AVIS DE RECRUTEMENTS<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019Organisation Catholique pour le D\u00e9veloppement et la Solidarit\u00e9 (OCADES Caritas Burkina) est une association \u00e0 but non lucratif cr\u00e9\u00e9e en 1998 et qui vise \u00e0 contribuer au d\u00e9veloppement humain int\u00e9gral de toute personne humaine et de toutes les communaut\u00e9s du Burkina Faso suivant les valeurs \u00e9vang\u00e9liques et les principes directeurs de l\u2019enseignement social de l\u2019Eglise Catholique. L\u2019OCADES Caritas Burkina est membre de Caritas Internationalis. Elle observe les Normes de Gestion de Caritas Internationalis et est regardante sur les questions d\u2019anti-harc\u00e8lement sexuel, de sauvegarde et de protection de l\u2019enfant et de l\u2019adulte vuln\u00e9rable.<\/p>\n
Son si\u00e8ge est \u00e0 Ouagadougou. Elle est constitu\u00e9e d\u2019un (1) Secr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral et de quinze (15) Secr\u00e9tariats Ex\u00e9cutifs Dioc\u00e9sains (SED) dans les villes de Banfora, Bobo Dioulasso, D\u00e9dougou, Di\u00e9bougou, Dori, Fada N\u2019Gourma, Gaoua, Kaya, Koudougou, Koupela, Manga, Nouna, Ouagadougou, Ouahigouya et Tenkodogo.<\/p>\n
Dans le cadre de la mise en \u0153uvre de ses activit\u00e9s, elle recrute pour renforcer son personnel : un (e) auditeur (trice) interne, deux charg\u00e9(e)s de projets d\u2019urgences, un(e) assistant (e) en communication, plaidoyer et mobilisation des ressources, un (e) assistant (e) en suivi-\u00e9valuation et un(e) chauffeur.<\/p>\n
I. DESCRIPTION DES POSTES<\/p>\n
1. AUDITEUR INTERNE<\/p>\n
a) INDICATIONS DU POSTE<\/p>\n
– Titre du poste : AUDITEUR\/TRICE INTERNE (H\/F)<\/p>\n
– Nombre de postes \u00e0 pourvoir : 01<\/p>\n
– Lieu d\u2019affectation : Si\u00e8ge de l\u2019OCADES Caritas Burkina \u00e0 Ouagadougou avec des missions \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du Burkina Faso<\/p>\n
– Nature du contrat : CDI<\/p>\n
<\/p>\n
b) MISSIONS DE L\u2019AUDITEUR\/TRICE INTERNE<\/p>\n
Sous l\u2019autorit\u00e9 du Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral, l\u2019auditeur\/Trice interne donne une assurance raisonnable sur le degr\u00e9 de l\u2019exactitude des informations organisationnelles et financi\u00e8res fournies aux managers (Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral et Secr\u00e9taires Ex\u00e9cutifs) du r\u00e9seau, fournit des informations sur la ma\u00eetrise des processus de management et de contr\u00f4le interne des activit\u00e9s. Il a pour missions essentielles de :<\/p>\n
– \u00e9valuer m\u00e9thodiquement et syst\u00e9matiquement la gestion des risques, les proc\u00e9dures de contr\u00f4le et la gouvernance au sein du r\u00e9seau.<\/p>\n
– traiter les risques et fournir une assurance raisonnable quant \u00e0 la r\u00e9alisation des missions de l\u2019organisation et des objectifs g\u00e9n\u00e9raux;<\/p>\n
– mettre en \u0153uvre un dispositif de renforcement des capacit\u00e9s visant le partage des connaissances, un apprentissage mutuel permanent et une capitalization des experiences.<\/p>\n
<\/p>\n
Pour cela, l \u2019auditeur Interne doit s\u2019assurer que :<\/p>\n
– les informations enregistr\u00e9es dans les comptes sont sinc\u00e8res, pr\u00e9cises, compl\u00e8tes, et constituent une base fiable pour la prise de d\u00e9cisions du management;<\/p>\n
– le patrimoine de l\u2019organisation est prot\u00e9g\u00e9;<\/p>\n
– les ressources sont utilis\u00e9es de fa\u00e7on efficace et efficiente ;<\/p>\n
– les recommandations formul\u00e9es par les audits externes sont mises en \u0153uvre ;<\/p>\n
– etc.<\/p>\n
<\/p>\n
d) PROFIL EXIGE<\/p>\n
\uf0fc Formation<\/p>\n
Avoir au moins le niveau BAC + 4 en comptabilit\u00e9 et contr\u00f4le audit avec pour formation de base le BAC G2 (Techniques quantitatives de gestion).<\/p>\n
\uf0fc Exp\u00e9riences\/Aptitudes<\/p>\n
– exp\u00e9rience professionnelle d\u2019au moins 3 ans dans le domaine de l\u2019audit interne dont 2 ans dans une structure autre que les cabinets d\u2019audit ;<\/p>\n
– exp\u00e9rience significative dans la coordination et la conduite des missions d\u2019audit et de contr\u00f4le interne ;<\/p>\n
– bonne ma\u00eetrise des M\u00e9thodologies d’audit et de contr\u00f4le interne, et des Normes Professionnelles de l’audit interne (NPAI) telles que l\u2019IFRS (Normes Internationales des Rapports Financiers), les GAAP (Principes comptables g\u00e9n\u00e9ralement accept\u00e9s) ou l\u2019ISA (Normes internationales en mati\u00e8re d\u2019audit) ;<\/p>\n
– bonne connaissance de la cartographie et de l\u2019Analyse des risques ;<\/p>\n
– bonne capacit\u00e9 de r\u00e9daction des rapports d\u2019audit et de contr\u00f4le interne faisant ressortir de fa\u00e7on claire et pr\u00e9cise les recommandations idoines pour minimiser les risques ;<\/p>\n
– exp\u00e9rience dans l\u2019utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), ainsi que des logiciels de gestions, surtout la gestion financi\u00e8re (SAGE) ;<\/p>\n
– \u00eatre apte \u00e0 effectuer de fr\u00e9quents d\u00e9placements sur le terrain.<\/p>\n
<\/p>\n
2. CHARGE(E)S DE PROJETS D\u2019URGENCES<\/p>\n
<\/p>\n
a) INDICATIONS DU POSTE<\/p>\n
– Titre du Poste : CHARGE(E) DE PROJETS D\u2019URGENCES HUMANITAIRES (H\/F)<\/p>\n
– Nombre de postes \u00e0 pourvoir : 02<\/p>\n
– Lieu d\u2019affectation : Si\u00e8ge de l\u2019OCADES Caritas Burkina \u00e0 Ouagadougou avec des missions \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du Burkina Faso.<\/p>\n
– Nature du contrat : CDD<\/p>\n
– Dur\u00e9e du contrat : 2 ans renouvelables<\/p>\n
<\/p>\n
b) MISSIONS DU CHARGE DES PROJETS D\u2019URGENCES HUMANITAIRES<\/p>\n
<\/p>\n
Sous l\u2019autorit\u00e9 du Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral, le\/la charg\u00e9(e) de projets d\u2019urgences humanitaires a pour missions de :<\/p>\n
– participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de nouvelles propositions de projets humanitaires d\u2019urgences et de rel\u00e8vement ;<\/p>\n
– assurer le lancement et coordonner la mise en \u0153uvre de ces projets en fournissant une supervision technique\/quotidienne des \u00e9quipes responsables de la mise en \u0153uvre sur le terrain ;<\/p>\n
– garantir que des syst\u00e8mes et processus efficaces sont en place pour permettre la mise en \u0153uvre d\u2019activit\u00e9s de qualit\u00e9 ;<\/p>\n
– contribuer \u00e0 faire progresser le travail d\u2019OCADES au Burkina Faso pour servir au mieux les populations les plus pauvres et les plus vuln\u00e9rables dans le pays ;<\/p>\n
– d\u2019optimiser l\u2019impact des interventions de l\u2019OCADES Caritas Burkina sur les b\u00e9n\u00e9ficiaires cibl\u00e9s par les programmes de l\u2019organisation en cours et \u00e0 venir.<\/p>\n
<\/p>\n
c) PROFIL EXIGE<\/p>\n
\uf0fc Formations<\/p>\n
– avoir au moins le niveau BAC+4 en sciences sociales (sociologie, anthropologie, socio \u00e9conomie, S\u00e9curit\u00e9 Humanitaire) ou un dipl\u00f4me d\u2019ing\u00e9nieur en d\u00e9veloppement rural;<\/p>\n
– justifier d\u2019une formation compl\u00e9mentaire en gestion des crises alimentaires, nutritionnelles ou gestion des catastrophes.<\/p>\n
<\/p>\n
\uf0fc Experiences\/Aptitudes<\/p>\n
– minimum 3 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle sur le terrain dans au moins un poste de charg\u00e9 de programmes\/projets au sein d\u2019une ONG nationale ou internationale ;<\/p>\n
– exp\u00e9rience de 3 ans sur des activit\u00e9s humanitaires d\u2019urgence \u00e0 un poste de responsabilit\u00e9 ;<\/p>\n
– exp\u00e9rience en gestion d\u2019\u00e9quipes et partenaires (y compris en ce qui concerne le renforcement de leurs capacit\u00e9s) ;<\/p>\n
– exp\u00e9rience dans l\u2019utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conf\u00e9rence en ligne et des syst\u00e8mes de gestion de l\u2019information.<\/p>\n
bonne exp\u00e9rience en mati\u00e8re de gestion des crises alimentaires, nutritionnelles, ou de catastrophe ;<\/p>\n
– solide connaissance des m\u00e9canismes et normes d\u2019urgences humanitaires ;<\/p>\n
– capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e de repr\u00e9senter l\u2019organisation \u00e0 des r\u00e9unions de cluster et de coordination avec les bailleurs de fonds, le gouvernement local, les Nations unies et d\u2019autres ONG internationales ;<\/p>\n
– capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9velopper des propositions de projets d\u2019urgences humanitaires ;<\/p>\n
– bonne connaissance souhait\u00e9e des politiques, proc\u00e9dures des agences des Nations unies en charge de la gestion des urgences et de la Caritas.<\/p>\n
<\/p>\n
3. ASSISTANT (E) EN COMMUNICATION, PLAIDOYER ET MOBILISATION DES RESSOURCES<\/p>\n
<\/p>\n
a) INDICATIONS DU POSTE<\/p>\n
Intitul\u00e9 du poste : ASSISTANT (E) EN COMMUNICATION, PLAIDOYER ET MOBILISATION DE RESSOURCES (H\/F)<\/p>\n
Nombre de postes \u00e0 pourvoir : 01<\/p>\n
Lieu d\u2019affectation : Ouagadougou<\/p>\n
Dur\u00e9e du contrat : 2 ans renouvelables<\/p>\n
Type de contrat : CDD<\/p>\n
<\/p>\n
b) MISSIONS<\/p>\n
Sous la responsabilit\u00e9 du Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OCACES Caritas Burkina, l\u2019assistant(e) aura pour missions de:<\/p>\n
– mettre en \u0153uvre la politique de communication du r\u00e9seau OCADES Caritas Burkina ;<\/p>\n
– participer aux actions de plaidoyer de l\u2019organisation ;<\/p>\n
– animer le site Web et les r\u00e9seaux sociaux de l\u2019organisation ;<\/p>\n
– assurer la documentation, l\u2019archivage et la communication sur les projets, les programmes et les initiatives de d\u00e9veloppement de l\u2019organisation ;<\/p>\n
– participer \u00e0 la conception et \u00e0 la diffusion des outils de communication et des publications du reseau ;<\/p>\n
– appuyer les secr\u00e9tariats ex\u00e9cutifs dioc\u00e9sains dans leurs d\u00e9marches de communication ;<\/p>\n
– proc\u00e9der \u00e0 la collecte, au traitement et \u00e0 la diffusion r\u00e9guli\u00e8re des informations sur les activit\u00e9s de l\u2019OCADES Caritas Burkina ;<\/p>\n
– ex\u00e9cuter toute autre activit\u00e9 en lien avec les domaines d\u2019intervention de l\u2019Organisation.<\/p>\n
<\/p>\n
c) PROFIL EXIGE<\/p>\n
\uf0fc Formations<\/p>\n
Avoir au moins le niveau Bac+3 en communication des entreprises, communication pour le d\u00e9veloppement ou communication humanitaire ou en sciences sociales ;<\/p>\n
<\/p>\n
\uf0fc Exp\u00e9riences\/Aptitudes<\/p>\n
– avoir une exp\u00e9rience professionnelle significative d\u2019au moins 3 ans dans le domaine de la communication, du plaidoyer et de la mobilisation des ressources ;<\/p>\n
– avoir une exp\u00e9rience dans l\u2019animation des sites web, r\u00e9seaux sociaux d\u2019entreprises, etc. ;<\/p>\n
– avoir une bonne exp\u00e9rience dans l\u2019utilisation de l\u2019outil informatique (Word, Excel, etc.) ;<\/p>\n
– avoir une bonne ma\u00eetrise des logiciels de conception ;<\/p>\n
– avoir une bonne exp\u00e9rience dans les prises de vues (photos, vid\u00e9os, etc.) ;<\/p>\n
– avoir une bonne connaissance de l\u2019environnement m\u00e9diatique national et international ;<\/p>\n
– avoir une bonne ma\u00eetrise des techniques de r\u00e9daction journalistiques ;<\/p>\n
– \u00eatre capable de supporter les diff\u00e9rents d\u00e9placements \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du Pays \u00e0 travers les 15 dioc\u00e8ses du Burkina ;<\/p>\n
– \u00eatre capable de travailler dans une \u00e9quipe pluridisciplinaire et sous pression.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
4. ASSISTANT (E) EN SUIVI-EVALUATION<\/p>\n
a) INDICATIONS DU POSTE<\/p>\n
Intitul\u00e9 du poste : ASSISTANT (E) EN SUIVI-EVALUATION (H\/F)<\/p>\n
Nombre de postes \u00e0 pourvoir : 01<\/p>\n
Lieu d\u2019affectation : Ouagadougou<\/p>\n
Dur\u00e9e du contrat : 2 ans renouvelables<\/p>\n
Type de contrat : CDD<\/p>\n
b) MISSIONS<\/p>\n
Sous la responsabilit\u00e9 du Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OCACES Caritas Burkina, l\u2019assistant(e) en suivi-\u00e9valuation aura pour missions de:<\/p>\n
– planifier les activit\u00e9s de suivi-\u00e9valuation ;<\/p>\n
– \u00e9laborer le calendrier de mise en oeuvre de ces activit\u00e9s ;<\/p>\n
– consolider le planning mensuel, trimestriel, semestriel et annuel des activit\u00e9s du Secr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OCADES Caritas Burkina ;<\/p>\n
– veiller au respect des calendriers ;<\/p>\n
– suivre la mise en oeuvre des activit\u00e9s planifi\u00e9es ;<\/p>\n
– veiller au respect de la strat\u00e9gie des projets ;<\/p>\n
– suivre la performance des animateurs ;<\/p>\n
– suivre la r\u00e9alisation des activit\u00e9s physiques ;<\/p>\n
– \u00e9laborer les rapports et les bilans d\u2019activit\u00e9s ;<\/p>\n
– stocker et archiver les donn\u00e9es des diff\u00e9rents projets ;<\/p>\n
<\/p>\n
c) PROFIL EXIGE<\/p>\n
\uf0fc Formation<\/p>\n
Avoir au moins le niveau Bac+3 en gestion des projets, statistiques, \u00e9conomie ou encore en sciences sociales.<\/p>\n
<\/p>\n
\uf0fc Exp\u00e9riences\/Aptitudes<\/p>\n
– avoir une exp\u00e9rience professionnelle significative d\u2019au moins 3 ans dans le domaine du suivi-\u00e9valuation ;<\/p>\n
– avoir une ma\u00eetrise de la gestion des bases de donn\u00e9es ;<\/p>\n
– avoir une ma\u00eetrise des approches et outils de suivi-\u00e9valuation ;<\/p>\n
– avoir une connaissance des logiciels de traitements de donn\u00e9es (SPSS, Stata, SIG, etc.) ;<\/p>\n
– ma\u00eetriser les outils informatique (Word, Excel, etc.) et les outils de collecte des donn\u00e9es mobiles ;<\/p>\n
– avoir une bonne ma\u00eetrise des logiciels de gestion des bases de donn\u00e9es ;<\/p>\n
– \u00e2tre capable de travailler dans une \u00e9quipe pluridisciplinaire et sous pression ;<\/p>\n
– \u00e2tre capable de supporter les diff\u00e9rents d\u00e9placements \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du Pays \u00e0 travers les 15 dioc\u00e8ses du Burkina.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
5. CHAUFFEUR<\/p>\n
a) INDICATION DU POSTE<\/p>\n
Intitul\u00e9 du poste : CHAUFFEUR (H\/F)<\/p>\n
Nombre de postes \u00e0 pourvoir : 01<\/p>\n
Lieu d\u2019affectation : Ouagadougou<\/p>\n
Dur\u00e9e du contrat : 2 ans renouvelables<\/p>\n
Type de contrat : CDD<\/p>\n
b) MISSIONS<\/p>\n
Sous la responsabilit\u00e9 du Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OCACES Caritas Burkina, le chauffeur aura pour missions de:<\/p>\n
– assurer le transport des personnes et des biens dans le cadre des activit\u00e9s de l\u2019OCADES Caritas Burkina;<\/p>\n
– effectuer les courses internes de l\u2019OCADES Caritas Burkina;<\/p>\n
– distribuer le courrier externe de l\u2019OCADES Caritas et faire \u00e9marger le registre de transmission par les destinataires de ce courrier ;<\/p>\n
– r\u00e9cup\u00e9rer \u00e9galement le courrier destin\u00e9 \u00e0 l\u2019organisation ;<\/p>\n
– assurer le nettoyage et l\u2019entretien quotidien des v\u00e9hicules ;<\/p>\n
– assurer la surveillance des r\u00e9parations des v\u00e9hicules du service ;<\/p>\n
– assurer la tenue \u00e0 jour du tableau de bord du v\u00e9hicule ;<\/p>\n
– assurer la surveillance technique des d\u00e9lais de vidange, de visite technique et de renouvellement de l\u2019assurance du v\u00e9hicule.<\/p>\n
<\/p>\n
c) PROFIL EXIGE<\/p>\n
\uf0fc Formations<\/p>\n
Avoir au moins le niveau de la classe de 3\u00e8me.<\/p>\n
\uf0fc Exp\u00e9riences\/Aptitudes<\/p>\n
– avoir une exp\u00e9rience professionnelle significative d\u2019au moins 3 ans dans la conduite automobile de type 4×4 dans le contexte actuel du Burkina Faso ;<\/p>\n
– savoir remplir les carnets de bord du v\u00e9hicule ;<\/p>\n
– avoir une forte aptitude \u00e0 travailler dans une \u00e9quipe pluridisciplinaire et sous pression ;<\/p>\n
– \u00eatre capable de supporter les diff\u00e9rents d\u00e9placements \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du Pays \u00e0 travers les 15 dioc\u00e8ses du Burkina ;<\/p>\n
– \u00eatre respectueux et courtois ;<\/p>\n
– avoir des connaissances en m\u00e9canique auto serait un atout.<\/p>\n
<\/p>\n
II. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE<\/p>\n
– Une demande manuscrite adress\u00e9e au Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OCADES Caritas Burkina ;<\/p>\n
– Un curriculum vitae dat\u00e9, sign\u00e9 et pr\u00e9cisant les comp\u00e9tences et exp\u00e9riences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de r\u00e9f\u00e9rences n\u2019ayant pas de lien de parent\u00e9 avec le candidat (de pr\u00e9f\u00e9rence les anciens employeurs ou sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques) ;<\/p>\n
– Une photocopie des certificats de travail attestant l\u2019exp\u00e9rience professionnelle du candidat ;<\/p>\n
– Une photocopie des dipl\u00f4mes exig\u00e9s ;<\/p>\n
– Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;<\/p>\n
– Une photocopie de la pi\u00e8ce d\u2019identit\u00e9.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
III. MODE DE RECRUTEMENT<\/p>\n
<\/p>\n
– Pr\u00e9s\u00e9lection sur dossier ;<\/p>\n
– Test \u00e9crit ;<\/p>\n
– Entretien oral ;<\/p>\n
– Enqu\u00eates de moralit\u00e9 ;<\/p>\n
– Proclamation des r\u00e9sultats.<\/p>\n
<\/p>\n
NB \u2013 Les pi\u00e8ces exig\u00e9es sont des documents scann\u00e9s ; les pi\u00e8ces l\u00e9galis\u00e9es seront exig\u00e9es en cas d\u2019admission. Les candidats retenus au terme de la pr\u00e9s\u00e9lection sur dossier devront compl\u00e9ter leurs dossiers par un casier judiciaire \u00e0 jour et un formulaire d\u2019auto-d\u00e9claration renseign\u00e9e et sign\u00e9e. La fourniture de toute information erron\u00e9e, inexacte ou incompl\u00e8te constituera un motif de retrait du processus de recrutement en cas de d\u00e9couverte.<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019OCADES Caritas Burkina a une tol\u00e9rance z\u00e9ro sur l\u2019exploitation, l\u2019abus et le harc\u00e8lement sexuels. Par cons\u00e9quent, le candidat retenu contribuera \u00e0 maintenir un environnement s\u00fbr et exempt d\u2019exploitation, d\u2019abus et d\u2019harc\u00e8lement sexuel vis-\u00e0-vis du personnel de l\u2019organisation et des b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/p>\n
<\/p>\n
Enfin, l\u2019OCADES Caritas Burkina se r\u00e9serve le droit de contacter les employeurs pr\u00e9c\u00e9dents pour poser des questions relatives \u00e0 d\u2019\u00e9ventuelles accusations, enqu\u00eates ou actions disciplinaires pour inconduite d\u2019ordre sexuel et\/ou pour faute grave.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
IV. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES ET DEPOT DES DOSSIERS<\/p>\n
Les dossiers de candidature sont envoy\u00e9s par mail \u00e0 l\u2019adresse suivante: recrute@ocadesburkina.org au plus tard le mardi 6 avril 2021 \u00e0 16 heures. Pour toute information compl\u00e9mentaire, veuillez contacter le num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone : (+226) 25 37 00 34.<\/p>\n
Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s sur dossier seront contact\u00e9s. Les dates de l\u2019\u00e9preuve \u00e9crite et de l\u2019entretien oral seront pr\u00e9cis\u00e9es sur l\u2019annonce des r\u00e9sultats de la pr\u00e9s\u00e9lection sur dossier. La signature du contrat se fera apr\u00e8s un contr\u00f4le approfondi selon les normes de la Caritas Internationalis.<\/p>\n
V. RESERVE<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019Organisation Catholique pour le D\u00e9veloppement et la Solidarit\u00e9 (OCADES Caritas Burkina) se r\u00e9serve le droit de ne donner aucune suite au pr\u00e9sent avis de recrutement.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Abb\u00e9 Constantin Safaniti\u00e9 SERE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
AVIS DE RECRUTEMENTS L\u2019Organisation Catholique pour le D\u00e9veloppement et la Solidarit\u00e9 (OCADES Caritas Burkina) est une association \u00e0 but non lucratif cr\u00e9\u00e9e en 1998 et qui vise \u00e0 contribuer au d\u00e9veloppement humain int\u00e9gral de toute personne humaine et de toutes les communaut\u00e9s du Burkina Faso suivant les valeurs \u00e9vang\u00e9liques et les principes directeurs de …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3410,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,23,26,508,449,10],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i1.wp.com\/ocadesburkina.org\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/LOGO-OCADES.jpg?fit=689%2C680&ssl=1","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4157"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4157"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4157\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4158,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4157\/revisions\/4158"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3410"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4157"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4157"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ocadesburkina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4157"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}