Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, le Secrétariat Général de l’Organisation Catholique pour le Développement et la Solidarité (OCADES) Caritas Burkina, recrute pour renforcer son personnel, les profils suivants :
- Un Chargé(e) de projets Santé-nutrition
- Un Chargé(e) de projets protection
- Un Chargé(e) de projets Sécurité Alimentaire et Moyens d’existence
- Un Chauffeur
- Un Agent de sécurité
- Un Assistant Suivi-évaluateur de projets
La durée du contrat : la durée du contrat est de 12 mois renouvelable suivant la satisfaction de la direction.
I- CHARGE(E) DE PROJET SANTE-NUTRITION
1- DESCRIPTION DU POSTE
Le / la Chargé(e) de Projet Santé-Nutrition assumera les tâches suivantes :
- Contribuer à l’élaboration de projets santé-nutrition ;
- assurer le lancement et coordonner la mise en œuvre des dits projets;
- garantir des systèmes et processus efficaces pour la mise en œuvre d’activités de qualité ;
- optimiser l’impact des projets de santé nutrition sur les bénéficiaires.
2- EXPERIENCE
Le/la chargé(e) de projets devra avoir :
- une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire, au sein d’une ONG nationale ou internationale ;
- une expérience en gestion de projets orientés santé-nutrition,
- de solides connaissances des stratégies, politiques nationales, normes santé-nutrition, des mécanismes et normes humanitaires ;
- une capacité à représenter l’organisation à des réunions de cluster et de coordination ;
- une expérience en gestion d’équipes et de partenaires (y compris en renforcement de capacités),
- maitriser MS Office (Excel, Word, PowerPoint), les applications de visio-conférence et les systèmes de gestion de l’information ;
- des compétences en communication, en rapportage et en capitalisation d’expériences ;
- pouvoir effectuer des déplacements sur le terrain ;
- pouvoir travailler en équipe et sous pression.
3- PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUISES
Le diplôme requis est le niveau BAC+4/5 en santé nutrition, en santé publique, en santé communautaire et en nutrition. Justifier d’une formation complémentaire en gestion des crises alimentaires, nutritionnelles ou gestion des catastrophes serait un atout.
II- CHARGE(E) DE PROJET PROTECTION
1- DESCRIPTION DU POSTE
Le/la chargé (e) de projet Spécialisé (e) en protection a pour mission d’appuyer le réseau OCADES Caritas Burkina dans le développement et la mise en œuvre de projets de protection.
En lien avec ses missions, il/elle assumera les tâches suivantes :
- Participer à l’élaboration de projets ;
- Veiller à la conformité des interventions aux standards internationaux, aux principes de protection transversale et à la Norme humanitaire fondamentale de qualité et de redevabilité (CHS) ;
- Assurer le lancement et coordonner la mise en œuvre des dits projets ;
- Participer à l’identification des risques de protection et à la définition des plans de gestion de cas ;
- Garantir des systèmes et processus efficaces pour la mise en œuvre d’activités de qualité ;
- Garantir l’intégration de la protection, du genre et de la sauvegarde dans toutes les activités des projets,
- optimiser l’impact des interventions de l’OCADES Caritas Burkina,
- Assurer la coordination et la représentation avec les autres acteurs protection de la zone.
2- EXPERIENCE/APTITUDES
Le/la chargé(e) de projets devra avoir :
- expérience avérée de trois (3) ans au moins dans la mise en œuvre de projets de protection sur le terrain, dans des situations d’urgence ;
- une expérience en matière de protection, dans la mobilisation communautaire et l’encadrement des structures locales, à un poste de responsabilité avec une ONG nationale ou internationale ;
- une expérience dans la réalisation des évaluations de protection ;
- une bonne compréhension du droit international humanitaire, des droits humains, des questions liées à la violence sexuelle et sexiste, au soutien psychosocial, à la protection individuelle, à la cohésion sociale, etc… ;
- une expérience en gestion d’équipes et partenaires (y compris en ce qui concerne le renforcement de leurs capacités) ;
- maitriser les outils MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne et des systèmes de gestion de l’information.
Il/elle devra également être apte à :
- travailler dans un milieu interculturel et à faire preuve de flexibilité ;
- travailler en équipe et être capable de communiquer de manière adéquate avec les bénéficiaires du projet, les partenaires et les collègues de travail ;
- représenter l’organisation à des réunions de cluster et de coordination et
- avoir une bonne maitrise des principes humanitaires.
3- PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUISES
Le diplôme de recrutement est le niveau BAC+4 ou 5 en droit, en action sociale, en urgences humanitaires, en sciences sociales (sociologie, anthropologie, socio économie) et en gestion de projets. Le candidat devra justifier d’une formation complémentaire en protection avec Certificats professionnels pertinents reconnus.
III- CHARGE(E) DE PROJETS SECURITE ALIMENTAIRE ET MOYEN D’EXISTENCE
1- DESCRIPTION DU POSTE
Le/ la chargé (e) de projets sécurité alimentaire et moyens d’existence a pour mission principale d’appuyer le réseau OCADES Caritas Burkina dans le développement de propositions de projets de sécurité alimentaire et de moyens d’existence.
En lien avec ses missions, ce/cette chargé(e) de projets assumera les tâches suivantes :
- la mise en œuvre des activités de sécurité alimentaire et moyens d’existence ;
- la planification et à la mise en œuvre des activités de transfert monétaire ;
- la contribution à l’élaboration de la cartographie des zones d’intervention du projet ;
- la conception et l’amélioration des outils de collecte de données sur les transferts monétaires ;
- la participation à l’élaboration des projets de sécurité alimentaire et de moyens d’existence ;
- le lancement et la mise en œuvre du projet;
- la mise en place de systèmes et processus efficaces pour la mise en œuvre d’activités de qualité ;
- l’optimisation de l’impact des interventions de l’OCADES Caritas Burkina.
2- EXPERIENCE/APTITUDES
Le/ la chargé (e) de projets sécurité alimentaire et moyens d’existence devra avoir :
- Une expérience de 3 ans au moins sur des activités de sécurité alimentaire et moyens d’existence à un poste de responsabilité ;
- Une Expérience professionnelle minimum de 3 ans à un poste de chargé de programmes/projets au sein d’une ONG nationale ou internationale ;
- Une Expérience en gestion d’équipes et partenaires (y compris en ce qui concerne le renforcement de leurs capacités) ;
- Une Expérience dans l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de visio-conférence et des systèmes de gestion de l’information ;
- Une solide connaissance des mécanismes et normes de la sécurité alimentaire, des Moyens d’Existence, de la Nutrition ;
- Une solide connaissance des Programmes de Transferts Monétaires (PTM) ;
- Une expérience dans la préparation participative de plans d’action et l’implication Communautaire ;
- Une Bonne expérience dans le suivi des projets et la collecte de données pertinentes ;
- Une Capacité avérée à représenter l’organisation à des réunions de cluster et de coordination ;
- Une Capacité à développer des propositions de sécurité alimentaire et moyens d’existence.
3- DIPLOMES ET NIVEAUX DE FORMATION
Le diplôme de recrutement est le niveau BAC+3 ou 5 en sciences sociales (sociologie, anthropologie, socio économie, Sécurité Humanitaire) ou un diplôme d’ingénieur en développement rural. Le candidat devra justifier d’une formation complémentaire en cash transfert et moyens d’existence.
IV- CHAUFFEUR
1- DESCRIPTION DU POSTE
Le chauffeur a pour missions, responsabilité et tâches :
- le transport des personnes et des biens;
- les courses internes de l’OCADES;
- la distribution du courrier externe et la collecte du courrier destiné à l’organisation ;
- le nettoyage et l’entretien quotidien des véhicules ;
- la surveillance des réparations des véhicules du service ;
- la mise à jour du tableau de bord du véhicule ;
- la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique et de renouvellement des documents du véhicule ( assurance, carte jaune…).
2- EXPERIENCE/APTITUDES
- Avoir une maîtrise parfaite du code de la route ;
- Avoir une expérience professionnelle significative d’au moins 3 ans dans la conduite automobile de véhicules type 4×4 et de bus dans le contexte actuel du Burkina Faso ;
- Savoir remplir les carnets de bord du véhicule ;
- Avoir une aptitude à travailler dans une équipe pluridisciplinaire et sous pression ;
- Être capable de supporter les différents déplacements à l’intérieur du pays à travers les 15 diocèses;
- Être respectueux et courtois ;
- Être disponible et ponctuel ;
- Être discret.
3- DIPLOMES ET NIVEAUX DE FORMATION
Le candidat devra avoir au moins le niveau de la classe de 3ème et posséder obligatoirement le permis de conduire D. Avoir des connaissances en mécanique auto serait un atout considérable.
V- UN ASSISTANT SUIVI-EVALUATEUR DE PROJETS
1- DESCRIPTION DU POSTE
L’assistant(e) en suivi-évaluation a pour mission d’appuyer la planification des activités, le suivi-évaluation, la production des documents, le stockage et l’archivage des données des projets/programmes.
Au quotidien il/elle a pour tâches de :
- planifier les activités de suivi-évaluation ;
- élaborer le calendrier de mise en œuvre de ces activités ;
- consolider le planning mensuel, trimestriel, semestriel et annuel des activités du Secrétariat Général de l’OCADES Caritas Burkina ;
- veiller au respect des calendriers ;
- suivre la mise en œuvre des activités planifiées ;
- veiller au respect de la stratégie des projets ;
- suivre la performance des animateurs ;
- suivre la réalisation des activités physiques ;
- élaborer les rapports et les bilans d’activités ;
- stocker et archiver les données des différents projets.
2- EXPERIENCE/APTITUDES
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine du suivi-évaluation ;
- Être familier (e) avec le système de suivi-évaluation ;
- Avoir une maîtrise de la gestion des bases de données, des approches et outils de suivi-évaluation ;
- Avoir une connaissance des logiciels de traitements de données (SPSS, Stata, SIG, etc.) ;
- Maîtriser les outils informatique (Word, Excel, etc.) et les outils de collecte des données mobiles ;
- Avoir une bonne maîtrise des logiciels de gestion des bases de données ;
- Être capable de travailler dans une équipe pluridisciplinaire et sous pression ;
- Être capable d’entreprendre des analyses statistiques et d’interpréter correctement les résultats ;
- Avoir des aptitudes avérées dans la production des rapports de qualité ;
- Être apte à effectuer des déplacements à l’intérieur du Pays à travers les 15 diocèses du Burkina.
3- PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUISES
Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 en géographie, justifier d’une formation certifiante en suivi-évaluation.
VI- AGENT DE SECURITE
1- DESCRIPTION DU POSTE
L’agent de sécurité a pour mission d’assurer la sécurité des clients, du personnel, des locaux et des biens, de jour comme de nuit.
Les responsabilités essentielles de l’agent de sécurité sont :
- la surveillance interne et externe des sites du Secrétariat Général de l’OCADES CARITAS BURKINA ;
- le contrôle et le filtrage des visiteurs ;
- le contrôle de l’intégrité des infrastructures et des installations en vue d’éviter toute intrusion et atteinte aux personnes et aux biens.
Les tâches assignées à l’agent de sécurité sont les suivantes :
a) Au niveau de la sécurité et de la surveillance
- surveiller les lieux ;
- s’assurer du respect des procédures de sécurité mises en place par le Secrétariat Général ;
- examiner les portes et les fenêtres pour s’assurer qu’elles sont bien verrouillées ;
- maintenir l’ordre et prévenir toute agitation indue, infraction ou vol de biens ;
- décourager le comportement inadéquat ;
- faire appliquer les règlements de sécurité en vigueur sur les sites ;
- expulser au besoin les intrus et les flâneurs indésirables ;
- informer le supérieur hiérarchique en cas de problème.
b) Au niveau du contrôle d’accès
- Contrôler l’accès et appliquer les règles de sécurités relatives à la circulation intérieure et extérieure du personnel, des usagers et des fournisseurs.
c) Au niveau du service à la clientèle
- Inscrire les visiteurs et délivrer des laissez-passer si besoin en est ;
- Diriger et renseigner les visiteurs, les clients, les fournisseurs ;
- Recueillir et enregistrer les objets trouvés.
d) Au niveau de la prévention
- Faire des rondes périodiques, à pied pour inspecter les zones désignées, les bâtiments ou les sites et relever toutes anomalies ;
- Rechercher et signaler aux supérieurs hiérarchiques compétents les dangers d’incendie, les anomalies dans le fonctionnement des systèmes ou l’interruption des services d’utilité publique (électricité, eau, ventilation) ;
- Répondre aux urgences (incendie, inondation, …).
2- EXPERIENCE/APTITUDES
- Jouir de tous ses droits civiques au Burkina Faso ;
- Avoir un âge compris entre 30 ans et 45 ans ;
- Savoir parler et écrire en français ;
- Etre de bonne moralité ;
- Etre discipliné, rigoureux et discret ;
- Etre courtois et avoir une maitrise de soi ;
- Avoir les capacités physiques et morales nécessaires pour le poste ;
- Être disponible immédiatement.
3) Diplômes et niveaux de formation
- Avoir au minimum le niveau de la classe de 5ième et disposer du diplôme de Certificats Etudes Primaires (CEP) ;
- Avoir des connaissances en technique de sécurité serait un atout.
VII- CONSTITUTION ET DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés devront soumettre sous plis fermé un dossier de candidature en langue française, comprenant :
- Une demande manuscrite adressée au Secrétaire Général de l’OCADES Caritas Burkina ;
- Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de références n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat (de préférence les anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques) ;
- Une photocopie des certificats de travail attestant l’expérience professionnelle du candidat ;
- Une photocopie des diplômes exigés ;
- Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
- Une copie de l’extrait d’acte de naissance ;
- Une photocopie de la pièce d’identité.
Les pièces légalisées seront exigées en cas d’admission. Les candidats retenus au terme de la présélection sur dossier devront compléter leurs dossiers par un casier judiciaire à jour et un formulaire d’auto déclaration renseigné et signé. La fourniture de toute information erronée, inexacte ou incomplète constituera un motif de retrait du processus de recrutement.
Les dossiers de candidature sont recevables du 04/03/2025 au 14/03/2025, au Secrétariat Général de l’OCADES, sise dans l’enceinte du Centre National Cardinal Paul ZOUNGRANA, quartier Dagnoen, secteur 23. Pour toute information complémentaire, contacter le numéro de téléphone : (+226) 25 37 00 34.
VIII- PROCEDURE DE SELECTION
Le processus de sélection du personnel ci-dessus se fera conformément aux procédures en vigueur au sein de l’OCADES Caritas Burkina et suivant les Normes de Gestion de Caritas Internationalis. Il s’agit d’un processus inclusif, juste, cohérent et transparent visant à garantir la mise en pratique des valeurs, principes et engagements de l’OCADES Caritas Burkina.
Le recrutement sera effectué par Appel à candidature et le processus de sélection des candidats comportera trois (03) phases :
- Une phase de présélection des candidats sur dossiers ;
- L’administration d’un test écrit ou pratique ;
- Une phase de sélection à travers un entretien avec les candidats retenus suite au test écrit ou pratique.
IX- CHOIX FINAL DU CANDIDAT
Suite aux résultats des travaux de la commission ad hoc de recrutement, il sera procédé à un contrôle approfondi pour les candidats retenus, selon la procédure de gestion du personnel de l’OCADES Caritas Burkina et les Normes de Gestion de Caritas Internationalis.
Le candidat ou les candidats déclarés définitivement admis à l’issu du contrôle approfondi sera convoqué pour les formalités d’embauche et la signature du contrat.
L’OCADES Caritas Burkina a une tolérance zéro sur l’exploitation, l’abus et le harcèlement sexuels. Par conséquent, le candidat retenu contribuera à maintenir un environnement sûr et exempt d’exploitation, d’abus et d’harcèlement sexuel vis-à-vis du personnel de l’organisation et des bénéficiaires.
Ouagadougou, le 25 février 2025
Le Secrétaire Général
Abbé Constantin S. SERE
