Contexte<\/strong><\/p>\n

Le Secr\u00e9tariat Ex\u00e9cutif Dioc\u00e9sain de Ouahigouya de l\u2019OCADES CARITAS Burkina en partenariat avec le Catholic Relief Services- USCCB (CRS) va mettre en \u0153uvre la phase 2 du projet Kom-Yilma dans les provinces du Sanmatenga et du Bam. Le but du projet qui couvrira pr\u00e8s de 236 d\u2019\u00e9coles dans les provinces du Bam et du Sanmatenga est d\u2019am\u00e9liorer la sant\u00e9 des \u00e9l\u00e8ves et de leurs familles \u00e0 travers la promotion des trois pratiques d\u2019hygi\u00e8ne cl\u00e9 que sont le lavage des mains aux moments critiques, la consommation d\u2019eau sure, l\u2019utilisation hygi\u00e9nique de latrines ad\u00e9quates. Cette phase 2 qui couvre la p\u00e9riode de Mars 2017 \u00e0 Mars 2020 intensifiera les actions vers les m\u00e9nages et les bissongo tout en renfor\u00e7ant les acquis de la premi\u00e8re phase dont les actions \u00e9taient surtout tourn\u00e9es vers les \u00e9coles. Le projet Kom-Yilma est financ\u00e9 par la fondation The Leona M. and Harry B. Helmsley Charitable Trust<\/em>.<\/p>\n

Dans le cadre de la mise en \u0153uvre de cette deuxi\u00e8me phase du projet Kom \u2013 Yilma, le Secr\u00e9tariat Ex\u00e9cutif Dioc\u00e9sain de Ouahigouya de l\u2019OCADES CARITAS BURKINA, en partenariat avec Catholic Relief Services, souhaite recevoir des dossiers de candidature pour le recrutement d\u2019un (01) superviseur WASH<\/strong>.<\/span><\/h4>\n

\n
1. DESCRIPTION DU POSTE<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
   \n
   • Poste\u00a0: <\/strong>Superviseur WASH<\/li>\n
   • Rattachement hi\u00e9rarchique<\/strong>: SEA<\/li>\n
   • Lieu d’affectation : <\/strong>Kongoussi<\/li>\n
   • Nature du contrat : <\/strong>Dur\u00e9e D\u00e9termin\u00e9e d\u2019un an (comprenant une p\u00e9riode d\u2019essai de 3 mois) renouvelable suivant la performance.<\/li>\n<\/ul>\n

     2.1. SOMMAIRE DU POSTE<\/strong><\/p>\n

     Le projet Kom-Yilma II vise \u00e0 promouvoir au niveau des Bissongo, des \u00e9coles et au niveau communautaire l’eau l’hygi\u00e8ne et l’assainissement, notamment les trois pratiques cl\u00e9s que sont\u00a0:<\/p>\n

     \n
     • Le lavage des mains au savon aux moments critiques<\/li>\n
     • La consommation de l\u2019eau sure<\/li>\n
     • La construction et l\u2019utilisation des latrines hygi\u00e9niques<\/li>\n<\/ul>\n

       Sous la supervision des PM du projet Kom-Yilma et du SEA, le superviseur WASH sera charg\u00e9 de la supervision des activit\u00e9s des facilitateurs communautaires et des contr\u00f4leurs de travaux. Elle (il) travaillera en \u00e9troite collaboration avec les autres parties prenantes du projet (services d\u00e9concentr\u00e9s de l\u2019\u00e9ducation, de la sant\u00e9, de l\u2019eau et de l\u2019assainissement dans la r\u00e9gion du Centre Nord) pour assurer une r\u00e9elle int\u00e9gration des activit\u00e9s du projet dans les Bissongo, les \u00e9coles et dans les communaut\u00e9s.<\/p>\n

       2.2. – RESPONSABILITES FONCTIONNELLES<\/strong><\/p>\n

       \n
       • Assurer la disponibilit\u00e9 des ressources financi\u00e8res et mat\u00e9rielles pour la conduite des activit\u00e9s\u00a0de communication pour le changement de comportement, de construction et de suivi -\u00e9valuation\u00a0;<\/li>\n
       • En collaboration avec l\u2019\u00e9quipe du projet et les partenaires de mise en \u0153uvre planifier et superviser les activit\u00e9s dans le cadre de construction des ouvrages, de la Communication pour le changement de comportement (CCC) et de suivi \u00e9valuation WASH\u00a0;<\/li>\n
       • S\u2019assurer de la restitution des r\u00e9sultats du projet aux b\u00e9n\u00e9ficiaires dans les villages couverts par le projet ;<\/li>\n
       • Promouvoir de l\u2019assainissement \u00e0 travers l\u2019ATPC et la mise en place de boutiques d\u2019assainissement.<\/li>\n
       • Assurer le suivi, le fonctionnement et l\u2019approvisionnement des points de vente d\u2019Aquatabs ;<\/li>\n
       • Coordonner, mettre en \u0153uvre et superviser les activit\u00e9s des fresques murales et de projections de films dans les communaut\u00e9s ;<\/li>\n
       • En collaboration avec les PM de CRS et le SED de Ouahigouya, organiser et participer \u00e0 la r\u00e9ception provisoire et d\u00e9finitive des travaux de r\u00e9alisation de forage, de construction de latrines et de r\u00e9alisation de fresques murales\u00a0;<\/span><\/li>\n
       • Veuillez au suivi des recommandations formul\u00e9es dans chaque site lors des visites de chantier ou lors des r\u00e9ceptions, (techniques, provisoires, d\u00e9finitives)et des visites conjointes.<\/li>\n
       • Concevoir et organiser les actions de promotion de l\u2019hygi\u00e8ne et de l\u2019assainissement au niveau des communaut\u00e9s (visites \u00e0 domicile, mise en place de boutiques d\u2019assainissement, suivi des points de vente d\u2019Aquatab, etc.)<\/li>\n
       • Concevoir et organiser les diverses formations pr\u00e9vues dans le cadre du projet (formation des leaders communautaires, formation des ma\u00e7ons, etc.)<\/li>\n
       • Superviser le travail des Facilitateurs communautaires et des contr\u00f4leurs sur le terrain ;<\/li>\n
       • Evaluer les performances annuelles du staff sous sa supervision en vue de d\u00e9terminer les mesures correctives \u00e0 prendre ;<\/li>\n
       • Collecter et veiller \u00e0 la collecte par les facilitateurs communautaires des histoires \u00e0 et assurer leur transmission au charg\u00e9 de CCC du projet.<\/li>\n
       • Veiller \u00e0 la bonne gestion du mat\u00e9riel et des \u00e9quipements par les facilitateurs communautaires et des contr\u00f4leurs sur le terrain\u00a0;<\/li>\n
       • Assurer la mise \u00e0 jour du registre de feedbacks communautaire\u00a0;<\/li>\n
       • Assurer le rapportage mensuel et trimestriel sur le niveau de r\u00e9alisation des activit\u00e9s et ainsi que la performance des indicateurs\u00a0;<\/li>\n
       • Coordonner avec les animateurs, la collecte et le suivi des indicateurs communautaires\u00a0;<\/li>\n
       • Documenter les le\u00e7ons apprises inh\u00e9rentes \u00e0 la mise en \u0153uvre du projet\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n

         Autres<\/strong><\/p>\n

         \n
         • Participer aux diff\u00e9rentes r\u00e9unions du service et aux rencontres avec le District Sanitaire et les autres partenaires impliqu\u00e9s dans la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s WASH ;<\/li>\n
         • Travailler en \u00e9troite collaboration avec l\u2019\u00e9quipe technique de CRS et les services du Minist\u00e8re de la sante et la Direction r\u00e9gionale de l’Eau et de l’Assainissement pour la mise en \u0153uvre du Programme ;<\/li>\n
         • Appuyer l’organisation des missions terrain du si\u00e8ge de CRS, du SED et de toutes autres autorit\u00e9s visitant les r\u00e9alisations du programme<\/li>\n
         • Ex\u00e9cuter toutes autres t\u00e2ches \u00e0 la demande de son sup\u00e9rieur.<\/li>\n<\/ul>\n

           2.3. \u00a0RELATIONS CLES DE TRAVAIL<\/strong><\/p>\n

           Niveau interne: <\/strong>les diff\u00e9rents PM et assistant du projet, l\u2019\u00e9quipe de coordination de l\u2019\u00e9ducation de CRS Burkina ainsi que le Secr\u00e9taire ex\u00e9cutif adjoint de Ouahigouya.<\/p>\n

           Niveau externe: <\/strong>CRS, DRENA, DPENA, MCD, ICP, DREA, Charge de projet WASH province du Sanmatenga, partenaires techniques de l’Etat, les responsables des structures communautaires, les autorit\u00e9s administratives, coutumi\u00e8res et religieuses, les collectivit\u00e9s territoriales, et autres partenaires au d\u00e9veloppement.<\/p>\n

           2.4. CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES<\/strong><\/p>\n

           Comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9rales de l’agent:<\/strong><\/p>\n

           Ce sont des valeurs et principes requis dans toute mission noble, et utilis\u00e9es par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilit\u00e9s et atteindre les r\u00e9sultats souhait\u00e9s.<\/p>\n

           \n
           • Travaille avec int\u00e9grit\u00e9<\/li>\n
           • Encadre avec un esprit de leadership;<\/li>\n
           • Cultive des relations constructives<\/li>\n
           • Favorise l’apprentissage.<\/li>\n<\/ul>\n

             Qualifications et exigences<\/strong><\/p>\n

             \n
             • Avoir au minimum un dipl\u00f4me de niveau Bac+3<\/strong> dans le domaine du g\u00e9nie rural ou des forages, ou du g\u00e9nie civil ou du g\u00e9nie sanitaire ou en d\u00e9veloppement local ou en sociologie, ou tout autre dipl\u00f4me \u00e9quivalent avec une grande exp\u00e9rience en approvisionnement en eau potable, hygi\u00e8ne et assainissement en milieu rural\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n
               \n
               • Justifier un minimum de 5 ans d\u2019exp\u00e9riences professionnelles cumul\u00e9es en gestion\/supervision dans des projets de d\u00e9veloppement, de pr\u00e9f\u00e9rence en approvisionnement en eau potable, hygi\u00e8ne et assainissement (WASH) particuli\u00e8rement, \u00e0 un poste de supervision,<\/li>\n
               • Avoir des connaissances av\u00e9r\u00e9es du cadre de la communication pour le changement de comportement et le marketing sociale en termes d\u2019eau et d\u2019assainissement et d\u2019hygi\u00e8ne en milieu rural au Burkina Faso,<\/li>\n
               • Avoir des comp\u00e9tences de coordination d\u2019\u00e9quipe, d\u2019excellentes relations interpersonnelles et capacit\u00e9 de travailler de fa\u00e7on autonome,<\/li>\n
               • Avoir de solides aptitudes en leadership, en analyse et r\u00e9solution de probl\u00e8mes, en communication efficace et interm\u00e9diation,<\/li>\n
               • Exp\u00e9rience en suivi\/supervision est requise et une exp\u00e9rience en redevabilit\u00e9 et apprentissage serait un atout,<\/li>\n
               • Justifier d\u2019une aptitude de consolidation de relations avec les services techniques locaux, le secteur priv\u00e9 et les organisations communautaires,<\/li>\n
               • Avoir une excellence capacit\u00e9 de communication orale et \u00e9crite en fran\u00e7ais et d\u2019acceptation de diversit\u00e9s culturelles, de travail en \u00e9quipe, d\u2019esprit de discernement et d\u2019engagement,<\/li>\n
               • Excellente ma\u00eetrise de Microsoft Word, Excel et Power Point,<\/li>\n
               • Etre apte \u00e0 animer des sessions de formation\/recyclage au profit des organisations communautaires et prestataires priv\u00e9s en WASH,<\/li>\n
               • Avoir une capacit\u00e9 de synth\u00e8se r\u00e9dactionnelle<\/li>\n
               • Etre apte \u00e0 travailler sous pression,<\/li>\n
               • Etre physiquement apte \u00e0 effectuer de nombreux d\u00e9placements sur le terrain \u00e0 moto,<\/li>\n<\/ul>\n

                 \u00a7\u00a0 Conditions g\u00e9n\u00e9rales<\/h2>\n

                 \n
                 • \u00catre de nationalit\u00e9 Burkinab\u00e9, \u00catre \u00e2g\u00e9 de 30 ans au moins et de 50 ans au plus,<\/li>\n
                 • \u00catre imm\u00e9diatement disponible,<\/li>\n
                 • N\u2019avoir pas eu d\u2019ant\u00e9c\u00e9dents judiciaires.<\/li>\n<\/ul>\n
                   \n
                   • Mode de recrutement<\/strong><\/li>\n
                   • Pr\u00e9s\u00e9lection sur dossier<\/li>\n
                   • Test \u00e9crit\/informatique<\/li>\n
                   • Entretien avec un jury<\/li>\n<\/ul>\n
                     \n
                     • Composition du dossier de candidature<\/strong><\/li>\n
                     • Une demande manuscrite adress\u00e9e au Secr\u00e9taire Ex\u00e9cutif Dioc\u00e9sain de Ouahigouya,<\/li>\n
                     • Un curriculum vitae d\u00e9taill\u00e9\u00a0faisant ressortir vos exp\u00e9riences en lien avec le poste et contenant le nom de trois personnes de r\u00e9f\u00e9rence n\u2019ayant pas de relation de parent\u00e9,<\/li>\n
                     • Un certificat de visite et de contre visite attestant que le candidat est apte pour un travail de terrain n\u00e9cessitant des d\u00e9placements \u00e0 moto,<\/li>\n
                     • Une lettre de motivation\u00a0date et sign\u00e9e,<\/li>\n
                     • Une photocopie l\u00e9galis\u00e9e de la pi\u00e8ce d\u2019identit\u00e9 burkinab\u00e9,<\/li>\n
                     • Les copies l\u00e9galis\u00e9es des dipl\u00f4mes et titres,<\/li>\n
                     • Les copies des attestations de travail<\/li>\n<\/ul>\n
                       \n
                       • A compl\u00e9ter en cas d\u2019admission<\/em><\/strong><\/li>\n
                       • Un extrait de casier judiciaire de moins de trois (3) mois de date en cas d\u2019admission,<\/li>\n
                       • Une copie l\u00e9galis\u00e9e du certificat de nationalit\u00e9 burkinab\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n
                         \n
                         • Mode et lieu de transmission des dossiers<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                           Les personnes int\u00e9ress\u00e9es par cette offre d\u2019emploi peuvent d\u00e9poser leurs dossiers de candidature au Secr\u00e9tariat Ex\u00e9cutif Dioc\u00e9sain de Ouahigouya au plus tard le jeudi 20 juillet 2017 \u00e0 16 heures<\/strong><\/span>. Le Secr\u00e9tariat Ex\u00e9cutif Dioc\u00e9sain de Ouahigouya se r\u00e9serve le droit de ne donner suite \u00e0 tout ou partie de ce pr\u00e9sent appel \u00e0 candidature.<\/p>\n

                           Le Secr\u00e9taire Ex\u00e9cutif Dioc\u00e9sain<\/strong><\/p>\n

                           Abb\u00e9 P. Charles GANSONRE<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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