Avis de recrutement

APPEL POUR COUVRIR UN POSTE DE COOPERANT REGIONAL AU SAHEL Caritas Espanola
Nous sommes la confédération officielle des entités caritatives et d’action sociale de l’Église catholique établie y a 75 ans par la Conférence épiscopale espagnole. Notre mission est de promouvoir le développement intégral des individus et des peuples, en particulier des plus pauvres et des plus exclus.

Caritas espanola est composé de 70 Caritas diocésaines et de près de 6 000 caritas paroissiales, et appartient à Caritas Internationalis, une confédération internationale avec 162 organisations membres à travers le monde. Nous avons un grand nombre de personnes, pour la plupart bénévoles, qui nous aident à être proches des personnes qui vivent l’injustice de la pauvreté.

Nous promouvons une société plus inclusive et un modèle économique plus juste en Espagne et dans le monde. Pour ce faire, nous analysons la réalité de l’exclusion sociale ; nous sensibilisons aux réalités de l’injustice ; nous dénonçons les causes de la pauvreté, exigeant l’accès aux droits, des conditions de vie décentes et des opportunités de développement humain intégral. Nous favorisons l’autonomisation des personnes pour défendre leurs droits et nous encourageons l’engagement de l’ensemble de la société dans la construction d’un monde plus solidaire et fraternel.

Notre engagement s’étend en dehors de l’Espagne, en soutenant des projets dans plus de 50 pays dans différentes régions du monde, dans les lignes d’action prioritaires suivantes : renforcement de la Caritas nationale, action humanitaire, consolidation de la paix, droit à l’alimentation, mobilité humaine et changement climatique.

Caritas Espanola met en pratique le principe de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes dans tous ses postes, et s’engage également à respecter, dans les processus de sélection, ses politiques internes pour protéger les personnes, en promouvant des processus transparents, équitables et inclusifs.

Nous avons actuellement besoin d’intégrer un coopérant régional au Sahel, basé au Burkina Faso.

Fonctions principales

  • Gestion de projet : accompagner et assurer le suivi des projets soutenus par Caritas Espanola dans la région en collaboration avec Caritas locales ( ECHO, financements régionaux espagnols et autres subventions publiques).
  • Effectuer des visites régulières des projets (si le contexte sécuritaire le permet) et favoriser une communication régulière et fluide.
  • Accompagner les équipes Caritas locales tant sur le plan technique que financier, en fonction des besoins des équipes elles-mêmes.
  • Renforcer les capacités du personnel local et transmettre les connaissances acquises.
  • Assurer un contact stable et collaboratif avec les entités de financement qui ont un bureau technique dans les pays de la région, notamment au Burkina et au Mali, ainsi qu’avec la délégation de l’Union européenne, les différentes agences des Nations Unies et le reste des agents de développement présents dans les pays de la région.
  • Collaboration avec d’autres actions menées par l’équipe Afrique et/ou le Département de Coopération Internationale de Caritas Espanola.

Exigences des candidatures

  • Qualifications moyennes ou supérieures avec une formation spécifique en coopération internationale.
  • 2 ans d’expérience en tant que coopérant, ainsi que dans la formulation et la gestion de projets de développement et d’action humanitaire (connaissance de la réglementation ECHO, subventions publiques des Administrations régionales espagnoles et autres bailleurs de fonds).
  • Niveau élevé de Français et d’Espagnol.
  • Domaine de Microsoft Office 365 en particulier de MS-EXCEL.
  • Permis de conduire B et flexibilité pour se déplacer à l’intérieur du pays.
  • Permis de travail UE indispensable.

Sera pris en considération.

  • Connaissance de la région du Sahel, et expérience dans des contextes similaires (pays en conflit, zones rurales reculées, etc.).
  • Connaissance des interventions d’aide humanitaire, ainsi que des questions de sécurité alimentaire, de mobilité humaine et de protection.
  • Hautes connaissances de la gestion financière.
  • La connaissance des organisations ecclésiales et du Réseau Caritas est un plus.

Compétences souhaitées

  • Capacité de dialogue, de communication et de relations interpersonnelles.
  • Capacité à s’adapter à de nouveaux environnements et cultures.
  • Capacité à synthétisé et clarifier la rédaction pour la préparation de documents pouvant servir d’outils pour la formation des équipes locales.
  • Travail en équipe.
  • Capacité à gérer le stress dans des situations de conflit.
  • Capacités pédagogiques pour accompagner les processus.
  • Capacité d’adaptation au changement et flexibilité.

Incorporation prévue :
Août 2021.

Conditions de travail :

  • Lieu de résidence : Ouagadougou (Burkina Faso) / Bamako (Mali)
  • Contrat à durée déterminée : 3ans
  • Rémunération selon les grilles salariales de Caritas Espanola.

Demandes

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en fournissant un  » Curriculum Vitae » et une lettre de motivation avant le 20 juillet 2021 via le formulaire « Travailler avec nous » sur le site web de Caritas Espanola. https://www.caritas.es/trabaja-con-nosotros/

Madrid, le 25 juin 2021

 

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