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{"id":4280,"date":"2021-05-20T18:31:36","date_gmt":"2021-05-20T17:31:36","guid":{"rendered":"http:\/\/ocadesburkina.org\/?p=4280"},"modified":"2021-05-20T18:31:36","modified_gmt":"2021-05-20T17:31:36","slug":"avis-de-recrutements","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocadesburkina.org\/?p=4280","title":{"rendered":"AVIS DE RECRUTEMENTS"},"content":{"rendered":"

AVIS DE RECRUTEMENTS<\/p>\n

<\/p>\n

L\u2019Organisation Catholique pour le D\u00e9veloppement et la Solidarit\u00e9 (OCADES Caritas Burkina) est une association \u00e0 but non lucratif cr\u00e9\u00e9e en 1998 et qui vise \u00e0 contribuer au d\u00e9veloppement humain int\u00e9gral de toute personne humaine et de toutes les communaut\u00e9s du Burkina Faso suivant les valeurs \u00e9vang\u00e9liques et les principes directeurs de l\u2019enseignement social de l\u2019Eglise Catholique. L\u2019OCADES Caritas Burkina est membre de Caritas Internationalis. Elle observe les Normes de Gestion de Caritas Internationalis et est regardante sur les questions d\u2019anti-harc\u00e8lement sexuel, de sauvegarde et de protection de l\u2019enfant et de l\u2019adulte vuln\u00e9rable.<\/p>\n

Son si\u00e8ge est \u00e0 Ouagadougou. Elle est constitu\u00e9e d\u2019un (1) Secr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral et de quinze (15) Secr\u00e9tariats Ex\u00e9cutifs Dioc\u00e9sains (SED) dans les villes de Banfora, Bobo Dioulasso, D\u00e9dougou, Di\u00e9bougou, Dori, Fada N\u2019Gourma, Gaoua, Kaya, Koudougou, Koupela, Manga, Nouna, Ouagadougou, Ouahigouya et Tenkodogo.<\/p>\n

Dans le cadre de la mise en \u0153uvre de ses activit\u00e9s, elle recrute pour renforcer son personnel\u00a0un Gestionnaire des ressources humaines.et un Gestionnaire du centre d\u2019accueil, d\u2019h\u00e9bergement et de restauration.<\/p>\n

Description des postes<\/li>\n
gestionnaire des ressources humaines<\/li>\n
a) INDICATIONS DU POSTE<\/li>\n<\/ol>\n
- Titre du poste: Gestionnaire des ressources humaines<\/li>\n
- Nombre\u00a0de postes \u00e0 pourvoir : 01<\/li>\n
- Lieu d\u2019affectation\u00a0: Si\u00e8ge de l\u2019OCADES Caritas Burkina \u00e0 Ouagadougou avec des missions \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du Burkina Faso<\/li>\n
- Nature du contrat\u00a0: CDD 1an renouvelable<\/li>\n<\/ul>\n
  1. b) MISSIONS DU GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES<\/li>\n<\/ol>\n
    Sous la responsabilit\u00e9 du Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OCACES Caritas Burkina, le\/la gestionnaire des ressources humaines assure la gestion administrative du personnel du Secr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OCADES Caritas Burkina. A ce titre, il contribue \u00e0 la mise en \u0153uvre de la politique et des proc\u00e9dures de gestion des ressources humaines et \u00e0 la gestion des donn\u00e9es individuelles et collectives du personnel du Secr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OCADES Caritas. A ce titre, il exercera les taches suivantes:<\/p>\n
    - assurer la gestion des emplois, des comp\u00e9tences et des carri\u00e8res des agents du Secr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OCADES et des services rattach\u00e9s;<\/li>\n
    - assurer le suivi\u00a0 des\u00a0 agents (CDI,\u00a0 CDD,\u00a0 stagiaires, volontaires, etc.),\u00a0 au\u00a0 plan\u00a0 de\u00a0 leur\u00a0 gestion\u00a0 administrative\u00a0;<\/li>\n
    - mettre en \u0153uvre et r\u00e9aliser l’ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des agents (charges sociales\/d\u00e9clarations, recrutement, formation, gestion du temps, mouvements du personnel, paie, remuneration, etc)\u00a0;<\/li>\n
    - pr\u00e9parer les demandes et les dossiers de recrutement du personnel\u00a0;<\/li>\n
    - assurer le suivi administratif et la mise \u00e0 jour des dossiers du personnel\u00a0;<\/li>\n
    - veiller \u00e0 la mise en \u0153uvre de la politique de formation du personnel ;<\/li>\n
    - veiller \u00e0 l\u2019application de la r\u00e8glementation et des obligations de l\u2019employeur vis-\u00e0-vis de l\u2019Etat et des organismes sociaux ;<\/li>\n
    - exploiter le syst\u00e8me d’information sur les ressources humaines afin de fournir des donn\u00e9es fiables\u00a0;<\/li>\n
    - participer \u00e0 la mise en \u0153uvre et \u00e0 l’\u00e9valuation des dispositifs, des processus et des outils de gestion des ressources humaines ;<\/li>\n
    - informer, orienter et conseiller les salari\u00e9s et le manager, \u00e0 partir de l’analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun\u00a0;<\/li>\n
    - suivre, contr\u00f4ler et saisir\u00a0 les\u00a0 absences\u00a0 et\u00a0 les\u00a0 cong\u00e9s\u00a0 de\u00a0 toutes\u00a0 natures ;<\/li>\n
    - assurer le suivi des cong\u00e9s de maladie, des accidents du travail et des maladies professionnelles\u00a0;<\/li>\n
    - organiser et suivre les visites m\u00e9dicales, renseigner le syst\u00e8me d\u2019information des ressources humaines et transmettre les restrictions \u00e0 la direction pour planifier les \u00e9quipes, les dossiers d’inaptitude\u00a0;<\/li>\n
    - \u00e9tablir la situation des primes et des indemnisations.<\/li>\n<\/ul>\n
      1. c) PROFIL EXIGE<\/li>\n<\/ol>\n
        \n
        Formation<\/li>\n<\/ul>\n
        Avoir au moins le niveau BAC + 4 en Gestion des ressources humaines ou en Psychologie du travail.<\/p>\n
        \n
        Exp\u00e9riences\/Aptitudes<\/li>\n
        Exp\u00e9rience professionnelle d\u2019au moins deux (02) ans dans le domaine de gestion des ressources humaines ;<\/li>\n
        Exp\u00e9rience dans l\u2019utilisation des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), ainsi que des logiciels de paie\u00a0;<\/li>\n
        Avoir d\u00e9j\u00e0 exerc\u00e9 la fonction au sein d\u2019une ONG ou une structure priv\u00e9e sera un atout\u00a0;<\/li>\n
        Etre apte \u00e0 travailler sous pression.<\/li>\n
        <\/li>\n<\/ul>\n
        \n
        Gestionnaire du centre d\u2019accueil, d\u2019h\u00e9bergement et de restauration<\/li>\n<\/ol>\n
        <\/p>\n
        \n
        a) INDICATIONS DU POSTE<\/li>\n<\/ol>\n
        \n
        Titre du Poste : GESTIONNAIRE DU CENTRE D\u2019ACCUEIL, D\u2019HEBERGEMENT ET DE RESTAURATION<\/li>\n
        Nombre\u00a0de postes \u00e0 pourvoir : 01<\/li>\n
        Lieu d\u2019affectation\u00a0: Centre d\u2019accueil, d\u2019h\u00e9bergement et de restauration de l\u2019OCADES Caritas Burkina \u00e0 Ouagadougou<\/li>\n
        Nature du contrat\u00a0: CDD<\/li>\n
        Dur\u00e9e du contrat\u00a0: 1 an renouvelable<\/li>\n<\/ul>\n
        <\/p>\n
        \n
        b) MISSION DU GESTIONNAIRE DU CENTRE D\u2019ACCUEIL, D\u2019HEBERGEMENT ET DE RESTAURATION<\/li>\n<\/ol>\n
        Sous la responsabilit\u00e9 du Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OCACES Caritas Burkina le\/la gestionnaire du centre d\u2019accueil, d\u2019h\u00e9bergement et de restauration est charg\u00e9(e) de l\u2019administration et de la supervision des activit\u00e9s du centre d\u2019accueil, d\u2019h\u00e9bergement et de restauration de l\u2019OCADES Caritas Burkina. Il\/elle est garant(e) de la qualit\u00e9 du service et de l’image de la structure. A ce titre, le\/la gestionnaire g\u00e8re le centre dont il\/elle a la charge en encadrant, coordonnant et contr\u00f4lant l’ensemble du personnel ainsi que les diff\u00e9rents services li\u00e9s \u00e0 l\u2019accueil, l’h\u00e9bergement, la restauration et la location des salles pour les diff\u00e9rents \u00e9v\u00e8nements (rencontres, ateliers, formations, mariages, etc.).<\/p>\n
        <\/p>\n
        \n
        c) PROFIL EXIGE<\/li>\n<\/ol>\n
        \n
        Formations<\/li>\n
        Avoir au moins le niveau BAC+3 en gestion h\u00f4teli\u00e8re ou management des produits et services h\u00f4teliers<\/li>\n
        Experiences\/Aptitudes<\/li>\n
        Avoir une experience d\u2019au moins cinq (05) ans dans l’h\u00f4tellerie ou dans la gestion d’une structure de formation, d\u2019accueil, d’h\u00e9bergement et de restauration.<\/li>\n
        Exp\u00e9rience dans l\u2019utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint)\u00a0;<\/li>\n
        Capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e mati\u00e8re de gestion, de prospection de la client\u00e8le et de n\u00e9gociation commerciale et\/ou marketing.<\/li>\n
        Bonne connaissance du milieu du tourisme, de l\u2019h\u00f4tellerie et de la restauration au Burkina Faso\u00a0;<\/li>\n
        Accepter travailler sous pression\u00a0;<\/li>\n
        Etre respectueux et courtois.<\/li>\n<\/ul>\n
        \n
        COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE<\/li>\n<\/ol>\n
        Les candidats int\u00e9ress\u00e9s devront soumettre un dossier de candidature en langue fran\u00e7aise, comprenant :<\/p>\n
        \n
        Une demande manuscrite adress\u00e9e au Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OCADES Caritas Burkina;<\/li>\n
        Un curriculum vitae dat\u00e9, sign\u00e9 et pr\u00e9cisant les comp\u00e9tences et exp\u00e9riences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de r\u00e9f\u00e9rences n\u2019ayant pas de lien de parent\u00e9 avec le candidat (de pr\u00e9f\u00e9rence les anciens employeurs ou sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques) ;<\/li>\n
        Une photocopie des certificats de travail attestant l\u2019exp\u00e9rience professionnelle du candidat ;<\/li>\n
        Une photocopie des dipl\u00f4mes exig\u00e9s ;<\/li>\n
        Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;<\/li>\n
        Une copie de l\u2019extrait d\u2019acte de naissance\u00a0;<\/li>\n
        Une photocopie de la pi\u00e8ce d\u2019identit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n
        N.B: Les pi\u00e8ces exig\u00e9es sont des documents scann\u00e9s; les pi\u00e8ces l\u00e9galis\u00e9es seront exig\u00e9es en cas d\u2019admission. Les candidats retenus au terme de la pr\u00e9s\u00e9lection sur dossier devront compl\u00e9ter leurs dossiers par un casier judiciaire \u00e0 jour et un formulaire d\u2019auto-d\u00e9claration renseign\u00e9e et sign\u00e9e. La fourniture de toute information erron\u00e9e, inexacte ou incompl\u00e8te constituera un motif de retrait du processus de recrutement.<\/p>\n
        Les dossiers de candidature sont envoy\u00e9s par mail \u00e0 l\u2019adresse suivante : recrute@ocadesburkina.org<\/a> au plus tard le vendredi 28 mai 2021 \u00e0 16 heures.\u00a0 Pour toute information compl\u00e9mentaire, contacter le num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone : (+226) 25 37 00 34.<\/p>\n
        III. PROCEDURE DE SELECTION<\/p>\n
        \n
        Pr\u00e9s\u00e9lection sur dossier ;<\/li>\n
        Test \u00e9crit ;<\/li>\n
        Entretien oral\u00a0;<\/li>\n
        Enqu\u00eates de moralit\u00e9s\u00a0;<\/li>\n
        Proclamation des r\u00e9sultats.<\/li>\n<\/ul>\n
        Note Importante\u00a0:<\/strong><\/p>\n
        L\u2019OCADES Caritas Burkina a une tol\u00e9rance z\u00e9ro sur l\u2019exploitation, l\u2019abus et le harc\u00e8lement sexuels. Par cons\u00e9quent, le candidat retenu contribuera \u00e0 maintenir un environnement s\u00fbr et exempt d\u2019exploitation, d\u2019abus et d\u2019harc\u00e8lement sexuel vis-\u00e0-vis du personnel de l\u2019organisation et des b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/p>\n
        <\/p>\n
        Ouagadougou le 17\/05\/2021<\/p>\n
        Le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral<\/p>\n
        \n
        Abb\u00e9 Constantin S. SERE<\/p>\n
        <\/p>\n
        <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
        AVIS DE RECRUTEMENTS L\u2019Organisation Catholique pour le D\u00e9veloppement et la Solidarit\u00e9 (OCADES Caritas Burkina) est une association \u00e0 but non lucratif cr\u00e9\u00e9e en 1998 et qui vise \u00e0 contribuer au d\u00e9veloppement humain int\u00e9gral de toute personne humaine et de toutes les communaut\u00e9s du Burkina Faso suivant les valeurs \u00e9vang\u00e9liques et les principes directeurs de …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3449,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,508,449,10],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ocadesburkina.org\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/LOGO-OCADES.jpg?fit=689%2C680&ssl=1","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4280"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4280"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4280\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4282,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4280\/revisions\/4282"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3449"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4280"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4280"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4280"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}