<\/p>\n\n\n\n\n\n

Description<\/th>\n	<\/p>\n <\/p>\n \n Contexte<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n Caritas Africa constitue l\u2019une des sept R\u00e9gions de la Conf\u00e9d\u00e9ration Caritas Internationalis, regroupant 46 organisations nationales des pays d\u2019Afrique au Sud du Sahara et dans les \u00eeles adjacentes de l\u2019Oc\u00e9an Atlantique et celles de l\u2019Oc\u00e9an Indien. Elle se donne pour mission d\u2019\u0153uvrer pour le d\u00e9veloppement int\u00e9gral de l\u2019\u00eatre humain en accordant une attention prioritaire aux pauvres et aux plus d\u00e9munis.<\/p>\n Il est pr\u00e9vu que le portage du programme A2P-DIRO, mis en \u0153uvre par le SCCF depuis une dizaine d\u2019ann\u00e9es, soit transf\u00e9r\u00e9 \u00e0 Caritas Africa pour sa phase 3 (2019-2021), qui en assurera le portage strat\u00e9gique et op\u00e9rationnel, en \u00e9troite collaboration avec le Secours Catholique \u2013 Caritas France. Il devient le programme APPROCHE et constituera le programme principal de Caritas Africa en mati\u00e8re de renforcement des capacit\u00e9s des organisations membres.<\/p>\n \n Description de la fonction<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n Mission g\u00e9n\u00e9rale:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n L\u2019Accompagnateur en renforcement des capacit\u00e9s participe \u00e0 la mise en \u0153uvre op\u00e9rationnelle et financi\u00e8re du programme \u00ab\u00a0Accompagnement personnalis\u00e9 de proximit\u00e9 pour le renforcement organisationnel, le changement et l\u2019engagement des Caritas en Afrique sub-saharienne<\/em>\u00a0: APPROCHE\u00bb, co-financ\u00e9 par l\u2019Agence Fran\u00e7aise de D\u00e9veloppement, le Secours Catholique Caritas France et d\u2019autres Caritas d\u2019Europe et d\u2019Afrique.<\/p>\n Sous la responsabilit\u00e9 du responsable du programme APPROCHE\u00a0:<\/p>\n \n Il assure l\u2019accompagnement d\u2019environ 6 Caritas Nationales parmi les 18 Caritas du programme APPROCHE\u00a0: B\u00e9nin,\u00a0Burkina Faso, Burundi, Centrafrique, Comores, Congo Brazzaville, C\u00f4te d\u2019Ivoire, Ghana, Guin\u00e9e Bissau, Madagascar, Mozambique, Mali, Niger, R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo, S\u00e9n\u00e9gal, Tchad, Togo, Zambie.<\/li>\n Il contribue au d\u00e9veloppement institutionnel et organisationnel des Caritas.<\/li>\n Il coordonne les relations entre les acteurs du programme sur sa zone d\u2019intervention.<\/li>\n Il participe \u00e0 la repr\u00e9sentation du programme aupr\u00e8s des Caritas impliqu\u00e9es et de toute autre Organisation concern\u00e9e ou int\u00e9ress\u00e9e dans le cadre de l\u2019ex\u00e9cution du programme, et s\u2019assure de la visibilit\u00e9 du programme.<\/li>\n<\/ul>\n Activit\u00e9s:<\/strong><\/p>\n \n Assure l\u2019accompagnement <\/u><\/em><\/strong>d\u2019environ 6 Caritas <\/u><\/strong><\/b><\/li>\n Fait \u00e9merger les demandes d\u2019accompagnement des Caritas dont il a la charge, les appuie dans l\u2019analyse, l\u2019\u00e9valuation et l\u2019am\u00e9lioration du contenu et des modalit\u00e9s de l\u2019accompagnement et, facilite la contractualisation de leur plan avec Caritas Africa sur des chantiers tels que\u00a0:\n \n la gestion du cycle des projets associatifs,<\/li>\n l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre des strat\u00e9gies de d\u00e9veloppement des Caritas,<\/li>\n les modes d\u2019organisation des Caritas en termes de gouvernance, d\u2019organigrammes fonctionnels, et de proc\u00e9dures de gestion;<\/li>\n les fonctionnements et les organisations d\u2019\u00e9quipes\u00a0;<\/li>\n les processus d\u2019autonomisation des personnes, des \u00e9quipes et des organisations\u00a0;<\/li>\n la gestion des risques organisationnels\u00a0;<\/li>\n la d\u00e9finition et la mise en \u0153uvre de strat\u00e9gies de plaidoyer, de mobilisation de ressources et de d\u00e9veloppement de mod\u00e8le \u00e9conomique.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n Accompagne les Caritas dans l\u2019\u00e9laboration d\u2019un plan global de renforcement de capacit\u00e9s prenant en compte tous leurs besoins prioritaires relev\u00e9s dans leurs plans d\u2019am\u00e9lioration issus des auto \u00e9valuations au prisme des Normes de Gestion de Caritas Internationalis (NGCI), en vue d\u2019un appui concert\u00e9 de leurs PTF\u00a0;<\/li>\n Accompagne, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les Caritas plus exp\u00e9riment\u00e9es, dites Caritas Ressources, dans leur r\u00e9ponse aux besoins d\u2019accompagnement en renforcement de capacit\u00e9s d\u2019autres Caritas\u00a0;<\/li>\n Suit la contractualisation entre Caritas Africa et les Caritas parties prenantes, en \u00e9troite collaboration avec le responsable administratif et financier\u00a0: r\u00e9daction des contrats\/avenants et \u00e9laboration du budget\u00a0;<\/li>\n Coordonne la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s programm\u00e9es par les Caritas impliqu\u00e9es: chronogrammes, missions des consultants transversaux (rapports), suivi post-missions, entre autres\u2026\u00a0;<\/li>\n Participe \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des termes de r\u00e9f\u00e9rence des consultants transversaux\u00a0;<\/li>\n Assure des missions de suivi dans les Caritas de son p\u00e9rim\u00e8tre d\u2019intervention et \u00e9labore les rapports de mission;<\/li>\n Identifie et analyse les risques pouvant affecter la bonne ex\u00e9cution du programme. Il en informe son responsable;<\/li>\n Gagne la confiance des Caritas accompagn\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n  <\/p>\n \n Contribue au processus de gestion des connaissances <\/u><\/strong><\/b><\/li>\n<\/ul>\n En lien avec le charg\u00e9 de communication et gestion des connaissances\u00a0:<\/p>\n \n Identifie des connaissances qui pourraient \u00eatre utiles aux autres membres du r\u00e9seau Caritas\u00a0;<\/li>\n Initie et suit des missions de capitalisation internes ou externes sur certains savoirs \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e au niveau des Caritas\u00a0;<\/li>\n Contribue \u00e0 la diffusion des savoirs\u00a0:\n \n Alimentation de la plateforme de gestion des connaissances (site internet APPROCHE \/ Plateforme CAKES),<\/li>\n Diffusion des publications,<\/li>\n Mise en relation des Caritas accompagn\u00e9es en fonction de leurs demandes,<\/li>\n Accompagnement du lancement et de l\u2019animation de communaut\u00e9s de pratiques et de forums d\u2019entraide,<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n Assure le renforcement des capacit\u00e9s des Caritas en gestion des connaissances.<\/li>\n<\/ul>\n Par ailleurs, il contribue activement aux rencontres pluri-acteurs du Programme\u00a0:<\/p>\n \n En participant \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des contenus des rencontres pluri-acteurs;<\/li>\n En participant \u00e0 l\u2019animation des rencontres et \u00e0 la r\u00e9daction des comptes rendus\u00a0;<\/li>\n En fonction de ses comp\u00e9tences et de sa disponibilit\u00e9, en assurant la formation des Caritas qu\u2019il ne suit pas.<\/li>\n<\/ul>\n  <\/p>\n \n Participe \u00e0 la gestion administrative et financi\u00e8re<\/u><\/em><\/strong><\/i><\/b><\/li>\n Suit les programmations financi\u00e8res des Caritas\u00a0;<\/li>\n Accompagne les Caritas Nationales suivies dans la pr\u00e9paration de leur reporting narratif et financier et contribue au reporting consolid\u00e9 du programme les concernant, ainsi que pour les autres activit\u00e9s de l\u2019\u00e9quipe APPROCHE, en collaboration avec le responsable de programme.<\/li>\n Veille au respect du budget et, au suivi budg\u00e9taire et financier avec le responsable administratif et financier du programme\u00a0;<\/li>\n veille au r\u00e9am\u00e9nagement budg\u00e9taire, si n\u00e9cessaire, en fonction des modifications des plans d\u2019accompagnement des Caritas, selon les nouvelles priorit\u00e9s qui se d\u00e9gagent en cours de la mise \u0153uvre du programme\u00a0;<\/li>\n Collabore avec le responsable administratif et financier du programme sur le reporting financier des Caritas suivies\u00a0;<\/li>\n Veille \u00e0 l\u2019application des proc\u00e9dures administratives et des r\u00e8gles de gestion et comptables convenues avec l\u2019AFD, le SCCF et les autres partenaires techniques et financiers;<\/li>\n Facilite la r\u00e9alisation des audits par p\u00e9riode\u00a0;<\/li>\n Participe et veille \u00e0 la mise en \u0153uvre des recommandations des audits.<\/li>\n<\/ul>\n  <\/p>\n \n Participe au suivi-\u00e9valuation du programme<\/u><\/em><\/strong><\/i><\/b><\/li>\n Renseigne les outils n\u00e9cessaires au pilotage et \u00e0 la r\u00e9alisation du programme\u00a0;<\/li>\n Produit l\u2019analyse qualitative sur le processus et les changements op\u00e9r\u00e9s\u00a0;<\/li>\n Contribue \u00e0 la r\u00e9alisation de l\u2019\u00e9valuation du programme. A ce titre, il contribue \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des termes de r\u00e9f\u00e9rence, \u00e0 la pr\u00e9s\u00e9lection des consultants techniques et des \u00e9valuateurs et participe activement \u00e0 la r\u00e9flexion prospective.<\/li>\n Veille \u00e0 la mise en \u0153uvre des recommandations des \u00e9valuations.<\/li>\n<\/ul>\n  <\/p>\n \n Repr\u00e9sentation et communication du programme<\/u><\/em><\/strong><\/i><\/b><\/li>\n Sur d\u00e9l\u00e9gation du Responsable de Programme, il assure la repr\u00e9sentation du programme sur son champ de responsabilit\u00e9\u00a0;<\/li>\n Participe \u00e0 la communication interne et externe du programme, et \u00e0 la dynamique de capitalisation en lien avec le charg\u00e9 de communication et de gestion des connaissance set les autres accompagnateurs.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Ville<\/th>\n	Lom\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n
Exp\u00e9riences \/ Formation du candidat<\/th>\n	. Profil requis :<\/u><\/strong><\/p>\n  <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n Qualification:<\/td>\n Niveau Master en coop\u00e9ration internationale, et\/ou\u00a0en gestion des organisations, et\/ou en gestion de projets<\/em><\/td>\n<\/tr>\n Exp\u00e9rience:<\/td>\n Exp\u00e9rience de 10 ans minimum dans le renforcement des capacit\u00e9s des organisations et la gestion de projets de solidarit\u00e9 internationale dans une organisation publique ou non-gouvernementale, avec exp\u00e9rience sur le terrain<\/em>Pratique de l\u2019accompagnement des organisations<\/em><\/p>\n Exp\u00e9rience en gestion des connaissances vivement recherch\u00e9e<\/em><\/p>\n Exp\u00e9rience du travail en partenariat<\/em><\/p>\n Exp\u00e9rience d\u2019animation de r\u00e9seaux<\/em><\/p>\n Exp\u00e9rience en gestion financi\u00e8re souhaitable.<\/em><\/td>\n<\/tr>\n Comp\u00e9tences:<\/td>\n Diagnostic et gestion des organisations, conduite du changement, accompagnement des organisations<\/em>Comp\u00e9tences p\u00e9dagogiques<\/em><\/p>\n Aptitude av\u00e9r\u00e9e dans l\u2019analyse et la synth\u00e8se des processus de changement social<\/em><\/p>\n Capacit\u00e9<\/em> \u00e0 identifier les innovations et \u00e0 favoriser l\u2019apprentissage entre pairs\u00a0<\/em><\/p>\n Connaissance et pratique des m\u00e9thodes DIRO et de l\u2019approche orient\u00e9e changement sont un plus<\/em><\/p>\n Connaissance et int\u00e9r\u00eat pour la zone g\u00e9ographique en charge <\/em><\/p>\n Connaissance souhait\u00e9e des r\u00e9seaux eccl\u00e9siaux, notamment Caritas et des acteurs du d\u00e9veloppement<\/em><\/p>\n Aptitude \u00e0 la d\u00e9marche d\u2019accompagnement<\/em><\/p>\n C<\/em>apacit\u00e9 en c<\/em>onception et suivi de projet<\/em>s<\/em> de d\u00e9veloppement, ma\u00eetrise\u00a0du cycle de projet<\/em><\/p>\n \u00c9laboration et suivi budg\u00e9taire<\/em><\/p>\n Capacit\u00e9s d\u2019analyse, de synth\u00e8se et de r\u00e9daction<\/em><\/p>\n Ma\u00eetrise de l\u2019informatique : Pack Office et internet<\/em><\/p>\n \u00c9coute, diplomatie, travail en \u00e9quipe et force de propositions<\/em><\/p>\n Autonomie et organisation personnelle, capacit\u00e9 \u00e0 mener plusieurs activit\u00e9s de front, gestion des priorit\u00e9s<\/em><\/p>\n Parfaite ma\u00eetrise de l\u2019Anglais et du Fran\u00e7ais<\/em><\/p>\n Connaissance du Portugais serait un atout<\/em><\/td>\n<\/tr>\n Motivations :<\/td>\n Adh\u00e9sion \u00e0 la mission et aux valeurs du R\u00e9seau Caritas, en particulier au respect mutuel et \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre partenaires <\/em>Forte motivation pour le d\u00e9veloppement et l\u2019autonomie des organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile africaine<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n Exp\u00e9rience<\/th>\n > 10 ans<\/td>\n<\/tr>\n Fonctions<\/th>\n Gestion de projets\/programmes<\/td>\n<\/tr>\n Secteurs d\u2019activit\u00e9<\/th>\n D\u00e9veloppement \u00e9conomique et local<\/td>\n<\/tr>\n Pays<\/th>\n Afrique, Togo<\/td>\n<\/tr>\n Salaire \/ Indemnit\u00e9<\/th>\n Poste bas\u00e9 \u00e0 Lom\u00e9- Togo.<\/p>\n Contrat en CDD de 2 ans, de droit togolais.<\/p>\n Nombreux d\u00e9placements en Afrique, Oc\u00e9an Indien et France<\/p>\n D\u00e9marrage 1er Juin 2019<\/td>\n<\/tr>\n Comment postuler<\/th>\n CV\u00a0, lettre de motivation et 2 r\u00e9f\u00e9rences \u00e0\u00a0 envoyer conjointement \u00e0 dept.personnelappuietranger@secours-catholique.org , coord@caritas-africa.org<\/a> et secaf@caritas-africa.org<\/a><\/p>\n Seuls les candidats\u00a0pr\u00e9selectionn\u00e9s recevront une r\u00e9ponse<\/td>\n<\/tr>\n Date de fin de validit\u00e9<\/th>\n 10\/05\/2019<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"   Description   Contexte Caritas Africa constitue l\u2019une des sept R\u00e9gions de la Conf\u00e9d\u00e9ration Caritas Internationalis, regroupant 46 organisations nationales des pays d\u2019Afrique au Sud du Sahara et dans les \u00eeles adjacentes de l\u2019Oc\u00e9an Atlantique et celles de l\u2019Oc\u00e9an Indien. 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