Fiche de Poste<\/strong><\/h1>\n

Accompagnateur\/trice Programme APPROCHE<\/p>\n

1.\u00a0 Contexte<\/h1>\n

Caritas Africa est l\u2019une des sept R\u00e9gions de la Conf\u00e9d\u00e9ration Caritas Internationalis, regroupant 46 Caritas nationales des pays d\u2019Afrique sub-saharienne et des \u00eeles adjacentes des Oc\u00e9ans Atlantique et Indien. Sa mission est d\u2019\u0153uvrer pour le d\u00e9veloppement int\u00e9gral de l\u2019\u00eatre humain en accordant une attention prioritaire aux pauvres et aux plus d\u00e9munis.<\/p>\n

Dans le cadre de la mont\u00e9e en puissance du r\u00e9seau constitu\u00e9 de ces Caritas, le programme APPROCHE les accompagne dans une d\u00e9marche globale de d\u00e9veloppement institutionnel et de renforcement organisationnel (DIRO) en s\u2019appuyant sur leur responsabilisation et leur autonomie. Le portage strat\u00e9gique et op\u00e9rationnel de ce programme est assum\u00e9 par le Secr\u00e9tariat Ex\u00e9cutif R\u00e9gional de Caritas Africa, t\u00eate de r\u00e9seau. Ce programme est soutenu par l\u2019Agence Fran\u00e7aise de d\u00e9veloppement, par le Secours Catholique- Caritas France et Caritas Espagne.<\/p>\n

Le programme APPROCHE contribuera, en particulier, au renforcement des capacit\u00e9s des membres de Caritas Africa et du Secr\u00e9tariat Ex\u00e9cutif R\u00e9gional \u00e0 renforcer la mobilisation tant de partenaires que de ressources suffisantes pour accomplir la mission qui leur a \u00e9t\u00e9 confi\u00e9e par l\u2019Eglise en Afrique<\/p>\n

2. Fonction<\/strong><\/h2>\n

Sous l\u2019autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique du Responsable du Programme APPROCHE :<\/p>\n

\n
• L\u2019Accompagnateur\/ trice a pour mission de contribuer au respect et \u00e0 la mise en \u0153uvre des orientations du Programme \u00ab Accompagnement personnalis\u00e9 de proximit\u00e9 pour le renforcement organisationnel, le changement et l\u2019engagement des Caritas en Afrique sub-saharienne : APPROCHE \u00bb, et \u00e0 la r\u00e9alisation de ses objectifs selon les moyens allou\u00e9s, en organisant et animant le travail en collaboration avec les membres de l\u2019\u00e9quipe dont il\/elle fait partie.<\/li>\n
• Il assure l\u2019accompagnement d\u2019environ 6 Caritas Nationales parmi les 17 Caritas du programme APPROCHE : B\u00e9nin, Burkina Faso, Burundi, Comores, Congo Brazzaville, C\u00f4te d\u2019Ivoire, Ghana, Guin\u00e9e Bissau, Madagascar, Mozambique, Mali, Niger, R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo, S\u00e9n\u00e9gal, Tchad, Togo,<\/li>\n
• Il contribue au d\u00e9veloppement institutionnel et organisationnel des<\/li>\n
• Il coordonne les relations entre les acteurs du programme sur sa zone d\u2019intervention.<\/li>\n
• Il participe \u00e0 la repr\u00e9sentation du programme aupr\u00e8s des Caritas impliqu\u00e9es et de toute autre Organisation concern\u00e9e ou int\u00e9ress\u00e9e dans le cadre de l\u2019ex\u00e9cution du programme, et s\u2019assure de la visibilit\u00e9 du<\/li>\n<\/ul>\n

  3. Activit\u00e9s principales<\/strong><\/h2>\n

  \n
  • ASSURER L’ACCOMPAGNEMENT D’ENVIRON 6 CARITAS DU PROGRAMME <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
    \n
    • Fait \u00e9merger les demandes d\u2019accompagnement des Caritas dont il a la charge, les appuis dans l\u2019analyse, dans l\u2019\u00e9valuation et dans l\u2019am\u00e9lioration du contenu et des modalit\u00e9s de l\u2019accompagnement :<\/li>\n<\/ul>\n
      \n
      1. la gestion du cycle des projets associatifs,<\/li>\n
      2. l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre des strat\u00e9gies de d\u00e9veloppement des Caritas,<\/li>\n
      3. les modes d\u2019organisation des Caritas en termes de gouvernance, d\u2019organigrammes fonctionnels, et de proc\u00e9dures de gestion;<\/li>\n
      4. le fonctionnement et l’organisation des \u00e9quipes Caritas ;<\/li>\n
      5. les processus d\u2019autonomisation des personnes, des \u00e9quipes et des organisations ;<\/li>\n
      6. la gestion des risques organisationnels ;<\/li>\n
      7. la d\u00e9finition, la mise en \u0153uvre et l\u2019\u00e9valuation de strat\u00e9gies de plaidoyer, de mobilisation des ressources et de d\u00e9veloppement des mod\u00e8les \u00e9conomiques.<\/li>\n<\/ol>\n
         \n
         • Accompagne les Caritas dans l\u2019\u00e9laboration de leurs Plans globaux de renforcement des capacit\u00e9s respectifs prenant en compte tous leurs besoins prioritaires relev\u00e9s dans leurs plans d\u2019am\u00e9lioration issus des auto-\u00e9valuations au prisme des Normes de Gestion de Caritas Internationalis (NGCI), en vue d\u2019un appui concert\u00e9 de leurs Partenaires Techniques et Financiers (PTF) ;<\/li>\n
         • Accompagne, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les Caritas plus exp\u00e9riment\u00e9es, dites Caritas Ressources, dans leurs r\u00e9ponses aux besoins d\u2019accompagnement en renforcement des capacit\u00e9s d\u2019autres Caritas ;<\/li>\n
         • Accompagne la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s programm\u00e9es par les Caritas impliqu\u00e9es au Programme APPROCHE : chronogrammes, missions des consultants transversaux (rapports), suivi post-missions, entre autres\u2026 ;<\/li>\n
         • Contribue \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des termes de r\u00e9f\u00e9rence des consultants transversaux ;<\/li>\n
         • Assure des missions de suivi dans les Caritas de son p\u00e9rim\u00e8tre d\u2019intervention et \u00e9labore les rapports de mission ;<\/li>\n
         • Identifie et analyse les risques pouvant affecter la bonne ex\u00e9cution du Il en informe son responsable hi\u00e9rarchique ;<\/li>\n
         • Entretient avec les Caritas accompagn\u00e9es de bonnes relations professionnelles pour gagner leur<\/li>\n<\/ul>\n

           \u00a0\u00a0\u00a0 II. CONTRIBUER AU PROCESSUS DE GESTION DES CONNAISSANCES<\/u><\/h2>\n

           En collaboration avec le Charg\u00e9 de communication et gestion des connaissances :<\/p>\n

           \n
           • Identifie des connaissances qui pourraient \u00eatre utiles aux autres membres du r\u00e9seau Caritas ;<\/li>\n
           • Initie et suit des missions de capitalisation internes ou externes sur certains savoirs \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e au niveau des Caritas ;<\/li>\n
           • Contribue \u00e0 la diffusion des savoirs :<\/li>\n
           • Alimentation de la plateforme de gestion des connaissances (site internet de Caritas Africa),<\/li>\n
           • Mise en relation des Caritas accompagn\u00e9es en fonction de leurs demandes,<\/li>\n
           • Accompagnement du lancement et de l\u2019animation de communaut\u00e9s de pratiques et de forums d\u2019entraide,<\/li>\n
           • Assure le renforcement des capacit\u00e9s des Caritas en gestion des<\/li>\n<\/ul>\n

             Par ailleurs, il contribue activement aux rencontres pluri-acteurs du Programme :<\/p>\n

             \n
             • En participant \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des contenus des rencontres pluri-acteurs;<\/li>\n
             • En participant \u00e0 l\u2019animation des rencontres et \u00e0 la r\u00e9daction des comptes rendus ;<\/li>\n
             • En fonction de ses comp\u00e9tences et de sa disponibilit\u00e9, en assurant la formation des Caritas qu\u2019il ne suit pas.<\/li>\n<\/ul>\n

               III.\u00a0 PARTICIPER A LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE<\/h2>\n

               \n
               • Suit les programmations financi\u00e8res des Caritas ;<\/li>\n
               • Accompagne les Caritas Nationales suivies dans la pr\u00e9paration de leur reporting narratif et financier ;<\/li>\n
               • Contribue au reporting consolid\u00e9 du programme les concernant, ainsi que pour les autres activit\u00e9s de l\u2019\u00e9quipe APPROCHE, en collaboration avec le Responsable de<\/li>\n
               • Veille au respect du budget et, au suivi budg\u00e9taire et financier avec le responsable administratif et financier;<\/li>\n
               • Veille au r\u00e9am\u00e9nagement budg\u00e9taire, si n\u00e9cessaire, en fonction des modifications des plans d\u2019accompagnement des Caritas, selon les nouvelles priorit\u00e9s qui se d\u00e9gagent en cours de la mise \u0153uvre du programme ;<\/li>\n
               • Collabore avec le responsable administratif et financier du programme sur le reporting financier des Caritas suivies ;<\/li>\n
               • Veille \u00e0 l\u2019application des proc\u00e9dures administratives et des r\u00e8gles de gestion et comptables convenues avec l\u2019AFD, le Secours Catholique \u2013 Caritas France (SCCF) et les autres partenaires techniques et financiers ;<\/li>\n
               • Facilite la r\u00e9alisation des audits par p\u00e9riode ;<\/li>\n
               • Participe et veille \u00e0 la mise en \u0153uvre des recommandations des<\/li>\n<\/ul>\n

                 IV.\u00a0 PARTICIPER AU SUIVI-EVALUATION DU PROGRAMME<\/h2>\n

                 \n
                 • Renseigne les outils n\u00e9cessaires au pilotage et \u00e0 la r\u00e9alisation du programme ;<\/li>\n
                 • Produit l\u2019analyse qualitative sur le processus et les changements op\u00e9r\u00e9s ;<\/li>\n
                 • Contribue \u00e0 la r\u00e9alisation de l\u2019\u00e9valuation du A ce titre, il contribue \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des termes de r\u00e9f\u00e9rence, \u00e0 la pr\u00e9s\u00e9lection des consultants techniques et des \u00e9valuateurs et participe activement \u00e0 la r\u00e9flexion prospective.<\/li>\n
                 • Veille \u00e0 la mise en \u0153uvre des recommandations des \u00e9valuations.<\/li>\n<\/ul>\n

                   4. Profil du candidat <\/strong><\/h2>\n

                   Formation\/Exp\u00e9riences<\/p>\n

                   Qualit\u00e9s :<\/p>\n

                   \n
                   • Niveau Master en coop\u00e9ration internationale, et\/ou en gestion des organisations, et\/ou en gestion de projets<\/li>\n
                   • Bonne ma\u00eetrise du fran\u00e7ais et de l\u2019anglais aussi bien \u00e0 l\u2019\u00e9crit qu\u2019\u00e0 l\u2019oral<\/li>\n
                   • Connaissance des m\u00e9canismes des bailleurs de fonds, notamment AFD, ECHO, UE, Agences UN, bailleurs r\u00e9gionaux<\/li>\n
                   • Exp\u00e9rience de 5 ans minimum dans le renforcement des capacit\u00e9s des organisations et la gestion de projets de solidarit\u00e9 internationale dans une organisation publique ou non-gouvernementale, avec exp\u00e9rience sur le terrain<\/li>\n
                   • Connaissance et pratique de l\u2019approche orient\u00e9e changement<\/li>\n
                   • Connaissance souhait\u00e9e des r\u00e9seaux eccl\u00e9siaux, notamment Caritas et des acteurs du d\u00e9veloppement<\/li>\n
                   • Sens des priorit\u00e9s et grande capacit\u00e9 organisationnelle .<\/li>\n
                   • Capacit\u00e9s d\u2019analyse, et de r\u00e9daction<\/li>\n
                   • Capacit\u00e9 \u00e0 \u00eatre synth\u00e9tique tant \u00e0 l\u00b4oral qu`\u00e0 l\u00b4\u00e9crit,<\/li>\n
                   • Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous stress et en contexte multiculturel.<\/li>\n
                   • Bonne aisance relationnelle, sens du<\/li>\n
                   • Capacit\u00e9 \u00e0 identifier les innovations<\/li>\n
                   • Comp\u00e9tences p\u00e9dagogiques,<\/li>\n
                   • Pratique de l\u2019accompagnement des organisations<\/li>\n
                   • Exp\u00e9rience du travail en partenariat<\/li>\n
                   • Capacit\u00e9 \u00e0 identifier les innovations et \u00e0 favoriser l\u2019apprentissage entre pairs<\/li>\n<\/ul>\n

                     Motivations :<\/p>\n

                     \n
                     • Adh\u00e9sion \u00e0 la mission et aux valeurs de Caritas Africa en particulier au respect mutuel et \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 entre<\/li>\n
                     • Forte attention au d\u00e9veloppement et \u00e0 l\u2019autonomie des organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile africaine.<\/li>\n<\/ul>\n

                       5. Conditions sp\u00e9cifiques d’exercice<\/strong><\/h2>\n

                       \n
                       • Poste bas\u00e9 \u00e0 Lom\u00e9- Togo.<\/li>\n
                       • Contrat de droit Togolais de salari\u00e9 \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e : 18<\/li>\n
                       • D\u00e9placements en Afrique subsaharienne, Iles de l\u2019Oc\u00e9an Indien et France<\/li>\n
                       • Adh\u00e9sion au r\u00e8glement int\u00e9rieur, aux consignes de s\u00e9curit\u00e9 et aux politiques de protection transversale en vigueur au sein de Caritas Africa, sp\u00e9cialement en ce qui concerne les enfants et les adultes vuln\u00e9rables.<\/li>\n
                       • Prise de fonction : 15 juillet 2021<\/li>\n<\/ul>\n

                         6. D\u00e9p\u00f4t des dossiers<\/strong><\/h2>\n

                         \n
                         • CV et LM a envoy\u00e9 \u00e0 l\u2019adresse : recrutement@caritas-africa.org <\/a>en copie secaf@caritas-africa.org<\/a><\/li>\n
                         • Date limite de d\u00e9p\u00f4t des dossiers le 30 juin 2021 \u00e0 17h00 TU<\/li>\n
                         • Caritas Africa se r\u00e9serve le droit de cl\u00f4turer le recrutement avant la date limite fix\u00e9e<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                           Fiche de Poste Accompagnateur\/trice Programme APPROCHE 1.\u00a0 Contexte Caritas Africa est l\u2019une des sept R\u00e9gions de la Conf\u00e9d\u00e9ration Caritas Internationalis, regroupant 46 Caritas nationales des pays d\u2019Afrique sub-saharienne et des \u00eeles adjacentes des Oc\u00e9ans Atlantique et Indien. Sa mission est d\u2019\u0153uvrer pour le d\u00e9veloppement int\u00e9gral de l\u2019\u00eatre humain en accordant une attention prioritaire aux pauvres …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4322,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23,26,508,449],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ocadesburkina.org\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/caritas-africa.jpg?fit=767%2C326&ssl=1","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4325"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4325"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4325\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4326,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4325\/revisions\/4326"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4322"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4325"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4325"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4325"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}