises alimentaires, nutritionnelles ou des catastrophes sera un atout.<\/p>\n

             \n
             • Exp\u00e9riences\/Aptitudes<\/u><\/strong><\/li>\n
             • 3 ans minimum d\u2019exp\u00e9rience professionnelle sur le terrain dans au moins un poste de charg\u00e9 de programmes\/projets au sein d\u2019une ONG nationale ou internationale\u00a0;<\/li>\n
             • 3 ans d\u2019exp\u00e9rience dans la conduite d\u2019activit\u00e9s humanitaires d\u2019urgence \u00e0 un poste de responsabilit\u00e9\u00a0;<\/li>\n
             • une exp\u00e9rience en gestion d\u2019\u00e9quipes et de partenaires (y compris en ce qui concerne le renforcement de leurs capacit\u00e9s)\u00a0;<\/li>\n
             • une exp\u00e9rience dans l\u2019utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conf\u00e9rence en ligne et des syst\u00e8mes de gestion de l\u2019information;<\/li>\n
             • une bonne exp\u00e9rience en mati\u00e8re de gestion des crises alimentaires, nutritionnelles, ou de catastrophes\u00a0;<\/li>\n
             • une capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9velopper des propositions de projets d\u2019urgences humanitaires\u00a0;<\/li>\n
             • une capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 repr\u00e9senter l\u2019organisation \u00e0 des r\u00e9unions de cluster et de coordination avec les bailleurs de fonds, le gouvernement local, les Nations Unies et d\u2019autres ONG internationales.<\/li>\n<\/ul>\n

                <\/p>\n

               \n
               1. CHARGE(E) DES ACHATS <\/strong>a) INDICATIONS DU POSTE<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                  \n
                  • Titre du Poste<\/strong> : CHARGE(E) DES ACHATS (H\/F)<\/li>\n
                  • Nombre\u00a0de postes \u00e0 pourvoir<\/strong> : 01<\/li>\n
                  • Lieu d\u2019affectation<\/strong>: Si\u00e8ge de l\u2019OCADES Caritas Burkina \u00e0 Ouagadougou<\/li>\n
                  • Nature du contrat\u00a0<\/strong>: CDD<\/strong><\/li>\n
                  • Dur\u00e9e du contrat\u00a0: 1 an renouvelable<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                     <\/p>\n

                    \n
                    1. b) INDICATIONS DU POSTE<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                       Sous l\u2019autorit\u00e9 du Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OCACES Caritas Burkina, le\/la charg\u00e9(e) des achats a pour mission d\u2019assurer la bonne marche des services achats conform\u00e9ment aux normes qui r\u00e9gissent les achats. A ce titre, il\/elle ex\u00e9cutera entre autres les t\u00e2ches suivantes\u00a0:<\/p>\n

                       \n
                       • lancer les proc\u00e9dures d\u2019acquisition des biens et services\u00a0;<\/li>\n
                       • r\u00e9diger les dossiers d\u2019Appel d\u2019Offre (DAO) en collaboration avec le DAF\u00a0;<\/li>\n
                       • suivre les march\u00e9s en cours d\u2019ex\u00e9cution et faire la remont\u00e9e des probl\u00e8mes d\u2019ex\u00e9cution des march\u00e9s au DAF;<\/li>\n
                       • suivre et mettre \u00e0 jour les plans des achats des directions, d\u00e9partements et services du Secr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OCADES;<\/li>\n
                       • r\u00e9aliser des \u00e9tudes \u00e9conomiques pour une am\u00e9lioration des d\u00e9penses\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n
                         \n
                         1. c) PROFIL EXIGE<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                            \n
                            • Formation<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                              Le dipl\u00f4me de recrutement est le BAC+4 ou 5 en passation des march\u00e9s, en \u00e9conomie, en droit, en gestion ou tout dipl\u00f4me \u00e9quivalent.<\/p>\n

                              \n
                              • Exp\u00e9riences\/Aptitudes<\/strong><\/li>\n
                              • 3 ans minimum d\u2019exp\u00e9rience de travail confirm\u00e9e dans les domaines de la gestion des achats et de stock\u00a0;<\/li>\n
                              • une exp\u00e9rience pr\u00e9alable souhait\u00e9e dans une organisation non gouvernementale (ONG)\u00a0;<\/li>\n
                              • une exp\u00e9rience confirm\u00e9e dans l\u2019\u00e9laboration, la mise \u00e0 jour et le suivi des plans des achats ou de passation de march\u00e9\u00a0;<\/li>\n
                              • une bonne exp\u00e9rience en mati\u00e8re d\u2019analyse \u00e9conomique et financi\u00e8re\u00a0;<\/li>\n
                              • une bonne exp\u00e9rience dans la conduite de projet d\u2019achat et dans l\u2019\u00e9laboration de calendrier des achats\u00a0;<\/li>\n
                              • de bonnes qualit\u00e9s relationnelles, r\u00e9dactionnelles et de n\u00e9gociaition.<\/li>\n<\/ul>\n

                                 <\/p>\n

                                \n
                                1. Assistant en suivi-\u00e9valuation<\/strong><\/li>\n
                                2. a) INDICATIONS DU POSTE<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                                   \n
                                   • Intitul\u00e9 du poste\u00a0: <\/strong>ASSISTANT(E) EN SUIVI-EVALUATION (H\/F)<\/li>\n
                                   • Nombre de postes \u00e0 pourvoir\u00a0:<\/strong> 01<\/li>\n
                                   • Lieu d\u2019affectation\u00a0: <\/strong>Si\u00e8ge de l\u2019OCADES Caritas Burkina \u00e0 Ouagadougou<\/li>\n
                                   • Dur\u00e9e du contrat\u00a0: <\/strong>1 an renouvelable<\/li>\n
                                   • Type de contrat<\/strong>: CDD<\/li>\n<\/ul>\n
                                     \n
                                     1. b) MISSIONS <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                                        Sous l\u2019autorit\u00e9 du Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OCACES Caritas Burkina, le\/la charg\u00e9(e) de suivi-\u00e9valuation est charg\u00e9(e) de la planification des activit\u00e9s, du suivi-\u00e9valuation, de la production des documents, du stockage et de l\u2019archivage des donn\u00e9es des projets\/programmes. Il\/elle a pour missions essentielles de :<\/p>\n

                                        \n
                                        • suivre la r\u00e9alisation des activit\u00e9s physiques ;<\/li>\n
                                        • planifier et suivre la mise en oeuvre des activit\u00e9s de suivi-\u00e9valuation ;<\/li>\n
                                        • \u00e9laborer les rapports et les bilans d\u2019activit\u00e9s ;<\/li>\n
                                        • conduire des enqu\u00eates et des \u00e9valuations ;<\/li>\n
                                        • apporter son appui dans la gestion des feedbacks& plaintes.<\/li>\n<\/ul>\n
                                          \n
                                          1. c) PROFIL EXIGE<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                                             \n
                                             • Formation<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                                               Le dipl\u00f4me de recrutement est le BAC+3 en analyse des politiques agricoles et alimentaires, en statistiques et en sciences sociales (anthropologie, sociologie, \u00e9conomie).<\/p>\n

                                               \n
                                               • Exp\u00e9riences\/Aptitudes<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                                                 Le candidat doit avoir\u00a0:<\/p>\n

                                                 \n
                                                 • 3 ans minimum d\u2019exp\u00e9rience professionnelle significative dans le domaine du suivi-\u00e9valuation, notamment en conduite de projets humanitaires multisectoriels ;<\/li>\n
                                                 • une ma\u00eetrise de la gestion des bases de donn\u00e9es ;<\/li>\n
                                                 • une bonne ma\u00eetrise des outils de collecte des donn\u00e9es mobiles ;<\/li>\n
                                                 • une bonne ma\u00eetrise des logiciels de gestion et de traitement de donn\u00e9es (SPSS, Stata, SIG, etc.) ;<\/li>\n
                                                 • une capacit\u00e9 et une bonne experience en analyse, synth\u00e8se et r\u00e9daction des rapports MEL.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                    <\/p>\n

                                                   \n
                                                   1. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                                                      Les candidats int\u00e9ress\u00e9s devront soumettre un dossier de candidature en langue fran\u00e7aise, comprenant\u00a0:<\/p>\n

                                                      \n
                                                      • une demande manuscrite adress\u00e9e au Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OCADES Caritas Burkina\u00a0;<\/li>\n
                                                      • un curriculum vitae dat\u00e9, sign\u00e9 et pr\u00e9cisant les comp\u00e9tences et exp\u00e9riences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de r\u00e9f\u00e9rences n\u2019ayant pas de lien de parent\u00e9 avec le candidat (de pr\u00e9f\u00e9rence les anciens employeurs ou sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques)\u00a0;<\/li>\n
                                                      • une photocopie des certificats de travail attestant l\u2019exp\u00e9rience professionnelle du candidat\u00a0;<\/li>\n
                                                      • une photocopie des dipl\u00f4mes exig\u00e9s\u00a0;<\/li>\n
                                                      • un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois\u00a0;<\/li>\n
                                                      • une copie de l\u2019extrait d\u2019acte de naissance\u00a0;<\/li>\n
                                                      • une photocopie de la pi\u00e8ce d\u2019identit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                         <\/p>\n

                                                        Les pi\u00e8ces exig\u00e9es sont des documents scann\u00e9s\u00a0; les pi\u00e8ces l\u00e9galis\u00e9es seront exig\u00e9es en cas d\u2019admission. Les candidats retenus au terme de la pr\u00e9s\u00e9lection sur dossier devront compl\u00e9ter leurs dossiers par un casier judiciaire \u00e0 jour et un formulaire d\u2019auto-d\u00e9claration renseign\u00e9e et sign\u00e9e. La fourniture de toute information erron\u00e9e, inexacte ou incompl\u00e8te constituera un motif de retrait du processus de recrutement.<\/p>\n

                                                        \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                        Les dossiers de candidature sont envoy\u00e9s par mail \u00e0 l\u2019adresse suivante\u00a0: <\/strong>recrute@ocadesburkina.org<\/em><\/strong><\/a> au plus tard le 18 juillet 2021 \u00e0 16 heures.<\/strong>\u00a0 Pour toute information compl\u00e9mentaire, contacter le num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone\u00a0: (+226) 25 37 00 34.<\/p>\n

                                                         <\/p>\n

                                                        NB \u2013 Les pi\u00e8ces exig\u00e9es sont des documents scann\u00e9s ; les pi\u00e8ces l\u00e9galis\u00e9es seront exig\u00e9es en cas d\u2019admission. Les candidats retenus au terme de la pr\u00e9s\u00e9lection sur dossier devront compl\u00e9ter leurs dossiers par un casier judiciaire \u00e0 jour et un formulaire d\u2019auto-d\u00e9claration renseign\u00e9e et sign\u00e9e.<\/p>\n

                                                         <\/p>\n

                                                        III.<\/strong> MODE DE RECRUTEMENT<\/strong><\/p>\n

                                                        \n
                                                        • Pr\u00e9s\u00e9lection sur dossier ;<\/li>\n
                                                        • Test \u00e9crit et entretien oral\u00a0;<\/li>\n
                                                        • Enqu\u00eates de moralit\u00e9s\u00a0;<\/li>\n
                                                        • Proclamation des r\u00e9sultats.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                           <\/p>\n

                                                          \n
                                                          1. CHOIX FINAL DU CANDIDAT<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                                                             A la fin de chaque entretien, une synth\u00e8se sera produite par l\u2019enqu\u00eateur et valid\u00e9e par la personne de r\u00e9f\u00e9rence enqu\u00eat\u00e9e. Un formulaire de v\u00e9rification des r\u00e9f\u00e9rences sera \u00e9galement renseign\u00e9 et sign\u00e9 par la personne de r\u00e9f\u00e9rence enqu\u00eat\u00e9e. Ces informations seront trait\u00e9es avec la plus grande confidentialit\u00e9. Le candidat d\u00e9clar\u00e9 d\u00e9finitivement admis \u00e0 l\u2019issu du contr\u00f4le approfondi sera convoqu\u00e9 pour les formalit\u00e9s d\u2019embauche et la signature du contrat.<\/p>\n

                                                             Note Importante\u00a0:<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                             L\u2019OCADES Caritas Burkina a une tol\u00e9rance z\u00e9ro<\/strong> sur l\u2019exploitation, l\u2019abus et le harc\u00e8lement sexuels. Par cons\u00e9quent, le candidat retenu contribuera \u00e0 maintenir un environnement s\u00fbr et exempt d\u2019exploitation, d\u2019abus et d\u2019harc\u00e8lement sexuel vis-\u00e0-vis du personnel de l\u2019organisation et des b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/p>\n

                                                             \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                                             \u00a0\u00a0\u00a0 Ouagadougou, le 05 juillet 2021<\/strong><\/p>\n

                                                             \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                             Le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral<\/strong><\/p>\n

                                                             \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                             Abb\u00e9 Constantin S. SERE<\/u><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                                             \u00a0 \u00a0 \u00a0 AVIS DE RECRUTEMENTS \u00a0 L\u2019Organisation Catholique pour le D\u00e9veloppement et la Solidarit\u00e9 (OCADES Caritas Burkina) dans le cadre de la mise en \u0153uvre de ses activit\u00e9s, recrute pour renforcer son personnel\u00a0: deux charg\u00e9(e)s de projets d\u2019urgences, un(e) charg\u00e9(e) des achats et un(e) assistant(e) en suivi-\u00e9valuation. DESCRIPTIONS DES POSTES Charg\u00e9(E)s de projets d\u2019urgences …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3449,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23,3,26,27,508,449,10],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ocadesburkina.org\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/LOGO-OCADES.jpg?fit=689%2C680&ssl=1","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4334"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4334"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4334\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4335,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4334\/revisions\/4335"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3449"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4334"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4334"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4334"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}